Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto

O Projecto Mozambique Local TB Response é implementado em 4 províncias, Zambézia, Tete, Sofala e Nampula, por um consórcio liderado pela ADPP Moçambique e em os seguintes objectivos:

• Capacitar as Entidades Locais e as Comunidades para providenciar serviços de qualidade na área da Tuberculose, usando uma abordagem baseada no paciente e elevar a resposta à TB em Moçambique a um nível totalmente novo.
• Encontrar as pessoas com TB Sensível e TB Resistente aos medicamentos e apoiar na conclusão o tratamento com sucesso.
• Contribuir para o desenvolvimento da nova estratégia nacional de TB
• Apoiar o governo a reduzir a incidência de TB em 90% até 2035
• Desenvolver a capacidade das organizações locais para implementar intervenções de alta qualidade contra a Tuberculose.

As tarefas do Assessor/a de Monitoria e Avaliação (M&E Advisor) incluem, mas não estão limitadas a:

• O/a Assessor/a de Monitoria e Avaliação (M&E Advisor) é responsável por todas as actividades de Monitoria, Avaliação e elaboração de relatórios no âmbito do projecto Mozambique Local TB Response.
• Fornecer liderança e gestão na Monitoria & Avaliação e Plano de Aprendizagem (MEL Plan) com análises rotineiras e profundas para o progresso do projecto
• Apoio no desenvolvimento e manutenção de sistemas de M&A para a recolha e analise de informações sobre “inputs”, “outputs”, resultados e impacto do programa.
• Apoio na formação do pessoal de M&A em métodos de garantia de qualidade.
• Assegurar a monitoria regular do progresso dos indicadores-chave do projecto para informar sobre as actividades do programa e reportar ao doador, e apoiar melhorias contínuas no processo; e aconselhar a gestão do projecto sobre o desempenho dos indicadores;
• Assegurar a comunicação e coordenação regulares sobre a recolha, coordenação e intercâmbio de informação sobre M&A com parceiros de consórcio, USAID, PNCET e outras partes interessadas.
• Analisar dados mensais, e apoiar a formação do pessoal de M&A em métodos de garantia de qualidade.
• Realizar reuniões trimestrais de dados em coordenação com o Programa Nacional de TB (PNCT)
• Capacitar o pessoal de M&A e os supervisores das Unidades Sanitárias ao nível distrital sobre a utilização de ferramentas de avaliação da qualidade dos dados
• Assegurar a implementação do DQA nos distritos do projecto.

Requisitos:

• Mestrado num campo da saúde pública, ciências sociais, economia, ou disciplina relevante. Estudo significativo em campos relevantes para a tuberculose, cuidados e projectos de apoio à tuberculose/VIH de base comunitária, desenvolvimento internacional e/ou monitorização e avaliação de programas;
• Forte experiência ou formação formal na avaliação de programas de desenvolvimento internacional, tais como, mas não limitados à Proteção Social, desenvolvimento comunitário e tuberculose;
• Pelo menos 5 anos de experiência relacionada com a monitorização, avaliação e elaboração de relatórios sobre programas relacionados com o desenvolvimento comunitário, cuidados e apoio à TB ou desenvolvimento internacional nos países em desenvolvimento;
• Capacidade demonstrada de análise estatística e utilização de software relevante;
• Fluência em inglês e português.
• Experiência na concepção e implementação de sistemas de M&A nos programas comunitários de desenvolvimento e TB em África; e
• Conhecimento demonstrado dos sistemas de informação de gestão de Moçambique.
• Liderança comprovada para apoiar o reforço dos sistemas de M&A dentro do Ministério de Saúde e outras Organizações Internacionais de Moçambique para melhorar a disponibilidade e utilização de dados para a tomada de decisões.

Localização:

Zambézia, Quelimane

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto

O Projecto Mozambique Local TB Response é implementado em 4 províncias, Zambézia, Tete, Sofala e Nampula, por um consórcio liderado pela ADPP Moçambique e em os seguintes objectivos:

• Capacitar as Entidades Locais e as Comunidades para providenciar serviços de qualidade na área da Tuberculose, usando uma abordagem baseada no paciente e elevar a resposta à TB em Moçambique a um nível totalmente novo.
• Encontrar as pessoas com TB Sensível e TB Resistente aos medicamentos e apoiar na conclusão o tratamento com sucesso.
• Contribuir para o desenvolvimento da nova estratégia nacional de TB
• Apoiar o governo a reduzir a incidência de TB em 90% até 2035
• Desenvolver a capacidade das organizações locais para implementar intervenções de alta qualidade contra a Tuberculose.

As tarefas do Assessor/a de Monitoria e Avaliação (M&E Advisor) incluem, mas não estão limitadas a:

• O/a Assessor/a de Monitoria e Avaliação (M&E Advisor) é responsável por todas as actividades de Monitoria, Avaliação e elaboração de relatórios no âmbito do projecto Mozambique Local TB Response.
• Fornecer liderança e gestão na Monitoria & Avaliação e Plano de Aprendizagem (MEL Plan) com análises rotineiras e profundas para o progresso do projecto
• Apoio no desenvolvimento e manutenção de sistemas de M&A para a recolha e analise de informações sobre “inputs”, “outputs”, resultados e impacto do programa.
• Apoio na formação do pessoal de M&A em métodos de garantia de qualidade.
• Assegurar a monitoria regular do progresso dos indicadores-chave do projecto para informar sobre as actividades do programa e reportar ao doador, e apoiar melhorias contínuas no processo; e aconselhar a gestão do projecto sobre o desempenho dos indicadores;
• Assegurar a comunicação e coordenação regulares sobre a recolha, coordenação e intercâmbio de informação sobre M&A com parceiros de consórcio, USAID, PNCET e outras partes interessadas.
• Analisar dados mensais, e apoiar a formação do pessoal de M&A em métodos de garantia de qualidade.
• Realizar reuniões trimestrais de dados em coordenação com o Programa Nacional de TB (PNCT)
• Capacitar o pessoal de M&A e os supervisores das Unidades Sanitárias ao nível distrital sobre a utilização de ferramentas de avaliação da qualidade dos dados
• Assegurar a implementação do DQA nos distritos do projecto.

Requisitos:

• Mestrado num campo da saúde pública, ciências sociais, economia, ou disciplina relevante. Estudo significativo em campos relevantes para a tuberculose, cuidados e projectos de apoio à tuberculose/VIH de base comunitária, desenvolvimento internacional e/ou monitorização e avaliação de programas;
• Forte experiência ou formação formal na avaliação de programas de desenvolvimento internacional, tais como, mas não limitados à Proteção Social, desenvolvimento comunitário e tuberculose;
• Pelo menos 5 anos de experiência relacionada com a monitorização, avaliação e elaboração de relatórios sobre programas relacionados com o desenvolvimento comunitário, cuidados e apoio à TB ou desenvolvimento internacional nos países em desenvolvimento;
• Capacidade demonstrada de análise estatística e utilização de software relevante;
• Fluência em inglês e português.
• Experiência na concepção e implementação de sistemas de M&A nos programas comunitários de desenvolvimento e TB em África; e
• Conhecimento demonstrado dos sistemas de informação de gestão de Moçambique.
• Liderança comprovada para apoiar o reforço dos sistemas de M&A dentro do Ministério de Saúde e outras Organizações Internacionais de Moçambique para melhorar a disponibilidade e utilização de dados para a tomada de decisões.

Localização:

Zambézia, Quelimane

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP esta à procura de um/a Director/a Técnico/a, para um potencial projecto de 5 anos para “Implementação de Actividades Inovadoras para Atingir o Controlo de Epidemias em Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio da SIDA (PEPFAR)”, a ser financiado pelo CDC. O objectivo do potencial projecto é melhorar a prestação de serviços de HIV, através da implementação de actividades que reduzem o estigma e a discriminação, melhoram os mecanismos de reparação das unidades sanitárias, optimizam os cuidados aos pacientes com HIV e tuberculose, e melhoram os direitos dos pacientes e o acesso a serviços de qualidade para as pessoas vivendo com HIV.

O/A Director(a) Técnico(a) irá assistir directamente o Director do projecto na concepção, implementação e gestão do projecto na área comunitária com foco no Género e Direitos Humanos, e será responsável por fornecer liderança técnica e estratégica ao projecto e parceiros de implementação garantindo intervenções de elevada qualidade. O Director Técnico irá estabelecer contacto regular com o CDC, Ministério da Saúde (MISAU), Serviço provincial de Saúde (SPS), Direcção Provincial de Saúde (DPS) e outros parceiros de implementação. Esta posição estará baseada na Cidade de Maputo com viagens frequentes às províncias de implementação do projecto.

As tarefas do Director Técnico incluem, mas não estão limitadas a:

• Assegurar a qualidade das estratégias, materiais e intervenções;
• Coordenar com outros projectos relevantes financiados pelo CDC e outros projectos de saúde financiados por outros doadores;
• Fornecer orientação técnica e garantir a qualidade das actividades e intervenções do projecto em todos os locais de implementação, e introduzir medidas correctivas e adaptativas onde e quando necessário;
• Coordenar actividades de assistência técnica para o pessoal técnico do projecto de forma a aumentar a sua capacidade de implementar com eficácia o projecto e alcançar resultados na promoção do acesso aos serviços humanizados e de qualidade e contribuir para a redução das desigualdades na resposta ao HIV e TB;
• Trabalhar em estreita coordenação com o Gestor de Monitoria e Avaliação (M&A) para analisar os dados para tomada de decisões;
• Capacitar as CBOs em matérias de Monitoria Liderada pela Comunidade;
• Apoiar na documentação e disseminação das inovações e boas práticas do projecto;
• Liderar o desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios mensais, trimestrais e anuais, e outros documentos técnicos importantes do projecto;
• Manter comunicação regular com o doador, MISAU, SPS, DPS, parceiros clínicos do PEPFAR e outras partes relevantes, para garantir sinergias e coordenação;
• Representar o projecto em reuniões técnicas, conferências e plataformas de coordenação nacional.

Requisitos:

• Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins, com ênfase na promoção de saúde e prevenção do HIV, e/ou uma área relacionada e um mínimo de 5 anos de experiência na concepção, gestão e implementação de programas complexos de HIV, envolvendo múltiplos interessados e parceiros de implementação;

Ou

• Licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais ou áreas afins, com ênfase na promoção de saúde e prevenção do HIV, e/ou uma área relacionada e um mínimo de 10 anos de experiência na concepção, gestão e implementação de programas complexos de HIV, envolvendo múltiplos interessados e parceiros de implementação;
• Capacidade demonstrada para providenciar liderança técnica para projectos comunitários de HIV e TB;
• Pelo menos 5 anos de experiência como Director(a) Técnico(a) ou outro cargo sénior na implementação de projectos ou programas de HIV e TB; 
• Especialista sénior em HIV, com conhecimentos em TB e experiência na Monitoria Liderada pela Comunidade;
• Experiência de implementação de projectos nas comunidades e no nível distrital;
• Experiência demonstrada na Monitoria Liderada pela Comunidade constitui uma vantagem
• Capacidade demonstrada em monitorar projectos similares, interpretar e utilizar dados de desempenho para tomada de decisão e orientação;
• Capacidade demonstrada para apoiar, orientar e supervisionar a equipe;
• Habilidades em planificação, implementação, monitoria e avaliação de projectos;
• Capacidade demonstrada para criar e manter relações de trabalho eficazes com pessoal chave do MISAU, SPS, DPS, SDSMAS, ONGs parceiras e OCBs;
• Capacidade para elaborar relatórios em português e inglês e incluir boas práticas e histórias de sucesso;
• Fortes capacidades de liderança, habilidades de comunicação interpessoal e de trabalho em equipa que incluem formação e motivação da equipa para um elevado nível de desempenho para atingir os objectivos do projecto;
• Fortes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
• Fortes habilidades para elaborar relatórios programáticos em português e inglês;
• Criativo, proactivo e com fortes capacidades de organização e análise, capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas, gerindo eficazmente a carga de trabalho;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e disponibilidade para viajar para os locais de implementação do projecto;
• Forte domínio de Microsoft Office.

Localização:

Cidade de Maputo

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP está à procura de um/a Gestor/a de Monitoria e Avaliação (M&A), para um potencial projecto de 5 anos para “Implementação de Actividades Inovadoras para Atingir o Controlo de Epidemias em Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio da SIDA (PEPFAR)”, a ser financiado pelo CDC. O objectivo do potencial projecto é melhorar a prestação de serviços de HIV, através da implementação de actividades inócuas que reduzem o estigma e a discriminação, melhoram os mecanismos de reparação das unidades sanitárias, optimizam os cuidados aos pacientes com HIV e tuberculose, e melhoram os direitos dos pacientes e o acesso a serviços de qualidade para as pessoas vivendo com HIV.

O/a Gestor de M&A será responsável por assegurar que todas as actividades de M&A são implementada de acordo com o Plano de Monitoria e Avaliação e Aprendizagem (MEL) desenhado. Ele/a deverá supervisionar a equipe de M&A para assegurar que o sistema de recolha de dados para medir o desempenho global do projecto em relação às metas e objectivos estabelecidos seja feito com qualidade. O/a Gestor/a de M&A deverá trabalhar em estreita colaboração com o Director Técnico para gerir o painel de dados e garantir que este disponha de dados oportunos para a tomada de decisões e melhoria do desempenho. É também a pessoa responsável por assegurar a preparação e validação dos dados fornecidos pelas equipas provinciais para os relatórios trimestrais e o relatório anual do projecto. Esta posição estará baseada na Cidade de Maputo com viagens frequentes às províncias de implementação do projecto.

As tarefas do Gestor de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:

• Garantir a implementação do sistema de M&A e assegurar a realização de actividades de melhoria de qualidade de dados;
• Apoiar na concepção, gestão e disseminação de informação estratégica;
• Gerir o painel de instrumentos (Dashboard) e capacitar a equipa de M&A na plataforma para Monitoria Liderada pela Comunidade (MLC);
• Desenvolver, supervisionar, monitorar e produzir relatórios do projecto, incluindo indicadores apropriados;
• Realizar avaliações, documentar lições aprendidas, histórias de sucesso e produzir relatórios de qualidade;
• Desenvolver processos e sistemas eficientes para traduzir as lições aprendidas em prática e permitir a resolução oportuna de desafios de implementação e ampliação de intervenções eficazes de MLC;
• Analisar o grau de fiabilidade dos dados, realizando avaliações de rotina da qualidade dos dados para a validação das informações fornecidas pela equipe de M&E;
• Fornecer o apoio necessário para que as províncias partilhem atempadamente os relatórios de modo a permitir que os mesmos sejam submetidos ao doador nos prazos estabelecidos;
• Capacitar e fornecer assistência técnica às equipas provinciais, incluindo DPS/SDSMAS na área de M&E e em metodologias de uso de dados de MLC para a melhoria dos serviços.
• Apoiar as províncias no desenho dos planos de melhoria de qualidade.

Requisitos:

• Licenciatura em Saúde Pública, Epidemiologia, Economia, Estatística ou outra área relevante, com ênfase na monitoria, avaliação, pesquisa aplicada, gestão do conhecimento, documentação ou área relacionada;
• Experiência de pelo menos 5 anos em Monitoria e Avaliação de programas complexos de saúde na comunidade;
• Formação sólida ou treinamento na avaliação de programas de saúde com enfoque para HIV e TB;
• Experiência no uso de plataformas digitais de recolha de dados, será uma vantagem;
• Capacidade para desenvolver instrumentos de colecta de dados, estabelecer sistemas de banco de dados, fazer acompanhamento do desempenho em relação às metas;
• Experiência em conduzir avaliações e pesquisas formativas, analisar dados colectados e usá-los para a tomada de decisão;
• Experiência de trabalho com pessoal chave do Ministério da Saúde a nível central, provincial e distrital, particularmente na capacitação em M&A e uso de dados para a tomada de decisões;
• Capacidade de compilar, escrever e divulgar relatórios de qualidade, resumos de projectos e histórias de sucesso;
• Fortes capacidades de liderança, habilidades de comunicação interpessoal e de trabalho em equipa que incluem formação e motivação da equipa para um elevado nível de desempenho a fim de atingir objectivos;
• Espírito de liderança comprovada para apoiar o fortalecimento dos sistemas de M&A no Ministério da Saúde e outras organizações parceiras para melhorar a disponibilidade e o uso de dados para a tomada de decisões;
• Conhecimentos de informática relevantes, incluindo bom conhecimento de pacotes estatísticos, como STATA, SPSS e uso de GIS;
• Fortes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
• Criativo, proactivo e com fortes capacidades de organização e análise, capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas, gerindo eficazmente a carga de trabalho;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com disponibilidade para viajar frequentemente dentro do país.

Localização:

Cidade de Maputo

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP esta à procura de um/a Director do Projecto, para um potencial projecto de 5 anos para “Implementação de Actividades Inovadoras para Atingir o Controlo de Epidemias em Moçambique no âmbito do Plano de Emergência do Presidente para o Alívio da SIDA (PEPFAR)”, a ser financiado pelo CDC. O objectivo do potencial projecto é melhorar a prestação de serviços de HIV, através da implementação de actividades que reduzem o estigma e a discriminação, melhoram os mecanismos de reparação das unidades sanitárias, optimizam os cuidados aos pacientes com HIV e tuberculose, e melhoram os direitos dos pacientes e o acesso a serviços de qualidade para as pessoas vivendo com HIV. Esta posição estará baseada na Cidade de Maputo com viagens frequentes às províncias de implementação do projecto.

Director do Projecto é o membro mais sénior da equipa que lidera e dirige o desenvolvimento e implementação de estratégias, planos e processos para o projecto proposto. Director do Projecto fornece liderança técnica, de gestão e financeira ao projecto. A principal responsabilidade do Director do Projecto é assegurar a implementação bem-sucedida do plano de trabalho do projecto e o cumprimento de todas as metas e resultados da ADPP enquanto gere e se mantém dentro do orçamento aprovado. O Director do Projecto é o líder em comunicação, coordenação e relatórios com o CDC (e parceiros do CDC), agências governamentais, e equipa de apoio da sede da ADPP para este projecto. Ele/a planeia e dirige os calendários dos projectos, supervisiona o desempenho do projecto, a gestão do risco, a administração e a gestão financeira. O Director do Projecto é responsável pela supervisão do pessoal que trabalha no projecto. A posição será baseada na Cidade de Maputo, Moçambique.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

• Fornecer a visão, liderança estratégica do projecto, garantindo o controlo de qualidade;
• Liderar o planeamento estratégico do projecto, incluindo planos de trabalho anuais, orçamento, relatórios de progresso, e relatórios financeiros;
• Servir como principal ponto de ligação para assuntos estratégicos com CDC, governo central e provincial e outras partes interessadas;
• Liderar e/ou participar em fóruns e reuniões estratégicas e de alto nível com vários actores;
• Coordenar actividades com outros parceiros para maximizar sinergias.
• Assegurar que as actividades do projecto estejam de acordo com as expectativas das comunidades e das partes interessadas, e que os resultados do projecto sejam difundidos proactivamente;
• Assegurar a conformidade com os sistemas financeiros da ADPP e com as práticas financeiras e contabilísticas geralmente aceites e que cumprem as normas do CDC;
• Assegurar o progresso para o alcance das metas e objectivos do projecto;
• Garantir a conclusão atempada, a qualidade e a submissão dos relatórios exigidos dentro dos prazos estabelecidos;
• Liderar o processo de elaborar o trabalho anual do programa e negociar um acordo desses planos com CDC, parceiros e outras partes interessadas;
• Coordenar com o pessoal técnico e de M&A para assegurar a mais alta qualidade da implementação e monitoria, avaliação e o uso dos dados analisados;
• Analisar dados para tomar decisões importantes, resolvendo problemas em prazos curtos e assegurando a qualidade operacional do programa;
• Responsável pela supervisão e orientação de todo o pessoal de longo e curto prazo ao abrigo do contrato;
• Participar nos esforços de desenvolvimento de recursos, sempre que necessário;
• Representar o projecto e a ADPP junto de audiências externas, sempre que necessário.

Requisitos:

• Mestrado em Saúde Pública, Ciências Sociais ou nível superior em uma área relevante;
• Pelo menos 10 anos de experiência na gestão de projectos integrados de saúde, com foco no HIV e TB em Moçambique.
• Pelo menos 5 anos de experiência como Director de Projecto ou outra posição sénior de projectos de âmbito e complexidade semelhantes, tais como Director Adjunto de Projectos ou Assessor Sénior de Projectos;
• Experiência de trabalho como Director de Projectos financiados pelo USG é altamente desejável, com capacidade comprovada para gerir eficazmente o pessoal e os fundos do projecto;
• Experiência numa posição de liderança na gestão de programas de HIV/SIDA e TB, informação estratégica, género, direitos humanos, reforço dos sistemas de saúde, incluindo a melhoria da qualidade, desenvolvimento da capacidade humana em diferentes contextos culturais;
• Conhecimento técnico do HIV e TB e de uma ou mais das seguintes áreas: saúde pública e desenvolvimento comunitário. Experiência na pesquisa operacional será uma vantagem;
• Experiência na Monitoria Liderada pela Comunidade será uma vantagem;
• Experiência profissional demonstrada na gestão de programas de saúde, incluindo o desenvolvimento de planos de trabalho, orçamentos e gestão de equipas de assistência técnica;
• Experiência demonstrada em planeamento estratégico, desenvolvimento de pessoal e reforço de capacidades;
• Experiência na área de formações e capacitações;
• Experiência na elaboração e/ou revisão, e qualificação de materiais de formação, incluindo materiais de apoio;
• Conhecimento sobre desenvolvimento de ferramentas de M&A, gestão de dados de HIV, sistemas de notificação electrónica, utilização de dados para a tomada de decisões e desenvolvimento de capacidades em informação estratégica;
• Forte conhecimento dos procedimentos e sistemas administrativos, de gestão e de informação da CDC, juntamente com o planeamento estratégico de programas, gestão, supervisão e perícia orçamental;
• Experiência prática no arranque de projectos e na contratação e supervisão de pessoal para satisfazer as necessidades programáticas.
• Demonstrar fortes capacidades de liderança, habilidades de comunicação interpessoal e de trabalho em equipa que incluem formação e motivação da equipa para um elevado nível de desempenho a fim de atingir objectivos;
• Fortes capacidades de resolução de problemas e gestão de recursos humanos e de conflitos;
• Capacidade demonstrada para construir e manter relações de trabalho produtivas com colegas, parceiros e partes interessadas, incluindo pessoal chave do Ministério a nível central e provincial;
• Ter fortes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês e português;
• Ser criativo, proactivo e com fortes capacidades de organização e análise, capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas, gerindo eficazmente a carga de trabalho;
• Capacidade para trabalhar sob pressão e disponibilidade para viajar frequentemente dentro e fora do país.

Localização:

Cidade de Maputo

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o  Facebook e leia o nosso último relatório anual.

O Director Financeiro é o principal responsável financeiro do projecto. Ele/a vai assegurar que a gestão financeira contribua para uma implementação atempada e eficaz das actividades do projecto. Ele/a será responsável pelo desenvolvimento, implementação e supervisão de políticas, procedimentos e todas as actividades financeiras e administrativas com vista a garantir a sua conformidade com as políticas e procedimentos do Doador e da ADPP. O/a Director/a Financeiro e de Operações terá a responsabilidade de assegurar o uso eficiente dos recursos do projecto; preparar orçamentos consistentes; monitorar as despesas do projecto; os procedimentos de aquisição e de gestão de fundos, e produzir relatórios de qualidade para o Doador.

As tarefas do Director Financeiro e de Operações incluem, mas não estão limitadas a:

• Garantir a conformidade do projecto com as políticas e procedimentos financeiros e administrativos do CDC, da ADPP e das leis vigentes no país;
• Supervisionar e apoiar a equipe de administração e finanças para garantir que seja capaz de realizar com eficácia as suas tarefas financeiras, administrativas e operacionais do dia-a-dia;
• Fazer a supervisão de todas as operações financeiras da ADPP, incluindo pagamentos de bens e serviços e o pagamento atempado de salários da instituição;
• Estabelecer e gerir relações com os principais interessados, como bancos, fornecedores, parceiros e prestadores de serviços;
• Fornecer informações financeiras precisas e oportunas à equipe sénior para a tomada de decisões e aconselhá-los sobre qualquer necessidade de mudanças nos sistemas e processos administrativos e/ou financeiros;
• Liderar o processo de elaboração e disseminação de relatórios financeiros para a CDC e outras partes interessadas, incluindo relatórios de inventário de activos, desembolsos periódicos, relatórios de utilização de fundos, entre outros;
• Garantir que todos os documentos de suporte dos relatórios financeiros, reconciliações bancárias, diários bancários e de caixa, folhas de pagamento, planilhas de horas de trabalho e outros itens sejam devidamente analisados e aprovados de acordo com os procedimentos da ADPP e do Doador;
• Fornecer supervisão da gestão de tesouraria e prepara o orçamento de caixa mensal e gere os fluxos de caixa, assegurando que há dinheiro suficiente disponível. Assegurar que nenhuma folha de pagamento ou compras inadequadas são feitas a partir do pequeno numerário
• Criar e implementar ferramentas, políticas e procedimentos para maximizar o controlo interno de despesas de acordo com todas as regras e regulamentos organizacionais e do Doador;
• Colaborar activamente com as equipes de auditoria interna e externa e garantir que as recomendações relacionadas à gestão financeira e administrativa sejam abordadas dentro dos prazos prescritos;
• Capacitar e fornecer assistência técnica às equipas provinciais e sub parceiros na área de contabilidade, finanças e administração e garantir que as contas dos escritórios provinciais sejam revistas regularmente;
• Supervisionar todas as funções de apoio tais como Logística, Aquisições, Administração, Finanças, Recursos Humanos, entre outros;
• Garantir que os livros contabilísticos estejam sempre actualizados, bem conservados e prontamente disponíveis para consulta e auditoria, quando necessário.

Requisitos:

• Licenciatura em Finanças, Administração de Empresas, Contabilidade ou outra área relevante. Nível de mestrado será uma vantagem;
• Experiência mínima de 5 anos em gestão administrativa e financeira de grandes empresas ou organizações (definida aqui como tendo um orçamento anual de $2 milhões ou mais), contratos complexos de saúde ou acordos que sirvam os países de baixo e médio rendimento;
• Experiência comprovada de 8 anos na gestão de finanças, operações e administração, preferencialmente em organizações com fundos do PEPFAR;
• Experiência e competências demonstradas no desenvolvimento e gestão de grandes orçamentos e familiaridade com os requisitos de relatórios financeiros e de conformidade da USG, tal como demonstrado pela experiência de trabalho em parceria com agências governamentais dos EUA ou certificações/formações concluídas em gestão financeira e de atribuição de subsídios e acordos da USG;
• Familiarização com as regras e regulamentos de gestão financeira do CDC constitui uma vantagem;
• Experiência na gestão e supervisão de equipas financeiras descentralizadas e estabelecimento de sistemas de gestão financeira e de operações nas províncias alvo do projecto;
• Experiência sólida em relatórios financeiros e de conformidade e gestão de auditoria;
• Disponibilidade para viajar dentro do país para fornecer apoio às equipas financeiras e administrativas do projecto.
• Proficiência em MS Office (especialmente Excel) e experiência na gestão de softwares de contabilidade e de gestão de escritório (Google, Excel, Word, etc.);
• Forte capacidade analítica e capacidade de gerir grandes orçamentos;
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar com equipas multidisciplinares e com pessoal chave das organizações parceiras;
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em português e inglês.

Localização:

Cidade de Maputo

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 12 de Março de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto

A ADPP em colaboração com a Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), Universidade Lúrio (UniLúrio), Associação h2n e Viamo PBC-Lda, implementam o projecto "TRANSFORM NUTRITION" (TN), entre o período 2019-2024 na província de Nampula. O projecto TN é financiado pela USAID, e capacitará comunidades e o Governo de Moçambique (Ministério da Saúde, Direcção Provincial da Saúde de Nampula e Secretariado Técnico de Segurança Alimentar e Nutricional) para melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 raparigas adolescentes e 165 000 crianças menores de dois anos de idade em 12 distritos da Província de Nampula (Angoche, Lalaua, Larde,Meconta, Mecuburi, Memba, Mongicual, Mogovolas, Mossuril, Murrupula, Nacala Porto e Rapale), compreendendo 80% do grupo alvo da população.

Propósito da posição:

O (A) Gestor (a) de Sub-acordos estará baseado na cidade de Nampula, com deslocações frequentes aos 12 distritos do projecto TN. O Gestor reportará administrativamente ao Director Técnico do projecto e tecnicamente ao Director de Finanças e Operações.

O (A) Gestor(a) de Sub-acordos será o principal ponto de contacto do projecto com as organizações locais (entidades do governo, de base comunitária, da Sociedade Civil) e sector privado, seleccionadas para pequenas subvenções.

Será responsável pela gestão de contractos das organizações locais, parceiras do projecto Transform Nutrition e as subvenções para o Governo local e provincial (DPS, SPAE, SDSMAS, etc).

Desempenhará um papel importante no desenvolvimento de planos de trabalho e orçamentos das organizações parceiras locais, e será responsável pela monitoria de todos os aspectos de implementação do projecto em relação as actividades de sub-acordos. Ele/ela assegurará a conclusão dos resultados do projecto ao alinhar os requisitos do orçamento, objectivos e relatórios, bem como a conformidade com regulamentos da ADPP e da USAID.

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Trabalhará em estreita colaboração com a equipe técnica e financeira/ de operações do projecto Transform Nutrition, e com o Administrador de Acordos para o desempenho programático e o rastreio de todas despesas de sub-acordos e reporta-las conforme os resultados.

Será responsável pela capacitação institucional, programática e financeira das organizações locais.

Tarefas e Responsabilidades

As tarefas e responsabilidades do Gestor de Sub-acordos incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar o processo de preparação e selecção das organizações a receberem subvenções;
• Fazer visitas as organizações a receber subvenções, para analisar a capacitar institucional (administrativa, técnica, programática e financeira);
• Liderar o processo de preparação dos acordos com o Governo Distrital e Provincial de Saúde onde opera o projecto TN:
• Desenvolver sub-acordos e contratos com as organizações locais e submeter ao Administrador de Acordos para a validação, antes da celebração destes.
• Liderar o processo de elaboração de relatórios trimestrais e anuais tanto narrativos como financeiros das organizações locais, financiadores e outras partes interessadas, conforme rezam os procedimentos vigentes na ADPP;
• Monitorar a implementação das actividades das entidades subvencionadas e as despesas orçamentais em relação ao objectivo do Custo Financeiro, os cronogramas das actividades e fornecer retro informação à equipe do TN para a revisão e identificação das áreas prioritárias para o fortalecimento.
• Fornecer apoio às entidades locais, tais como a resolução de problemas, actualizações dos planos de trabalho, redação de relatórios e outros.
• Prestar apoio programático aos parceiros selecionados na elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais;
• Prestar apoio contínuo na capacitação das entidades locais na gestão de programas, requisitos adicionais do projecto, incluindo, mas não se limitando a, provisões padrões da USAID, procedimentos de sub-acordos da ADPP e orientação em relação aos relatórios, monitoria e seguimento.
• Gestão e Desenvolvimento de Parcerias

o   Preparar os Termos de Referência (TdR) para o concurso de selecção dos potenciais parceiros de implementação nos 12 distritos do projecto.

o   Liderar o processo de pré-seleção das entidades concorrentes.

o   Liderar o processo de avaliação das entidades pré-selecionadas.

o   Fazer o seguimento de forma sistemática dos acordos de parceria para estar de acordo com os calendários estabelecidos e resultados esperados.

o   Trabalhar com os parceiros para sublinhar as dificuldades existentes e aconselhar sobre as possíveis soluções.

o   Fazer o seguimento do acordo com o Financiador de forma sistemática de modo a satisfazer os períodos e actividades.

o   Desenvolver a capacidade das entidades comunitárias de modo a levar a cabo as actividades do projecto de acordo com o plano.

o   Liderar o processo na criação da plataforma de entidades locais com capacidade melhorada para implementar actividades de TN, capacitando-as para que se tornem recipientes de fundos directamente da USAID e de outros Financiadores e eventualmente do GdM.

o   Assegurar que todos os pagamentos efectuados apresentam justificativos validamente correctos (Requisição, cópia do cheque, facturas e recibos ou VD, se for o caso) de acordo com os procedimentos da ADPP;

o   Assegurar o envio de todos os justificativos a Contabilidade, dentro do tempo previsto e estabelecido pelo Financiador e pela ADPP.

o   Garantir uma boa qualidade da documentação justificativa enviada à Contabilidade.

• Orçamento:

o   Conhecer o orçamento do projecto, especialmente ao que será atribuído às organizações subvencionadas;

o   Conhecer a periodicidade de cada orçamento (nos distritos);

o   Assegurar que os gastos efectuados estão em consonância com as linhas orçamentais e o plano de actividades previamente partilhado, discutido e aprovado com toda a equipe;

• Finanças/Despesas:

o   Assegurar que as despesas efectuadas estão alinhadas com o orçamento das actividades da organização subvencionada;

o   Garantir que todas as despesas efectuadas apresentam justificativos válidos e contabilisticamente aceites;

o   Assegurar que os procedimentos financeiros da ADPP e do Financiador estão a ser seguidos de forma adequada e rigorosa;

o   Assegurar que os gastos das entidades subvencionadas sejam adequadamente rastreados de acordo com o orçamento do projecto aprovado;

o   Preparar, verificar e organizar, com a equipa no terreno das entidades subcontratadas, a documentação contabilística mensalmente e enviar atempadamente para a Sede, juntamente com todos os Mapas financeiros relevantes;

o   Garantir a correcta codificação das despesas em função das rúbricas orçamentais do projecto;

o   Apoiar na preparação dos relatórios mensais de execução orçamental internos e relatórios trimestrais para o financiador;

o   Assegurar o controlo dos fluxos financeiros entre a ADPP e o projecto;

o   Verificar os processos de procura e aquisição, em função das regras da ADPP e do Financiador, quer sejam realizadas na Sede ou no terreno;

o   Reconciliar as evidências relacionadas ao uso de combustível, nomeadamente as requisições e recibos de abastecimento com os livros de bordo dos veículos;

o   Verificar o controlo de pessoal com folhas de salários, e ajudar HR com a verificação dos processos individuais;

o   Monitorar o desempenho da implementação das actividades e a Liderança em cada Distrito.

Requisitos:

• Licenciado numa das seguintes áreas: Gestão, Contabilidade, Finanças, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
• Um mínimo de 5 anos de experiência em gestão de projectos, gestão de contractos e subvenções;
• Familiarizado com regras e regulamentos da USAID;
• Ter conhecimento e experiência substancial com sistemas informatizados;
• Capacidade de comunicar de forma clara e positiva com parceiros e funcionários;
• Experiência de liderança demonstrada constitui uma vantagem;
• Conhecimento profundo em desenho e gestão de programas/projectos;
• Capacidade de analisar e interpretar dados e preparar relatórios;
• Excelentes capacidades de comunicação em inglês e em português.
• Forte capacidade de trabalho em equipe;
• Flexibilidade;
• Capaz de trabalhar sob pressão.

Duração do contrato:

18 meses

Localização:

Província de Nampula

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse e cópias dos certificados, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 15 de Fevereiro de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte no Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP pretende recrutar um Técnico Jurídico para o Gabinete Jurídico. Os candidatos deverão ter conhecimento profundo da legislação moçambicana com enfoque a legislação laboral moçambicana, capacidade para trabalhar com conflitos laborais e experiência comprovada na instauração de processos disciplinares de forma autónoma, capacidade de produção, revisão de diversos contratos e acordos de parcerias (nacionais e internacionais).

As tarefas do Técnico Jurídico incluem, mas não estão limitadas a:

• Instruir processos disciplinares nos termos da Lei do Trabalho e realizar os respectivos inquéritos e investigações sempre que necessário;
• Gerir conflitos laborais internamente e ao nível da mediação sempre que necessário;
• Dar assistência no processo de contratação de cidadãos estrangeiros;
• Elaborar e gerir os contratos de prestação de serviços, de arrendamento, de transporte e de consultoria e outros;
• Rever acordos de parceria entre a ADPP e seus parceiros (nacionais e internacionais);
• Representar a Organização em sessões de tribunal;
• Elaborar relatórios relacionados com as suas actividades;
• Demais actividades alinhadas com as suas qualificações que lhe sejam atribuídas pelo superior hierárquico.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito, Ciências Jurídicas;
• Mínimo 5 anos de experiência comprovada em funções similares, de preferência em ONG’s;
• Ter carteira profissional de advogado há mais de 5 anos;
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita em inglês e em português;
• Bons conhecimentos da Legislação Moçambicana.
• Competências informáticas (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacidade para organizar e realizar o seu trabalho de forma autónoma;
• Capaz de trabalhar sob pressão.

Localização:

Sede da ADPP, Machava, Província de Maputo

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse e cópias dos certificados, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até 10 de Fevereiro de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto

O Ministério dos Negócios Estrangeiros do Reino dos Países Baixos (MoFA), através da Embaixada dos Países Baixos em Maputo, pretende financiar um programa de segurança alimentar e nutricional por 4 anos em Moçambique, visando o desenvolvimento de pequenos agricultores, pequenos agricultores comerciais, e outras PME relacionadas com a agricultura no Corredor da Beira, em Manica e na Província de Sofala. O sector agrícola emprega mais de 80% da população rural, e é a principal fonte de segurança alimentar em Moçambique, mas a baixa produtividade agrícola (limitada em grande parte pelo acesso e utilização de factores de produção melhorados, praticas agronómicas pobre e um ambiente político fraco), serve como um importante estrangulamento para o crescimento da Sector agrícola moçambicano.

Nisso, o programa irá procurar:

• Empregar formas inovadoras e abordagens criativas para gerar soluções para melhorar a produtividade dos pequenos agricultores.
• Aumentar a produtividade agrícola e os rendimentos dos pequenos produtores de alimentos, em particular para mulheres e jovens, agricultores familiares, através de acesso seguro e igual à terra,
• Assegurar sistemas de produção alimentar sustentáveis e implementar uma agricultura resiliente, práticas que aumentam a produtividade e a produção,
• Aumentar a segurança alimentar e nutricional e os rendimentos rurais enquanto se melhora a resiliência climática.
• Criar empregos sustentáveis e desenvolver uma indústria agrícola local competitiva.
• Criar condições para a disponibilidade de recursos e insumos, conhecimentos, serviços financeiros, mercados e oportunidades de criação de valor acrescentado e de emprego não agrícola.
• Ajudar a manter os ecossistemas, que reforçam a capacidade de adaptação às alterações climáticas, condições meteorológicas extremas, seca, inundações e outras catástrofes e que progressivamente melhorar a qualidade da terra e dos solos.

 Sobre a posição:

A ADPP procura uma pessoa experiente em Gestão de programas para fornecer uma liderança estratégica global e supervisão. Liderar com qualidade e integridade para assegurar que todos os resultados, tal como previstos no projecto, sejam cumpridos de acordo com o objectivo, cronograma e dentro do orçamento acordado. Incluindo que todos os requisitos operacionais relativos a actividades, finanças e relatórios sejam cumpridos seguindo as directrizes administrativas e de "boa governação" do Doador e da ADPP.

As tarefas do Gestor do Programa incluem, mas não estão limitadas a:

• Proporcionar uma liderança global de implementação, assegurando que o estabelecido nos objectivos do programa, resultados e marcos do projecto são alcançados atempadamente e dentro das verbas orçamentais.
• Fornecer direcção técnica estratégica, gestão, controlo de qualidade, entrega dos resultados do programa, e relatórios.
• Assegurar o planeamento e a implementação das actividades do projecto, incluindo a monitoria da implementação dos planos de trabalho do projecto.
• Supervisionar a preparação do orçamento, a gestão financeira global e o cumprimento para assegurar uma estrita responsabilidade fiscal.
• Supervisionar a gestão orçamental, assegurando o cumprimento dos requisitos da Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN) e das políticas e procedimentos da ADPP.
• Servir como principal ponto técnico de contacto com a EKN, os membros do consórcio, contratantes, o governo de Moçambique, outros parceiros de implementação e partes interessadas envolvidas na implementação do programa.
• Supervisionar o recrutamento, formação, e a gestão do pessoal do projecto.
• Assegurar a colaboração e comunicação eficazes entre os membros do consórcio;
• Representar o programa, a nível nacional e global, em fóruns e eventos relevantes;
• Identificar atempadamente questões e potenciais riscos relacionados com a implementação do programa e sugerir os ajustes apropriados para o programa.
• Assegurar a mais alta qualidade de monitorização, avaliação, relatórios e comunicações.

Requisitos:

• Mestrado em ciências agrícolas, agronegócios, ou áreas afins,
• 10 anos de experiência de trabalho no sector da agricultura com enfoque sobre a ligação de pequenos agricultores e pequenos agricultores comerciais ao sector privado em Moçambique (pode ser combinado com experiências de outros países do Sul da África)
• Pelo menos 5 anos de experiência como Gestor de Programas na gestão de grandes programas financiados pela EKN - ou programas financiados por doadores internacionais em Moçambique.
• Capacidade para criar e manter uma comunicação eficaz, na relações com os parceiros a todos os níveis, e com o pessoal do projecto;
• Capacidade para planear e monitorizar a implementação do programa;
• Capacidade de coordenação, de organização e de relacionamento interpessoal.
• Forte capacidade no cumprimento de entregas e prazos.
• Demonstrada capacidade de Liderança e Gestão que motiva eficazmente os outros e apoiar a formação de equipas e o progresso individual;
• Excelentes capacidades de comunicação em inglês e em português.
• Capaz de trabalhar sob pressão.

Localização:

Beira/Chimoio (Corredor da Beira)

Data de início:

Esta posição está condicionada à aprovação da proposta por parte dos doadores.

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse e cópias dos certificados, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  até às 12h00 do dia 06 de Fevereiro de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição para a qual se candidata.