GESTOR/A DE AUDITORIA INTERNA

A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Gestor(a) de Auditoria Interna, baseado em Maputo, para levar a cabo, de forma independente e objetiva, auditorias internas, inspecções, investigações e outros trabalhos relacionados aos projetos, departamentos e sub-contractos da ADPP Moçambique.

LER MAIS:

Sobre ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar e ambiente e agricultura sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis na sociedade, com atenção especial para crianças, órfãos, mulheres e meninas. Todos os programas da ADPP usam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro de seu próprio desenvolvimento.

Para obter mais informações sobre o trabalho e os programas da ADPP, consulte o site da ADPP, Facebook e leia nosso último relatório anual .

Responsabilidades:
1. Desenvolver e executar um plano de auditoria interna abrangente para avaliar os processos organizacionais, a gestão de riscos e o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis.
2. Executar auditorias internas para avaliar a adequação e a eficácia dos controlos internos da organização e dos seus projectos;
3. Fazer o levantamento dos riscos, identificar as áreas de intervenção prioritárias e propor medidas de mitigação dos riscos;
4. Elaborar e apresentar relatórios de auditoria à Direção e ao Comité de revisão dos resultados da auditoria, detalhando as constatações, os riscos e as recomendações acionáveis
5. Levar a cabo acções de formação / sensibilização em função dos riscos identificados e do resultado das auditorias realizadas e deixar recomendações de boas prátricas;
6. Levar a cabo acções de seguimento para aferir o grau de implementação das recomendações constantes dos relatórios de auditoria;
7. Conduzir investigações sobre qualquer suspeita de fraude, desperdício ou má conduta e comunicar as conclusões à direção

Experiência Profissional: A função requer um mínimo de 8 anos de experiência como Auditor Interno ou em um cargo similar, incluindo pelo menos 3 anos em uma função de supervisão ou gestão..

Requisitos:
1. Licenciatura em Contabilidade, Gestão Financeira ou Auditoria. Um mestrado é uma vantagem.;
2. Familiaridade com os requisitos de conformidade dos doadores locais e internacionais e com as normas regulamentares
3. Disponibilidade para viajar em serviço;
4. Certificações na área de auditoria interna constitui vantagem.

Subordinação: O(A) Gestor(a) de Auditoria Interna irá reportar à Directora Executiva.

Conhecimentos Técnicos:
1. Elevados conhecimentos de Contabilidade Geral;
2. Elevados conhecimentos de Normas Internacionais de Auditoria Interna;
3. Elevados Conhecimentos de Fiscalidade;
4. Bons conhecimentos de redação de textos profissionais (Relatórios de Auditoria);
5. Bons conhecimentos de Inglês (escrito e falado);
6. Domínio de informática na óptica do utilizador;

Os (As) Candidatos(as) interessados(as) poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo do, Assunto, a vaga a que se candidata, cópias de certificados de Habilitações Literárias, para o endereço electrónico; Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até ao dia 11 de Novembro de 2024.

Somente os candidatos selecionados serão contactados.

ESPECIALISTA EM MEIOS DE SUBSISTÊNCIA E FORTALECIMENTO ECONÓMICO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico no Projecto MozNorte CDDF, baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF é implementado por um Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP implementa o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio implementa o projecto nos distritos de Moma e Larde.

Sobre a Posição
O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ter experiência de trabalho em grandes subvenções, de preferência em projectos financiados pela ONU, numa função semelhante. O(a) candidato(a) seleccionado deve ter um histórico sólido em apoio técnico (na elaboração de manuais de formação, procedimentos operacionais padrão, formação de pessoal, etc.), interpretação e operacionalização de políticas governamentais e de doadores, coordenação de parceiros, entre outras funções. O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ser autodirigido, altamente organizado(a), um(a) líder de equipa e capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo.

As tarefas do(a) Especialista em meios de Subsistência e Fortalecimento Económico incluem, mas não estão limitadas a:
• Auxiliar o Gestor do Projecto e o sub-parceiro a garantir a qualidade, pontualidade e eficiência do projecto, garantindo que os objectivos, resultados e marcos do projecto estabelecidos sejam alcançados;
• Liderar a concepção atempada de manuais de formação em estreita ligação com os departamentos técnicos relevantes do Governo e a partilha com o pessoal de campo e sub-parceiros;
• Formação do pessoal no terreno e parceiros sobre meios de subsistência e abordagens de fortalecimento económico para formação em cascata de grupos comunitários.
• Conceber estratégias, parcerias e intervenções para garantir que as actividades do projecto e as estratégias de implementação sejam inclusivas em termos de género, idade e deficiência;
• Supervisionar o trabalho do projecto, incluindo parceiros, através de capacitação, reuniões regulares, visitas ao local, revisão de relatórios e outras ferramentas de gestão apropriadas;
• Identificar atempadamente questões e potenciais riscos relacionados com a implementação do programa e sugerir ajustes apropriados ao programa;
• Monitorar os indicadores do projecto, avaliar e fazer recomendações para melhorias na implementação do projecto;
• Trabalhar em estreita colaboração com a Equipe de Comunicação para documentar e compartilhar os impactos do projecto através de estudos de caso ou histórias de sucesso.

Requisitos:
• Licenciatura em Agricultura, Economia Agrícola, Gestão de Recursos Naturais ou outra área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Minimo de 5 anos de experiência em função de consultoria técnica semelhante, apoiando projectos de larga escala financiados por doadores e com duração de vários anos em Moçambique;
• Experiência em projectos financiados pela ONU será vantagem;
• Capacidade de criar e manter uma comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e com a equipe do projecto;
• Possuir habilidades de coordenação, organização, treinamento e relacionamento interpessoal;
• Possuir habilidades de liderança e gestão que motivam efectivamente os outros e apoiam a construção de equipes e o progresso individual;
• Habilidades operacionais de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office;
• Capacidade de planear e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente dos processos, trabalhando de forma criativa e independente, tanto em campo quanto no escritório;
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e além das fronteiras organizacionais e culturais.
• Experiência comprovada trabalhando com parceiros do Consórcio e capacidade de entender as exigências de doadores e instituições governamentais;

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente
Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 29 de Outubro de 2024.

NOTA
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Construção no Projecto MozNorte CDDF baseado na província de Nampula. 

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Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde. Na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O/a Técnico de Construção Civil deverá em coordenação com os profissionais de construção, gabinete de construção da ADPP e as direcções das escolas, diagnosticar e propor soluções na área de construção civil em trabalhos de manutenção, renovação e ou construção nos edifícios da ADPP Moçambique. Prestar serviços técnicos na execução, monitoria, consultoria, assessoria, assistência técnica e fiscalização de obras.

As tarefas do Técnico de construção incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para que possam ir a concurso na ADPP;
• Fazer e preparar orçamentos de objectos de obra e ou obras inteiras para a ADPP para servirem de preço-base de pré-avaliação e nos concursos da ADPP;
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para uso nas escolas;
• Elaborar as especificações técnicas para as diferentes obras ligadas ao projecto;
• Recomendar sobre os melhores métodos a usar na construção e manutenção das infra-estruturas da;
• Preparar manual/pacote de instruções de execução da obra em todas as vertentes para os profissionais de construção e responsáveis de manutenção das escolas;
• Preparar pacote de treinamento em matéria de conceitos, standards, prognóstico, quantificação e controlo de qualidade do trabalho para os profissionais de construção e os responsáveis de manutenção de cada escola;
• Supervisionar actividades de construção, manutenção e renovação;
• Identificar e recomendar fornecedores de material de qualidade e com quantidade suficiente e projecção de stock para longo prazo;
• Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação;
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança;

Requisitos:
• Formação superior em Construção Civil;
• Pelo menos 10 anos de experiência relacionado com a área de construção civil (especialidade de edifícios);
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão

Localização:
Província de Nampula.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 29 de Outubro de 2024.

NOTA:
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

                                                        

Chief of Party

Overview

SUstaining Control the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach (SUCESSO) is an upcoming $155 million project to support and contribute to the Government of the Republic of Mozambique (GRM) to reach and sustain HIV epidemic control in four provinces - Sofala, Manica, Tete and Niassa. The main goal of the SUCESSO is to support a sustained national HIV response to reach and/or maintain HIV epidemic control by 2031 in selected provinces supported by USAID clinical programming, namely: Sofala, Manica, Tete and Niassa, while transitioning up to 90% of HIV services portfolio to Provincial Health Services (SPS/Provincial Health Directorates (DPS).

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The period of performance is five years (2026 – 2031), and the total estimated amount to be awarded is US$155,000,000 million. SUCESSO will aim at achieving the following results by 2031:

  • Improved Performance and Quality of HIV Services
  • Increased resiliency of provincial health systems to support HIV response
  • Strengthened high-quality, comprehensive community-based HIV prevention and treatment services.

Position Summary

ADPP Mozambique seeks a Chief of Party (COP) to provide vision, leadership, and direction to ensure the strategic, programmatic, technical, and financial integrity of an upcoming USAID opportunity in Mozambique. The COP will have the overall responsibility for managing the program objectives and staff, reporting on project activities, making key decisions and resolving problems while ensuring operational and program quality and integrity. The COP will  also serve as the first point of contact with USAID on routine and strategic matters and he/she will also ensure effective organizational management and communication with host country governments and key stakeholders at all levels, including international entities. The COP will be expected to identify issues and risks related to program implementation promptly, suggest appropriate program adjustments, and ensure that systems are in place to mitigate the risk of fraud and abuse. This position is contingent upon an award from USAID. The proposed COP candidate must fulfill the requirements detailed below. 

Principal Responsibilities

Provide overall strategic and technical leadership and oversight to the project activities to ensure they are implemented according to PEPFAR/USAID standards and guidelines;

Ensure technical rigor and efficient delivery of the objectives;

Mentor, support, supervise, and manage the key personnel and align their efforts to ensure rapid and sustainable results

Serve as the team lead for the project and ensure strong communication and coordination between all team members to effectively achieve program objectives;

Develop and maintain strong working relationships and alliances with the Government, USAID, local organizations, other USG implementing partners, private sector partners, and other key stakeholders in the country to maximize resources and avoid duplication of effort.

Develop and maintain routine communication with the project team including subcontractors/subgrantees and community care workers to facilitate routine identification of quality gaps and provide support to improve service delivery to beneficiaries.

Work with finance and project staff to develop and track project budgets to ensure resources for project implementation are available and that the project is implemented within budget.

Design and oversee an annual project cycle following USAID’s annual planning cycles. 

Ensure the development of strong M&E mechanisms, program monitoring tools, and efficient systems for data analysis used to ensure a high-quality implementation, and support the M&E staff to effectively track data and results and for the project team to have a culture of data for decision-making.

Represent Project SUCESSO’s interests and present progress, achievements, and lessons learned to key stakeholders including MoH and other relevant Ministries, USAID, and implementing partners in public and professional circles through meetings, workshops, and conferences;

Ensure the quality and sustainability of interventions through different service delivery channels particularly in the areas of HIV prevention, testing, care, and treatment services;

Lead planning sessions in close collaboration with USAID, the project team, and project partners and consultation with stakeholders and beneficiaries;

Oversee preparation and ensure high-quality of project reports to USAID, in line with USAID reporting requirements.

Ensure compliance with USAID operational policies and regulations as well as ADPP’s internal processes and procedures; 

Develop and maintain a positive and respectful team culture.

Required Qualifications

Master’s degree or other advanced degree (PhD, MD) in a relevant field such as public health; health administration, international health, or a related field;

At least 10+ years of progressive experience in a senior role managing large, complex, and integrated programs of similar scope, including successful activities in HIV/AIDS, TB, and other health areas;

Deep understanding of the Mozambican health sector; 

Experience managing and leading USG-funded programs with a budget of over $20M per year;

In-depth knowledge of USAID projects, regulations, compliance, and reporting;

Demonstrated experience managing consortiums and building the capacity of local organizations. 

Demonstrated experience in working with MoH.

Demonstrated experience and knowledge in establishing operational systems. Demonstrated experience in leadership roles, promoting strategic planning, team-building, and careful budget management;

Experience hiring and supervising personnel and ensuring they acquire the necessary training and skills to meet evolving project needs; 

Experience identifying best practices and adapting them to project realities; 

Excellent diplomacy skills and a proven ability to establish and sustain interpersonal and professional relationships with USAID missions, MoH counterparts, and representatives from other key stakeholders such as local organizations, and other USG implementing partners.

Excellent interpersonal, strong writing and oral skills, including fluency in English;

Ability to work in a complex environment with multiple tasks, short deadlines, and intense pressure to perform;

Proficiency in Microsoft Office applications, including virtual online platforms;

Ability to travel within Mozambique and regionally and internationally as needed. 

Fluency in English and Portuguese language preferred.

About ADPP

ADPP is a Mozambican Non-Governmental Association working in the areas of Quality Education, Health and Well-being, Environment, and Sustainable Agriculture. It was established in 1982 and has grown steadily during its 40 years of existence. ADPP currently employs over 2,000 staff members and implements projects across all provinces of the country. Each year, ADPP Mozambique projects benefit more than 8 million Mozambican people.

ADPP Mozambique works in close cooperation with the Government of Mozambique and with local and international partners to improve the living conditions of the Mozambican people and to promote the equitable social and economic development of the country.

ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Escriturário de entrada de dados no Projecto ADPP – “Malaria Prevention baseado na província de Maputo. 

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Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do escriturário de entrada de dados incluem, mas não estão limitadas a:

• Preenchimento de Certificados de IVA de acordo com os procedimentos da Global Fund;
• Verificar processos e garantir que todos os processos tenham todos os justificativos e fazer o track dos processos pendentes;
• Elaborar mensalmente um relatório contendo informação dos processos pagos com o IVA e enviar ao Gestor de Finanças;
• Organizar e arquivar os documentos financeiros e programáticos que permitirão justificar as despesas do projeto;
• Apoiar o departamento financeiro e logístico para responder aos pedidos de informação que se revelem necessários para apoiar os processos de aquisição de materiais para o projeto;
• Organizar toda a documentação de preparação para o processo do projecto que facilitará as actividades relacionadas com as campanhas;
• Controlar e acompanhar o PR para a entrega rápida do certificado de IVA e comunicar o mesmo com os fornecedores cujo IVA tenha sido retido;
• Criar folhas de cálculo para registar informações importantes sobre clientes e encomendas;
• Actualizar informações de fornecedores e processos programáticos numa base de dados;
• Organizar dados existentes numa folha de cálculo;
• Verificar dados desactualizados e ecfetuar as alterações necessárias aos registos;
• Efectuar cópias de segurança (back-up) regulares da base de dados para proteger os dados;
• Introduzir informações numéricas e em texto a partir de documentos de origem;
• Prestar apoio administrativo quando e necessário;
• Classificar e organizar cópias impressas de documentos depois de introduzir dados electronicamente;
• Rever os dados para detectar deficiências ou erros;
• Ajudar em projectos especiais que exijam a introdução de grandes quantidades de dados;
• Prestar apoio à introdução de dados em todos os departamentos numa base ad-hoc;
• Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:

• Técnico Médio em Contabilidade;
• Um mínimo de 1 anos de Experiência em trabalhos com contabilidade e Administração;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint);
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa, e conhecimentos básico em Inglês;
• Ser residente na Provincia de Maputo, constitui uma vantagem.

Localização:
Província de Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 29 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A COMERCIAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor/a Comercial, para seu Projecto ADPP-Vestuário, na Cidade e Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Gestor/a Comercial incluem, mas não estão limitadas a:

• Elaborar e controlar o orçamento de vendas do projecto;
• Liderança e gestão diárias das forças de vendas e seu trabalho nas Lojas de Retalho atraves dos Gestores de Área, bem como directamente por meio dos gestores de loja;
• Garantir que o conceito e os padrões das lojas de retalho sejam seguidos desde o controle de preços, reposição de novas peças, marca e atendimento ao cliente;
• Controlar processo de stock de mercadorias e identificar faltas;
• Controlar o sistema de caixa, pagamento e manter a segurança dos fluxos de caixa (bancário, prevenção de roubo);
• Coordenar a actividade de marketing do projecto;
• Produzir relatórios:
• Fornecer relatórios de vendas, orçamento precisos, confiáveis e complectos à Administração (diários, semanais e trimestrais)

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de liderança de vendas em negócios de retalho, incluindo implementação de orçamento e gestão de diversas lojas;
• Experiência preferencial em abertura de lojas de preferência lojas nacionais ou regionais;
• Histórico comprovado em garantir operações comerciais bem-sucedidas, incluindo paixão pela capacitação da equipe de vendas;
• Formação superior em gestão de negócios ou experiência profissional equivalente;
• Bons conhecimentos de moda, produtos têxteis, vestuário e calçado;
• Alto nível de automotivação, precisão e comprometimento com resultados;
• Muito boas habilidades de comunicação;
• Disposições fundamentais do quadro jurídico e económico para a realização de atividades comerciais e do comércio internacional;
• Fluente em inglês, português e alguma lingua local;
• Conhecimento de Tecnologia de Informação;
• Atitude honesta e não corrupta em todas as negociações comerciais e de pessoal;
• Estilo de liderança voltado para o serviço que promove ativamente o sucesso de cada membro da equipe por meio de controle e apoio.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 02 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR/A – GC&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

COORDENADOR/A DISTRITAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Coordenador/a Distrital no Projecto ADPP – “Malaria Prevention baseado na província de Nampula. 

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do Coordenador/a Distrital incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenar a implementação de actividades a nível distrital com os SDSMAS, SDEJT e outros parceiros;
• Coordenar e apoiar o processo de distribuição de redes mosquiteiras no âmbito de acesso universal;
• Implementar a estratégia local definida para obter um trabalho comunitário sistemático de forma a cumprir os objectivos do projecto;
• Apoiar na coordenação de processos logísticos para a implementação de actividades;
• Facilitar o processo de coordenação de actividades de prevenção da malária entre as Unidades sanitárias e as Estruturas Comunitárias;
• Fazer a identificação, seleção e capacitação dos grupos alvo do projecto (Estruturas comunitárias e professores) em prevenção da malária, tendo em conta os objectivos pretendidos pelo projecto;
• Realizar a supervisão de actividades a nível do distrito: Estruturas Comunitárias e Escolas no âmbito de implementação de actividades de prevenção da malária;
• Recolher a informação/dados produzidos pelas Estruturas Comunitárias e Escolas;
• Garantir o bom uso dos meios materiais, financeiros e equipamentos posto à disposição pelo projecto para a realização de actividades;
• Informar e recorrer ao supervisor sobre qualquer dificuldade encontrada no campo
• O Coordenador Distrital irá trabalhar no distrito com frequentes deslocações para as comunidades;
• Elaborar relatórios mensais e outros de actividades espelhando os resultados obtidos, desafios e descrever as recomendações para as actividades de acompanhamento;
• Escrever relatórios finais sobre o progresso do projecto com base nos indicadores recolhidos sobre as actividades do projecto;
• Assegurar que todos os relatórios sejam chancelados pelos SDSMAS;
Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:
• Técnico Medio;
• Possuir carta de condução de motociclos (obrigatório):
• Ter curso de enfermagem ou tecnico de saude preventiva e saúde materno infantil constitui uma vantagem.
• Um mínimo de 3 anos de Experiência em trabalhos em ONGs em Áreas Sociais e de Saúde.
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Nampula constitui uma vantagem;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Nampula será vantagem).

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 26 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR/A DISTRITAL ”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

INSPECTOR/A DE LOJA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Inspector/a de loja, para seu Projecto ADPP-Vestuário, na Cidade e Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Inspector/a de loja incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer inventários regulares diários e semanais para garantir que o estoque físico nas lojas corresponda ao estoque calculado e reportar faltas ao Gerente de Linha assim que forem descobertas de acordo com as Regras da ADPP Vestuário +;
• Inspecionar todos os documentos necessários no processo de controle de estoque para garantir que o estoque físico corresponda ao estoque recebido, produzido e vendido;
• Garantir que todas as questões e problemas relacionados às variações de estoque nos armazéns sejam tratados em tempo hábil e relatados ao pessoal responsável;
• Efectuar visitas constantes as lojas e garantir o cumprimento dos sistemas operacionais de acordo com as normas da ADPP;
• Produzir relatórios de inspeção e manutenção em todas visitas realizadas as lojas;
• Verificar e garantir a manutenção regular das lojas;
• Garantir e monitorar a manutenção de todos os equipamentos da loja e em todas as áreas.
• Auxiliar o gerente comercial na identificação de locais adequados para abertura de novas lojas.
• Monitorar a equipe de manutenção em diversas tarefas.
• Preparar estimativas de custos e controlar a economia de qualquer loja para redução de custos e evitar desperdícios.
• Estabelecer contato com o escritório de compras para comprar materiais de construção conforme necessário.
• Supervisionar a realização de trabalhos de eletrificação em lojas e em outros lugares, conforme necessário.
• Monitorar e avaliar o trabalho à medida que avança.
• Elaborar os relatórios necessários (diários, semanais, mensais, trimestrais , etc. ) e atuar de acordo com o feedback dos relatórios.
• Cuidar dos materiais de manutenção e protegê-los contra danos ou perdas
• Participar de reuniões de planeaamento
• Como apólice da ADPP em Moçambique, o trabalhador será avaliado todos os anos de acordo o sistema a ser definido. É da responsabilidade do trabalhador facilitar a avaliação para que seja realizada conforme programado.
• Desempenhar outras tarefas conforme será acordado com o seu superior hierárquico.

Requisitos:

• Nível Técnico, Médio profissional;
• Bons conhecimentos em Matemática, Comércio, informática e qualquer assunto de negócios constitui uma vantagem;
• A experiência profissional anterior deve ser de 2 a 5 anos a trabalhar como inspector;
• Fluente em português;
• Ser fluente em inglês, constitui uma vantagem.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 11 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “INSPECTOR/A DE LOJA – IL&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 

OFICIAL DE LITERACIA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Literacia no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the Children em Moçambique irá implementar um projecto denominado EmpowerED, em Província de Nampula, com duração de 4 anos. O projecto EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição
Para fornecer suporte essencial ao projecto durante as formações na área de Literacia e numeracia, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementação das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Literacia incluem, mas não estão limitadas a:
• Desenvolver e capacitar os professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar treinamentos do staff e dos professores em exercícios, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir a capacitação dos mesmos e o cumprimento das metas planejadas;
• Realizar treinamentos de professores e representantes do conselho escolar de acordo com os planos;
• Apoiar os coordenadores distritais no estabelecimento de conselhos representativos dos estudantes;
• Conduzirão verificações pontuais ad hoc na escola para dar o seguimento do desempenho dos professores;
• Apoiar o Coordenador do Projecto no fomento de parcerias estabelecidas com o governo local e outras Organizações Não Governamentais (ONGs), escritórios governamentais, escolas e líderes da comunidade no projeto para garantir a continuidade da qualidade e inovação de projectos;
• Monitorar e dar seguimento as actividades desenvolvidas pelos coordenadores distritais para promover as actividades de modo que os professores materializam as actividades planificas;
• Realizar reuniões periódicas com outras partes interessadas que operam nas comunidades-alvo para compartilhar actividades do projecto e possíveis áreas de interesse conjunto com a ADPP;
• Produzir relatórios das formações realizadas;
• Participar activamente nas reuniões de Planificação e balanco das formações a todos níveis
• Dar parecer aos materiais e métodos de formação.

Requisitos:
• Ter experiência de pelo menos 5 anos como formador de literacia;
• Ter nível superior na área de educação;
• Ter domínio de varias estratégias de Formação de Professores em particular na área de educação;
• Experiência na produção de materiais didáticos;
• Conhecimentos avançados na área de informática;
• Possuir experiencia na produção de relatórios;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade de planear com antecedência, prever dificuldades e propor medidas de mitigação quando necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de promover troca de experiencias entre a equipa de projecto para melhorar aspetos programáticas;
• Fluente na leitura e escrita da língua portuguesa e inglesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.
• Viver na província de Nampula será vantagem.

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE LITERACIA – ODL&0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE PROGRAMA PARA NAMPULA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Programa no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição:
Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Programa incluem, mas não estão limitadas a:
• Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
• Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
• Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
• Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
• Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
• Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
• Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
• Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
• Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
• Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
• Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;

Requisitos:
• Licenciatura em Ciências de Educação
• Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
• Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
• Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
• Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
• Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
• Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA NAMPULA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Monitoria e Avaliação no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades.
• Desenvolvimento directo de ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis.
• Sistematizar os resultados enviados pelos Monitores através dos Tablet;
• Sistematizar os dados enviados pelos coordenadores dos Distritos;
• Sistematizar os relatórios bissemanais, Mensais e trimestrais e do fim do ano;
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos;
• Treinar e orientar o quadro de pessoal do EMPOWERED em vários aspectos de M&A e pesquisa, auxiliá-los no uso de dados e garantia de qualidade;
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação a ADPP e outros intervenientes;
• Participar das reuniões e “workshops” relacionados a M&A ao nível nacional, regional e distrital;
• Supervisionar a equipa de M&A / SI e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A;
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa EMPOWERED;
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação;
• Realizar outras actividade que lhe for solicitado pela equipa da Monitoria da ADPP a nível nacional

Requisitos:

• Licenciado em economia, estatística, educação ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional numa posição de Oficial de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projetos
• Sucesso comprovado na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A do projecto, desde o seu início até aos estágios de encerramento.
• Forte capacidade de analisar várias fontes de dados para identificar tendências de dados e fornecer recomendações sobre a implementação do projecto.
• Experiência comprovada com metodologias de pesquisa, métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, técnicas de amostragem, análise de dados e estabelecimento de sistemas de M&A no contexto de países em desenvolvimento.
• Experiência comprovada na liderança e capacitação da equipe de M&A para atender às necessidades e resultados do projecto.
• Proficiência em aplicativos de computador e bancos de dados relevantes.
• Fortes habilidades analíticas, de visualização de dados e de comunicação oral e escrita em português inglês é uma vantagem.
• Preferencialmente de Nacionalidade moçambicana.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

MÉDICO CLÍNICO GERAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Médico Clínico Geral na sua sede baseada na Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:
O Médico clínico geral irá fazer exames físicos, químicos e consultas, aos trabalhadores da ADPP, também, irá ministrar palestras, atender situação de emergência dos trabalhadores da ADPP e com disponibilidade para se deslocar com frequência para todas as províncias do País.

As tarefas do Médico Clínico Geral incluem, mas não estão limitadas a:
• Assegurar e acompanhar a transferência dos pacientes de um hospital para outro e fora do país;
• Cooperar com os Médicos 24/7, estabelecidos nas regiões;
• Atender e prescrever os pacientes via online;
• Participar nos seminários e cursos de actualização científica;
• Participar na elaboração dos relatórios mensais para a direcção Provincial de saúde;
• Dar orientações em caso de epidemias/pandemia aos projectos de ADPP Moçambique em matéria de prevenção;
• Apoiar a equipa de trabalho a avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Participar activamente na assistência clínica;
• Garantir um atendimento primário, incluindo a triagem de doenças crónicas através da história clínica;
• Prestar informações simples, claras e idóneas ao(à) Paciente e/ou aos seus Familiares sobre as suas condições de Saúde;
• Assegurar a discussão conjunta com o(a) Paciente ou seus Familiares, sobre as acções a serem tomadas em termos de prevenção e tratamento;
• Encaminhar e encorajar o(a) Paciente a procurar um especialista, sempre que seja necessário;

Requisitos:
• Licenciatura em medicina Geral;
• Ter mais de 10 anos de experiência comprovada;
• Habilidades em informática na óptica de utilizador;
• Ser residente em Maputo será vantagem.
• Registo comprovado na Ordem dos Médicos de Moçambique (e se possível na Associação Médica de Moçambique).

Localização:
Província de Maputo, Distrito da Matola.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 12 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “MÉDICO CLÍNICO GERAL – MCG&0624”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ADMINISTRADOR/A

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Administrador/a no Projecto MozNorte CDDF baseado na província de Nampula, Distrito de Angoche. 

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O Administrador vai apoiar o Gestor das Finanças e o Gestor de Projecto a garantir que o funcionamento diário da administração do escritório principal é feita de uma forma eficiente e com eficácia de custos. O titular do cargo irá prestar apoio e responder em matérias relacionadas com a administração.
Ela/ele é também responsável pela manutenção e supervisão do sistema de ficheiros do escritório, garantir a existência de aprovisionamentos de escritório em todos os momentos e manter o inventário tanto manual como eletrónico do escritório.

As tarefas do Administrador incluem, mas não estão limitadas a:

• Garantir que o projecto tenha o número de pessoal que corresponde com as necessidades do projeto;
• Garantir que o pessoal do projecto esta organizado e corresponde com as exigências das suas posições;
• Garantir que todos os trabalhadores do projeto tém processos individuais e estão devidamente preenchidos e com toda a documentação exigida;
• Todos os acontecimentos em volta de cada trabalhador estão registados nos respetivos processos individuais (férias, processos disciplinares, transferências, Contrato, mudanças de categorias, entre outros);
• Estar sempre atualizado sobre os novos regulamentos e leis;
• Garantir que os salários e impostos sejam pagos a tempo (INSS, IRPS, etc);
• Assegurar o estabelecimento da relação com os parceiros, fornecendo assistência técnica ao processo de solicitação de financiamento, supervisionando o desembolso e a execução de fundos;
• Apoiar o Gestor Financeiro e de Subvenções na institucionalização das melhores práticas de gestão de subvenções;
• Apoiar na formação e provisão de assistência técnica aos beneficiários;
• Garantir que os beneficiários cumpram as normas da UNOPS e FNDS;
• Fornecer a informação necessária ao departamento contabilístico para assegurar o registro financeiro adequado das subvenções;
• Apoiar a equipa do Programa avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Ter o controle de equipamento do projecto, e garantir que não haja rotura de materiais de uso diário indispensável às actividades do projecto;
• Actualizar o inventário do projecto sempre que houver novas aquisições ou danos;
• Estabelecer um sistema de uso e controlo de veículos, motorizados e bicicletas do projeto, para assegurar que o uso seja legal;
• Elaborar um regulamento sobre a utilização dos veículos (em serviço ou fora deste);
• Garantir que os veículos dos projectos estejam estacionados na sede do projecto, para garantir qualquer socorro em caso de emergências dentro do projecto, para além de ser propriedade do projeto;
• Estabelecer o sistema de controlo e uso de combustível de viaturas através de quilometragem;
• Garantir que os carros vão sempre a revisão quando atingem a quilometragem estabelecido;
• As manutenções das viaturas devem ser feitas nas oficinas oficiais;
• Garantir e controlar que todos Veículos do projeto têm seguros e estejam em dia;
• Assegurar que todos os bens do projeto estão protegidos e assegurados;
• Executar outras actividades para o desenvolvimento e atingir os objectivos do Projecto.

Requisitos:

• Mínima 12ª classe ou equivalente, formação na área de administração e finanças será uma vantagem;
• Pelo menos 5 (cinco) anos de experiência em gestão administrativa e/ou financeira de projecto/programa em posições similares;
• Capacidade comprovada de administrar um projecto/programa incluindo a gestão dos recursos humanos, materiais, procurement e financeiros;
• Experiência de gestão financeira e controlo orçamental.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, motivação e comunicação;
• Cuidadoso e atento aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipa ou de forma independente sob a direcção do supervisor;
• Criativo/a, proactivo/a e com fortes capacidades de organização e análise;
• Capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas;
• Proactivo e com capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplos prazos;
• Competências em Word, Excel, PowerPoint e Internet;
• Boa organização e habilidades de gestão de tempo;
• Ser residente em Angoche é uma vantagem.

Localização:
Província de Nampula, Distrito de Angoche.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 05 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ADMINISTRADOR/A – ADM&NPL0524”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

COORDENADOR/A PROVINCIAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Coordenador Provincial no Projecto ADPP – “Malaria Prevention baseado na província de Niassa. 

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do Coordenador Provincial incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenação de actividades em todos os distritos-alvos da província;
• Supervisão, liderança e administração do escritório do projeto no nível provincial;
• Supervisão e apoio à equipe do projecto para a implementação efectiva do projecto;
• Garantir que toda a equipe cumpra as regras e regulamentos do ADPP Moçambique, World Vision e Fundo Global;
• Assegurar que os controles internos estejam adequados para proteger os materiais, fundos e activos do projecto;
• Estar envolvido na logística e processamento de pagamentos durante e depois de actividades de distribuição das redes mosquiteiras em massa (CCU);
• Será responsável pelo planeamento, acompanhamento e controle do orçamento provincial;
• Garantir que as aquisições feitas pelo projecto sigam as políticas da ADPP e as diretrizes do Fundo Global;
• Criar parceria com partes interessadas (stakeholders) relevantes ao nível provincial e distrital para a implementação efectiva do projecto;
• Liderar a implementação de actividades técnicas e administrativas nas áreas em que o projecto está a ser implementado de forma a cumprir com os objectivos do projecto e as metas;
• Garantir a transparência e gestão eficientes de todos os recursos disponíveis para alcançar objectivos do projecto;
• Coordenar com os intervenientes provinciais, distritais para facilitar o trabalho de campo para atingir resultados de treinamento de voluntários e professores, bem como supervisão de actividades de SBC;
• Providenciar liderança para implementação de mecanismos de parceria para fortalecer as ligações entre a comunidade e os serviços de cuidados de saúde;
• Avaliar diligentemente os relatórios programático, técnico e financeiro antes enviar para Maputo;
• Elaborar e assegurar o envio dos relatórios aos serviços de Saúde e Educação ao nível Distrital e Provincial;
• Tomar a iniciativa de estabelecer e manter um relacionamento cordial com todos os parceiros;
• Assegurar que a avaliação de desempenho da equipe é feita trimestralmente para obter feedback sobre o desempenho e anualmente para avaliação geral;
• Fornecer e orientar na revisão e desenvolvimento de estratégias, currículos e metodologias de capacitação dos Coordenadores Distritais para treinamento de Estruturas Comunitárias e Professores;
• Liderar o treinamento de Coordenadores Distritais que serão responsáveis pela implementação das actividades do projecto de campo no nível distrital;
• Responsável pela supervisão e treinamento de todos os funcionários sob sua supervisão directa para desenvolver suas capacidades e em treinamento, relatórios, administração, logística e gerenciamento de dados;
• Fazer visitas regulares aos distritos para assegurar boas relações com parceiros e também supervisionar a implementação do projeto, avaliar o progresso e a verificação dos dados coletados na fonte;
• Apoiar a compilação de relatórios, rever os relatórios do projeto quanto à integridade e exatidão dos dados fornecidos, melhorar a qualidade dos relatórios identificando fraquezas e construindo as competências dos funcionários;
• Assegurar que os relatórios financeiros e programáticos sejam revistos e submetidos ao dentro dos prazos estabelecidos;
• Monitorar a gestão e assegurar execução does ações de acompanhamento das recomendações de auditoria interna e externa com a ADPP Sede;
• Analisar e fornecer feedback sobre os comentários / perguntas levantadas ao nível provincial relacionados às constatações programáticas e financeiras do projeto;
• Garantir que todos os procedimentos e prazos aplicáveis ao fecho do anual e subvenção sejam cumpridos em todos os níveis do projeto;

Requisitos:
• Nível Técnico na área de Saúde;
• Técnico de Saúde, com pelo menos 10 anos na área de saúde;
• Experiência de 5 anos de trabalho em Organizações não-governamentais na Gestão de Projectos;
• Experiência em desenvolvimento Comunitário;
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Niassa constitui uma vantagem;
• Capacidade de Liderança e gestão de Equipa;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão, finais de semana e feriados;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Niassa será vantagem).

Localização:
Província de Niassa, Cidade de Lichinga.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas no formulário: https://form.jotform.com/241282020540542 e/ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 17 de Maio de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR PROVINCIAL – CP&NS0524”.

Somente os candidatos pré-selecionados serão contactados.

ANÚNCIO DE ADJUDICAÇÃO - Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

A ADPP comunica a adjudicação do concurso público referente a consultoria para o estudo das tendências da indústria de roupa de segunda mão em Moçambique.

OBJECTO DE CONTRATAÇÃO NOME DA EMPRESA VALOR ADJUDICADO
Consultoria  para o estudo das tendências da indústria de roupa de segunda mão em Moçambique Abalon Capital Limitada & CFA Services 41.250,00 USD

TÉCNICO DE PAYROLL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Payroll na sua Sede sita na Machava, Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

As tarefas do Técnico de payroll incluem, mas não estão limitadas a:

  • Recepção de efectividades
  • Elaboração de folhas de salários;
  • Envio de folhas de salários para aprovação;
  • Recepção de folhas de salários aprovadas;
  • Assistência aos projectos na gestão do processamento;
  • Envio dos recibos salários;
  • Apuramento e pagamento do IRPS e INSS;
  • Arquivo de folhas de salários;
  • Envio de salários para facturação na E&A;
  • Assistência a Auditorias;
  • Reconciliação de contas dos trabalhadores;
  • Extração e análise de relatórios de processamento no PHC;
  • Interpretação de erros emitidos pelo PHC e reportar ao provedor;
  • Treinar novos colegas no uso do PHC;
  • Elaborar mapas e relatórios mensais;
  • Elaborar o calendário de processamento e partilhar com os interessados;
  • Elaborar proposta de plano de melhoria do PHC;
  • Fazer o controle e gestão do saldo de férias no PHC;

Requisitos:

  • Formação técnica na área de Gestão de Recursos Humanos, contabilidade ou Administração de empresas, (possuir o nível superior constituirá uma vantagem);
  • Pelo menos 3 anos de experiência em recursos humanos ou áreas afins;
  • Pelo menos um ano de experiência comprovada no uso do sistema PHC
  • Ter experiência de trabalho com organizações humanitárias nacionais ou internacionais na posição constituirá uma vantagem;
  • Demonstrar equilíbrio emocional e capacidade de manter sigilo;
  • Flexibilidade quanto às mudanças de tarefas e disponibilidade para trabalhar sob pressão;
  • Forte aptidão numérica e atento as detalhes mínimos;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador

Localização:

Machava, Província de Maputo.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 21 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “TÉCNICO DE PAYROLL – TPR&0424”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE PROCUREMENT

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Procurement na sua sede baseado na província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

  • Apoiar os Sectores de Infraestruturas e de Procurement na execução dos processos de procurement de obras, bens eserviços
  • Garantir que todas as requisições forneçam especificações adequadas para conduzir o processo de procurement de acordo com os métodos de contratação definidos
  • Garantir a gestão dos processos de procurement de obras, bens e serviços (garantindo que o processo seja conduzido com a documentação necessária) de acordo com a política e directrizes de aquisição da ADPP e dos doadores
  • Garantir a transparência e integridade nos processos de procurement de obras, bens e serviços
  • Apoiar a secretariar o Comité de Procurement sem direito a voto em comitês de avaliação de acordo com as políticas de Procurement da ADPP
  • Elaborar a tabela comparativa e Relatório de Avaliação (para os processos onde seja necessário), Ordem de Compras, Contratos (onde for necessário) assegurando as aprovações em todas etapas
  • Garantir a adjudicação dos contratos aos fornecedores selecionados
  • Garantir a monitoria dos contratos gerindo o desempenho dos fornecedores
  • Sempre que necessário, efectuar visitas de supervisão para garantir que os contratos sejam devidamente cumpridos
  • Garantir a qualidade das obras, bens e serviços através da transparência no processo de contratação
  • Garantir a entrega atempada das obras, bens e serviços de acordo com o plano de aquisições do projecto
  • Efectuar visitas aos potenciais fornecedores e empreiteiros pré-qualificados nos concursos
  • Manter registros de todos os processos de aquisição e contas a receber e preparar registros mensais para todas as actividades relacionadas à subvenção
  • Manter listas de inventário dos activos do projecto
  • Participar de reuniões periódicas de revisão de projectos, preparando e compartilhando actualizações e relatórios de aquisições

Requisitos:

  • Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Civil, Gestão de Empresas ou áreas afins
  • Pelo menos 3 anos de experiência progressiva como oficial/técnico de procurement numa ONG ou Instituição Pública,
  • Experiência na execução de processos de procurement de obrasfinanciados por doadores em Moçambique nos de valor superior a 5000.000,00 Meticais (o candidato deve indicar pelo menos 5 processos executados: objecto do concurso executado, valor, ano e instituição/Cliente)
  • Possuir bons conhecimentos de planeamento e estratégia em matéria de aquisições e logística
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e de cumprir prazos
  • Capacidade de auto-gestão de um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, de resolução proactiva de problemas e/ou de sugestão de soluções viáveis, promovendo simultaneamente metas e objectivos
  • Competências informáticas comprovadas, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais como o Skype e/ou GoToMeeting
  • Excelentes competências organizacionais; capacidade para planear e coordenar o trabalho, assegurar o fluxo eficiente de projectos e processos, trabalhando simultaneamente de forma criativa e independente.
  • Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e para além das fronteiras organizacionais e culturais

Localização:

Província de Maputo, Distrito da Matola.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.até17 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“OFICIAL DE PROCUREMENT– OP&MPT0424”.

Somente os candidatos

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA CABO DELGADO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de monitoria e avaliação no Projecto ADPP - AgroVida baseado na Província de Cabo Delgado.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso últimorelatório anual.

Objetivo do trabalho

Desenvolver um sistema de Monitorização e Avaliação para o programa financiado pela EKN sobre Fortalecimento dos Sistemas de Produção Alimentar em Cabo Delgado (AgroVida). A ADPP é subparceira de um consórcio liderado pela Aga Khan. O oficial de M&A da ADPP será responsável por liderar as tarefas gerais relacionadas com a monitorização e avaliação no projecto através da concepção e implementação de um sistema de monitorização para recolher/rastrear actualizações regulares do progresso e informar a gestão através de aspectos formais de relatórios. O oficial de M&A reportará ao Gestor de Projecto da ADPP.

Sobre a posição:

O responsável pela Monitorização e Avaliação (oficial de M&A) ficará baseado em Pemba, província de Cabo Delgado e será responsável pela concepção, coordenação e implementação do quadro de monitorização e avaliação, investigação e aprendizagem da AgroVida para a ADPP.

O oficial de M&A reportará ao Gestor do Projecto e trabalhará com outros oficiais de M&A dentro da ADPP e do consórcio para garantir a implementação adequada das actividades de M&A do projecto e para produzir relatórios de qualidade.

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:

  • Contribuir para o desenvolvimento, implementação e discussões internas sobre questões de M&A no projeto;
  • Configuração do sistema de M&A;
  • Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, particularmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;
  • Auxiliar no desenvolvimento e/ou finalização do Plano de Trabalho do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades e prazos do projeto, conforme relevante;
  • Juntamente com o líder de M&A do consórcio e o Gestor de M&A da ADPP desenvolver o quadro geral para M&A do projecto, por exemplo, linha de base, revisão intercalar do projecto, avaliação de impacto, avaliação final, desenvolver o Plano de Monitorização do Desempenho do projecto (PMP) com sistema de recolha de dados relevante;
  • Rever a qualidade dos dados existentes nas áreas temáticas do projecto, os métodos de recolha dos mesmos e o grau em que fornecerão boas estatísticas de base para avaliação de impacto;
  • Apoiar e desenvolver dados de base para cada componente do projecto e todos os indicadores do projeto;
  • Com os parceiros colaboradores, rever as suas abordagens e sistemas de informação de gestão existentes e chegar a um acordo sobre quaisquer alterações, apoio e recursos necessários;
  • Desenvolver um plano para a capacitação relacionada com o projecto em M&A e para qualquer apoio informático que possa ser necessário.
  • Organizar e realizar formação com parceiros colaboradores em M&A, conforme necessário.
  • Implementação de M&A e Coordenação
  • Coletar dados regularmente para medir os resultados em relação aos indicadores de desempenho;
  • Verificar a qualidade dos dados, manter e administrar a base de dados de M&A; analisar e agregar descobertas;
  • Apoiar relatórios de progresso do projeto, revisão do projeto e avaliação final;
  • Identificar áreas onde é necessário apoio técnico ao pessoal do projecto;
  • Identificar lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;
  • Aconselhar o supervisor sobre como melhorar o desempenho do projecto utilizando resultados de M&A;
  • Produzir relatórios sobre as conclusões da M&A e preparar apresentações baseadas nos dados da M&A, conforme necessário;
  • Fornecer ao Gerente de Projeto informações de gerenciamento que possam ser necessárias.
  • Verifique se os dados de monitorização são discutidos no fórum apropriado e em tempo útil em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, crie tais discussões para preencher qualquer lacuna;
  • Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo Gerente de Projeto e pelo líder de M&A do consórcio.

Requisitos:

  • Formação em estatística, demografia, economia ou áreas afins.
  • Certificados/diploma em Planeamento e Gestão de Projetos, Monitorização e Avaliação, ou áreas afins serão considerados uma vantagem para esta posição. •
  • Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional numa posição de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projectos de desenvolvimento em clubes de agricultura/agricultores.
  • Experiência em planejamento estratégico e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gerenciamento de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoramento de desempenho.
  • Compreensão e conhecimento de aplicativos básicos de informática, como MS Words, Excel e gerenciamento de banco de dados.
  • Experiência na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento.
  • Experiência na concepção e gestão de sistemas de monitorização de beneficiários e de bases de dados.
  • Conhecimento das principais metodologias de avaliação (qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de recolha e análise de dados.
  • Experiência no planejamento e gerenciamento de pesquisas, com conhecimento no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados.
  • Experiência na gestão e fornecimento de formação ao pessoal do projecto e aos beneficiários alvo.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 24 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

Este estudo irá examinar as principais tendências e forças que moldam a evolução da indústria de Roupa de Segunda Mão (Second Hand Clothes - SHC) em Moçambique nas últimas décadas. O valor comercial do vestuário e calçado usados para Moçambique tem vindo a aumentar constantemente ao longo dos últimos trinta anos, enquanto o sector continua a desempenhar um papel importante na economia doméstica, nas comunidades locais e na sociedade civil. 

LER MAIS: 

Principais objetivos do estudo

Os objetivos gerais deste estudo de investigação são os seguintes:

  • Analisar o impacto económico a longo prazo do sector SHC e calçado em Moçambique, particularmente na criação de emprego, competências e padrões de vida das famílias. 
  • Analisar o impacto ambiental do sector SHC na promoção da transição para energias limpas em Moçambique e na África Austral, aumentando as taxas de reutilização têxtil, reduzindo as emissões de carbono e avançando na transição para um modelo de produção sustentável e circular. 
  • Avaliar a contribuição dos têxteis para o fluxo de resíduos em Moçambique, juntamente com o impacto das atuais práticas de gestão de resíduos. 
  • Mapear a interação entre a indústria de SHC e a produção têxtil nacional em Moçambique. 
  • Quantificar o emprego e o efeito no mercado de trabalho do SHC em Moçambique, particularmente entre grupos muitas vezes marginalizados economicamente, nomeadamente mulheres e jovens. 
  • Avaliar o impacto provável de uma expansão projectada da indústria de SHC em Moçambique nos próximos 20 anos.
  • Delinear recomendações políticas práticas para maximizar o impacto benéfico do comércio de SHC em Moçambique

 Os proponentes interessados podem solicitar os Termos de Referência detalhados no email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.  

enviar as suas propostas técnicas e financeiras físicas para o mesmo email até o dia 22 de Março de 2024.

 

DIRECTOR DO PROJECTO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director do projecto no Projecto ADPP – “Estabilidade através do Progresso Económico, Unidade e Construção da Paz” (“STEP UP”) baseado em Cabo Delgado.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

A ADPP – “Estabilidade através do Progresso Económico, Unidade e Construção da Paz” (“STEP UP”)é um projecto de cinco anos, financiado pela Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional (USAID) baseado em Cabo Delgado.

Sobre a Posição

O candidato ideal será responsável pela gestão da actividade, fornecendo visão técnica global, estratégia e direcção da actividade, assumindo a responsabilidade pela entrega e medição do progresso em relação ao plano de trabalho aprovado, e reportando em relação ao plano de monitorização do desempenho. O candidato ideal trabalhará com a equipa de gestão sénior da ADPP para garantir o planeamento, implementação e gestão geral da actividade e estabelecer o quadro administrativo para monitorizar e assegurar o progresso no sentido de alcançar as metas e objectivos do projecto. O candidato ideal irá interagir regularmente com a USAID na gestão e tomada de decisões, assegurando ao mesmo tempo que as actividades cumprem os objectivos do STEP-UP da USAID. Esta posição depende de premiação.

O candidato selecionado deve ter vasta experiência na gestão de grandes subvenções plurianuais da USAID. É necessário um sólido historial na gestão de projectos envolvendo vários parceiros do consórcio, incluindo fortes conhecimentos em gestão orçamental, elaboração de relatórios, gestão de equipas e competências de ligação. O candidato ideal deve ser autodirigido, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, aquisições, recursos humanos) e fornecer contributos valiosos do terreno para o consórcio mais amplo, para melhorar as sinergias e apoiar a coordenação geral das prioridades de actividade e o forte desempenho do papel da ADPP como Líder do Consórcio.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

  • Fornecer liderança e servir como o principal ponto de contacto com a USAID, departamentos governamentais relevantes, parceiros do Consórcio e partes interessadas da comunidade local em comunicações de atividades e implementação de atividades.
  • Fornecer orientação estratégica, gestão, controle de qualidade, entrega oportuna dos resultados do programa, comunicação e relatórios.
  • Liderar a implementação da actividade, garantindo que os objectivos, resultados e marcos da actividade estabelecidos sejam alcançados no âmbito, prazo e orçamento, em coordenação com os parceiros do Consórcio.
  • Supervisionar a preparação do orçamento e a gestão e conformidade financeira global para garantir uma responsabilização fiscal rigorosa.
  • Manter um bom relacionamento com o pessoal dos parceiros do Consórcio, a USAID e as principais partes interessadas
  • Supervisionar o recrutamento, formação e supervisão do pessoal.
  • Representar a actividade em nome da ADPP e do Consórcio, em fóruns e eventos relevantes.
  • Identificar oportunamente problemas e riscos potenciais relacionados à implementação da actividade e sugerir

Requisitos:

  • Mínimo 10 anos de experiência na gestão bem sucedida de programas de desenvolvimento complexos de complexidade, orçamento e âmbito semelhantes (incluindo liderança técnica, implementação, logística e aquisições, orçamentação, pessoal).
  • Formação em Desenvolvimento Internacional ou área relevante. Preferencialmente Mestrado.
  • Conhecimento e experiência em regras e regulamentos da USAID (ADS, FAR) e regulamentos de aquisição da USAID (22 CFR 228).
  • Experiência na implementação do fortalecimento económico e dos meios de subsistência, desenvolvimento de capacidades locais, concessão de subvenções, desenvolvimento comunitário e resiliência, envolvimento dos jovens, coesão social e construção da paz, e/ou actividades de educação cívica;
  • Sucesso comprovado na gestão de relacionamento com múltiplos clientes; supervisão do monitoramento e avaliação do programa; e documentação de resultados para programas financiados pela USAID;
  • Fluência em fala, leitura e escrita em português é obrigatória e em inglês, preferencial
  • Experiência anterior de colaboração com governos anfitriões, outros doadores e/ou sociedade civil na implementação de programas altamente desejada;
  • Experiência comprovada na gestão de Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
  • Experiência de viver e trabalhar em Moçambique preferencial;
  • Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.até18 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“DIRECTOR DO PROJECTO – DP&0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR DE PROJECTO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor de Projecto no Projecto ADPP - AgroVida baseado na Província de Cabo Delgado.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP procura um Gestor de Projecto experiente para gerir o Projecto ADPP – AgroVida, financiado pela Embaixada do Reino dos Países Baixos (EKN) nos distritos de Pemba, Metuge, Mecufi e Ancuabe, na província de Cabo Delgado. O Gestor do Projecto deve ter experiência na gestão de subvenções, de preferência Projectos financiados pela EKN. O candidato selecionado terá um histórico sólido em gestão de projetos envolvendo vários parceiros de consórcio, gestão orçamentária, relatórios, gerenciamento de equipes e habilidades de ligação. É necessária experiência no desenvolvimento da agricultura para pequenos agricultores e agricultores emergentes, experiência de trabalho com pescadores e suas comunidades, gestão de recursos naturais, segurança alimentar e sistemas de mercado. O Gestor do Projecto deve ser autodirigido, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e capaz de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, aquisições, recursos humanos e fornecer contributos valiosos do terreno para o consórcio mais amplo, para melhorar as sinergias e apoiar a coordenação geral das prioridades do projecto e o forte desempenho do papel da ADPP no consórcio.

 As tarefas do Gestor de Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

  • Liderar a implementação do Projecto, garantindo que os objectivos, resultados e marcos do projecto estabelecidos no Projecto sejam alcançados atempadamente e dentro das dotações orçamentais, em coordenação com o Líder do Consórcio.
  • Fornecer orientação estratégica, gestão, controle de qualidade, entrega oportuna dos resultados do Projecto e relatórios.
  • Garantir o planeamento e implementação das actividades do projecto, incluindo a monitoria da implementação dos planos de trabalho do Projecto. O planeamento deve estar alinhado com os processos de planeamento da ADPP e do Líder do Consórcio para garantir que os cargos-chave do Projecto compreendem o quadro mais amplo e a estrutura de apoio através de ampla inclusão e responsabilidade em relação aos objectivos comuns do Projecto.
  • Supervisionar a preparação do orçamento e a gestão e conformidade financeira global para garantir uma responsabilização fiscal rigorosa.
  • Supervisionar a gestão orçamental, assegurando ao mesmo tempo a conformidade com as políticas e procedimentos da EKN e da ADPP.
  • Servir como principal ponto de contacto técnico com o líder do consórcio, os membros do consórcio, os empreiteiros, o governo de Moçambique, outros parceiros de implementação e partes interessadas envolvidas na implementação do projecto.
  • Supervisionar o recrutamento, formação e supervisão do pessoal do Projecto.
  • Garantir colaboração e comunicação eficazes com o Líder do Consórcio e outros membros do Consórcio.
  • Representar o Projecto em nome da ADPP, em fóruns e eventos relevantes.
  • Identificar oportunamente problemas e riscos potenciais relacionados à implementação do Projecto e sugerir ajustes apropriados no Projecto
  • Garantir a mais alta qualidade de monitoramento, avaliação, relatórios e comunicações do Projecto

 Requisitos:

  • Pelo menos 7 anos de experiência progressiva como Gestor de Projectos, gerindo projectos financiados por doadores em Moçambique.
  • Experiência na gestão de projetos financiados pela EKN será vantagioso.
  • Capacidade demonstrada para criar e manter comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e pessoal do projecto.
  • Coordenação demonstrada, habilidades organizacionais e interpessoais.
  • Habilidades demonstradas de liderança e gerenciamento que motivam efetivamente os outros e apoiam a formação de equipes e o progresso individual
  • Capaz de autogerir um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, resolver proactivamente problemas e/ou sugerir soluções viáveis enquanto avança metas e objetivos;
  • Habilidades comprovadas de operação de computadores, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais de comunicação;
  • Excelentes capacidades organizacionais;
  • Capacidade de planejar e coordenar o trabalho, garantir o fluxo eficiente de projetos e processos enquanto trabalha de forma criativa e independente tanto no campo quanto no escritório;
  • Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e através das fronteiras organizacionais e culturais.
  • Experiência comprovada de trabalho em Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
  • Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.
  • Conhecimento de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e contratação; 

Qualificações exigidas:

Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Ciências Agrárias, Agronegócio, Gestão de Recursos Naturais ou outras áreas afins.

Localização:

Província de Cabo Delgado.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 25 de Fevereiro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR DE PROJECTO – GP&AGV0224”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESPECIALISTA DE NUTRIÇÃO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Especialista de Nutrição no Projecto AgroVida baseado na Província de Cabo Delgado.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:

A ADPP procura um Especialista em Nutrição experiente para gerir a componente nutricional no âmbito do programa AgroVida financiado pela EKN em 8 distritos da província de Cabo Delgado. O Especialista em Nutrição deve ter experiência em implementação de projetos. O candidato selecionado deverá ter experiência técnica na coordenação de intervenções nutricionais em Moçambique, trabalhando com pequenos agricultores, promovendo a diversidade alimentar a nível familiar. O Especialista em Nutrição deve ser autodidata, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, compras, recursos humanos).

 As tarefas do Especialista de Nutrição incluem, mas não estão limitadas a:

  • Fornecer apoio técnico ao Consórcio no planeamento, implementação, monitoria e avaliação das actividades de nutrição no âmbito do projecto, garantindo que os objetivos, resultados e marcos do programa de nutrição sejam alcançados atempadamente e dentro do orçamento.
  • Fornecer orientação técnica, coordenação e controlo de qualidade.
  • Conceber estratégias, parcerias e intervenções para garantir que as actividades do programa de nutrição e as estratégias de implementação sejam inclusivas em termos de género, idade e deficiência;
  • Supervisionar os trabalhos da componente de Nutrição, através de capacitação, reuniões regulares, visitas locais, revisão de relatórios e outras ferramentas de gestão apropriadas;
  • Identificar atempadamente questões e riscos potenciais relacionados com a implementação do programa e sugerir ajustes apropriados ao programa.
  • Assumir a responsabilidade pela preparação de relatórios sobre as atividades da componente Nutrição para apresentação ao Líder do Consórcio.
  • Estabelecer e manter boas relações com outros departamentos e agências que trabalham no projeto;
  • Monitorizar os indicadores de nutrição, avaliar e fazer recomendações para melhorias na implementação do programa.
  • Garantir colaboração e comunicação eficazes com o Líder do Consórcio, o Governo e agências relevantes.
  • Manter contacto próximo com o Líder do Consórcio, outros parceiros do consórcio e funcionários da ADPP, ministérios e departamentos governamentais relevantes e comunidades afectadas;
  • Representar o Consórcio em reuniões de nutrição relevantes a nível provincial e nacional.
  • Gerir/supervisionar o pessoal do programa de nutrição, incluindo o fornecimento oportuno de feedback formal e informal e de capacitação.

 Requisitos:

  • Pelo menos 5 anos de experiência progressiva como Nutricionista, coordenando projetos financiados por doadores em Moçambique.
  • Capacidade para criar e manter comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e pessoal do projecto.
  • Coordenação habilidades organizacionais e interpessoais.
  • Habilidades de liderança e gestão, que motivam efetivamente os outros e apoiam a formação de equipes e o progresso individual
  • Capaz de gestão autónoma de um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, resolvendo proactivamente problemas e/ou sugerir soluções viáveis enquanto avança metas e objetivos;
  • Habilidades comprovadas de operação de computadores, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais de comunicação;
  • Excelentes capacidades organizacionais;
  • Capacidade de planear e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente dos processos enquanto trabalha de forma criativa e independente tanto no campo quanto no escritório;
  • Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e através das fronteiras organizacionais e culturais.
  • Experiência comprovada de trabalho em Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
  • Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.

 Qualificações exigidas:

É necessário um diploma universitário avançado em uma das seguintes áreas: nutrição, saúde pública, epidemiologia nutricional, saúde e nutrição global/internacional, pesquisa em saúde nutricional, política/e ou gestão, ciências da saúde, epidemiologia nutricional ou outra área relacionada à saúde.

Localização:

Província de Cabo Delgado.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 25 de Fevereiro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ESPECIALISTA DE NUTRIÇÃO – EN&0224”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

 

Monitoria Liderada pela Comunidade - Serviços de HIV e TB Sob o Acordo Cooperativo – CDC - No. 1 NU2GGH002475-01-00

A Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo (ADPP) Moçambique é uma Organização Não-Governamental Moçambicana, criada em 1982 e registada em 1993, que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem- -Estar e Agricultura e Ambiente Sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção a crianças, órfãos, mulheres e raparigas.

LER MAIS:

A nossa visão é construir um futuro melhor, onde cada ser humano, independentemente do seu género, raça, credo, nacionalidade ou origem, e estado físico ou mental, tem os mesmos direitos à vida, ao tratamento com dignidade, direito a escolha e à sua expressão, e a meios de subsistência seguros e de confiança para perseguir os seus sonhos e realizar plenamente o seu potencial.

A missão da ADPP baseia-se na forte convicção de que o desenvolvimento acontece no coração e na mente dos indivíduos, nas suas acções de inter-relação e nas suas acções socioeconómicas e contextos culturais. Quando as pessoas são respeitadas e auscultadas e quando são dotadas de capacidades e opções, tornam-se a força motriz das alterações nas suas vidas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

No contexto das suas intervenções, a ADPP – Moçambique está a domiciliar e a intermediar fundos para a implementação de um projecto denominado “Catalisar a Monitoria Liderada pela Comunidade -MLC (daqui em diante Catalisar MLC)”, aos serviços de HIV e de Tuberculose (TB) oferecidos em 19 unidades sanitárias de alto volume de provisão de serviços de HIV e TB nos distritos de Nampula, Meconta e Rapale, na província de Nampula.

Catalisar MLC é um projecto da ADPP financiado pelo Centro de Controlo e Prevenção de Doenças (Centers for Disease Control and Prevention – CDC) através de fundos do Plano de Emergência do Presidente dos Estados Unidos para Alívio do HIV e SIDA (PEPFAR), por um período de 9 meses (1 de Janeiro de 2024 a 30 de Setembro 2024).

O projecto tem como Objectivo aumentar a disponibilidade, acessibilidade, aceitabilidade e qualidade dos serviços de HIV, TB e de saúde, através de abordagens lideradas pela comunidade que identificarão e resolverão as barreiras para a serviços de saúde e as barreiras sociais que impedem as pessoas com HIV e TB aceder aos serviços de saúde e ao seu direito à saúde.

Este projecto, que será implementado pela ADPP em parceria com 4 Organizações Comunitárias de Base (OCBs), que irão usar a plataforma digital para a recolha e reporte de informação. O projecto conta com o apoio e colaboração de parceiros estratégicos, incluindo o Conselho Nacional do Combate ao SIDA (CNCS), Ministério da Saúde (MISAU), PLASOC- M, USAID, Banco Mundial, Mecanismo de Coordenação do País (MCP), SPS Nampula, DPS 

Nampula, SDSMAS Nampula, Meconta e Rapale, USs alvo do projecto e Líderes Comunitários e Religiosos a vários níveis.

A ADPP - Moçambique irá efectuar a gestão das subvenções no âmbito de implementação do Projecto Catalisar MLC, nas comunidades abrangidas e nas unidades sanitárias prioritárias do PEPFAR. O projecto será coordenado pela ADPP e implementado por Organizações Comunitárias de Base locais em Nampula, Meconta e Rapale.

Neste âmbito, convidamos Organizações Comunitárias de Base locais, sem fins lucrativos, a apresentarem as suas propostas em resposta aos Termos de Referência disponíveis em anexo.

Para a candidatura, as organizações deverão reunir os seguintes critérios de elegibilidade:

  • Ser uma organização que seja uma constituência de Pessoas Vivendo com HIV (PVHIV), Pessoas com Tuberculose (TB) e População-Chave (PC);
  • Ser uma organização que trabalha com Pessoas Vivendo com HIV (PVHIV), Pessoas com Tuberculose (TB) e/ou População-Chave (PC);
  • Ser uma organização moçambicana legalmente a funcionar há, pelo menos, 3 anos;
  • Ter presença nos distritos (comunidades) em que se propõe implementar a MLC;
  • A organização deve ter procedimentos básicos de prestação de contas e gestão financeira em vigor;
  • A organização deve ter normas e sistemas de controlo interno;
  • São encorajadas a submeter candidaturas, organizações de PVHIV e População-chave.

Os Termos de Referência detalhados do concurso, incluindo os respectivos formulários de candidatura, podem ser baixados no link (Procurement irá fornecer o link para ter acesso aos anexos)

As propostas (programáticas e financeiras) poderão ser submetidas via email para o seguinte endereço electrónico: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. com cópia para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até às 16:30 horas do dia 18 de Dezembro de 2023.

O Comité de Avaliação das Propostas reserva-se o direito de rejeitar (desclassificar) as candidaturas que não fornecerem as informações solicitadas.

Note:

As organizações interessadas podem solicitar os Termos de referencia e os formulários de candidatura, enviando o pedido dos referidos documentos ao endereço e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 12H do dia 10 Dezembro de 2023.

DIRECTOR(A) TÉCNICO(A)

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director(a) Técnico(a) para o Projecto ADPP – Transform Nutrition (TN), na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Sobre o projecto:

ADPP, em colaboração com a Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN), a Universidade Lúrio (UniLúrio), a Associação h2n (h2n) e a Viamo, está a implementar o projecto financiado pela USAID “Transform Nutrition na província de Nampula.

O TN está a capacitar as comunidades e o Governo de Moçambique para melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 raparigas adolescentes, e 165.000 crianças com menos de dois anos em 12 distritos da Província de Nampula, compreendendo 80% das populações alvo. Os principais impactos da TN incluirão:

  • Maior capacidade e auto-suficiência da comunidade para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
  • Membros da comunidade fazendo escolhas mais saudáveis para si e para sua família;
  • Práticas alimentares e dietéticas mais saudáveis;
  • Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

O TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula estejam capacitadas para garantir a sua própria segurança alimentar e nutricional. O TN usa uma abordagem holística de sistemas que aborda a interacção complexa entre os sistemas de alimentação, saúde, WASH e educação e o seu impacto combinado na nutrição e saúde dos indivíduos. Através da abordagem sistémica, ao trabalhar com as estruturas comunitárias e APEs e seus voluntários, o projecto está centrar-se numa estratégia abrangente de mudança de comportamento que inclui a compreensão dos factores que impulsionam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e guardiões na formação desses comportamentos individuais, e a construção de intervenções que abordam directamente esses factores.

 

Sobre a posição:

A ADPP Moçambique pretende recrutar um(a) Director(a) Técnico(a) para o projecto de “Transform Nutrition” financiado pela USAID, apoiando o desenvolvimento de uma abordagem multissectorial abrangente à nutrição através de programação modelada em distritos e comunidades seleccionadas na Província de Nampula. O objectivo do programa é fortalecer a provisão de intervenções baseadas em evidências de qualidade que afectam o estado nutricional de mulheres grávidas e lactantes, adolescentes e crianças.

As tarefas do Diretor(a) Técnico(a) incluem, mas não estão limitadas a:

  • Será responsável pela liderança técnica e estratégica em nutrição para equipe e outros parceiros de implementação do projecto;
  • Melhorar a qualidade de serviços de nutrição;
  • Apoiar no desenvolvimento das capacidades dos profissionais de saúde, nas áreas de nutrição, mudanças social e de comportamento, higiene e saneamento do meio;
  • Avaliação e aprendizado para coordenar e disseminar sistematicamente as lições aprendidas com outras actividades de saúde e WASH financiadas pela USAID;
  • Dar suporte a equipe de nutrição no desenvolvimento de instrumentos de monitoria e avaliação do programa.

Requisitos:

  • Mestrado ou superior numa área relevante, como saúde pública; saúde materna, neonatal e infantil; nutrição e desenvolvimento da primeira infância;
  • Pelo menos 10 anos de experiência de nível sénior em nutrição e/ou prestação de serviços de saúde pública, gestão de projectos grandes e complexos;
  • Experiência anterior de trabalho e/ou conhecimentos técnicos aprofundados em uma ou mais das seguintes áreas: saúde pública; saúde materna, neonatal e infantil; nutrição; desenvolvimento da primeira infância; SBC; reforço dos sistemas de saúde; desenvolvimento comunitário;
  • Experiência comprovada na integração das questões de género nas intervenções;
  • Experiência comprovada na gestão e coordenação de projectos de nutrição multissectorial; (em todos os ministérios do governo e em colaboração com doadores trabalhando em diferentes sectores);
  • Experiência comprovada de trabalho nos níveis distrital e comunitário;
  • Capacidade demonstrada para apoiar, orientar e supervisionar a equipe;
  • Experiência em nutrição, actividades mudança social e de comportamento, e higiene e saneamento do meio;
  • Experiência comprovada na prestação de assistência técnica à equipe do governo, e de projectos.
  • Capacidade demonstrada para trabalhar de forma eficaz e colaborativa com uma ampla gama de parceiros com interesses e prioridades variadas nos campos de nutrição, higiene e saneamento do meio, saúde, agricultura e género
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas demonstrada.
  • Experiência prévia no sector da nutrição moçambicana desejável, preferencialmente incluindo experiência de coordenação a nível nacional, provincial e distrital.
  • Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários Seniores do governo, organizações internacionais, parceiros de ONG’s e agências governamentais dos EUA.
  • Experiência demonstrada em género e/ou integração e incorporação de questões de género nas intervenções.
  • Experiência demonstrada ao nível Sénior, participando ou aconselhando em reuniões de alto nível e discussões com funcionários do governo.
  • Capacidade demonstrada em monitorar programas similares, interpretar e utilizar dados de desempenho para tomada de decisão e orientação.
  • Capacidade de fazer pesquisas formativas.
  • Redacção de relatórios em Inglês e Português.
  • Boas habilidades de comunicação interpessoais.

Localização do posto:

Província de Nampula

Data de início da actividade:

Imediata

Duração do Contrato:

A posição terá duração de 15 meses

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 28 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: DIRECTOR(A) TÉCNICO(A) DT623”.

OFICIAL DE CAPACITAÇÃO E COMUNICAÇÃO – OCC623.NS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) em Moçambique, pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Capacitação e Comunicação, para o projecto Malaria Prevention, e estará baseado na Província de Niassa.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.

 

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

 

Sobre o projecto

O Projecto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.

O projecto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária, 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as directrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

 

Sobre a posição:

O Oficial de Capacitação e Comunicação será responsável por assegurar que os Coordenadores Distritais recebem orientações adequadas, oportunidades de treino que contribuam para criar habilidades e competências requeridas para executar o seu trabalho. Isto inclui a identificação e selecção de pessoal qualificado para os treinos, assim como material adequado para este propósito; planificar, organizar, compilar informação e material necessário para implementar treinos de treinadores em coordenação com parceiros e outras ONG que estão envolvidas no programa nacional de prevenção e controlo da malária, no contexto de que as pessoas treinadas estarão equipadas com conhecimento e habilidades para providenciar um suporte de qualidade para e facilitar o trabalho de voluntários comunitários e de professores primários, em conceitos de SBCC e na prevenção da malária

 

As tarefas do Oficial de Capacitação e Comunicação incluem, mas não estão limitadas a:

  • Realizar pré-avaliações das necessidades de treino para os Coordenadores Distritais (CD) em coordenação com DPS/SDSMAS, tomando em consideração as necessidades das comunidades a longo prazo.
  • Organizar treinos TOT aos CD, para que melhorem as suas capacidades de treino e de supervisão contínua às actividades dos voluntários do projecto.
  • Realizar coaching e capacitação em trabalho aos CD, para melhorar as suas habilidades na provisão de serviços aos grupos alvos do projecto ao nível comunitário.
  • Identificar e estabelecer contactos com técnicos dos SDSMAS especializados ou com habilidades em treinos, para apoiar os CD nos treinos de voluntários e professores ao nível distrital.
  • Providenciar apoio técnico, orientação e acompanhamento aos CD na realização diária de suas actividades comunitárias com os grupos de voluntários e professores.
  • Planificar e controlar os recursos alocados e necessários para as sessões de treinos nos níveis provincial e distrital. 
  • Compilar relatórios mensais e trimestrais com informações narrativas e estatísticas sobre a componente de treinos de professores e voluntários do projecto.
  • Actualizar regularmente a Base de dados do Consórcio, com informações sobre os voluntários e professores treinados, incluindo pessoas alcançadas por estes.
  • Assegurar que o TOT e as visitas de supervisão são implementados para prover suporte técnico aos CD.
  • Desenvolver habilidades à Equipa Provincial da ADPP e aos parceiros, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais.
  • Participar e dar contribuições nas sessões de planificação orçamental, assegurando que os fundos alocados para as actividades são usados em conformidade com o plano, políticas da ADPP e em complementaridade com as directrizes da ADPP-WV e Fundo Global.
  • Monitorar o orçamento alocado para a capacitação dos CD e dos voluntários do projecto, recomendando-se avaliações sistemáticas de gasto, para que esteja dentro dos padrões de tectos estabelecidos. 
  • Aconselhar e apoiar os CD da necessidade de coordenar, comunicar e colaborar com os SDSMAS e SDETJ, para obter os calendários de diferentes encontros, incluindo a participação destes.
  • Em coordenação com os CD, elaborar/harmonizar e partilhar com a gestão do projecto, calendários de encontros dos SDSMAS e outros de nível comunitário conforme a relevância.
  • Preparar e submeter ao Procurement e logística a lista de necessidades para treinos, reuniões de balanço trimestral, incluindo respectivos calendários, para melhor coordenação da implementação de actividades.
  • Apoiar o escritório provincial em processos de planificação e operacionalização de CCU.
  • Preparar e liderar treinos tomando em consideração os calendários de treinos e eventos de CCU conforme a aprovação prévia.
  • Contribuir na revisão e melhoria dos materiais usados nas actividades da CCU, especialmente os relacionados com os treinos.
  • Responsável por supervisão técnica de 09 Coordenadores Distritais;
  • Apoiar ao Coordenador Provincial na compilação e preparação de informação relevante, a ser apresentada em reuniões com o Governo, ONG’s e outros parceiros.
  • Apoiar os treinos do pessoal provincial e distrital sobre REMILDs e sistemas de distribuição de materiais de SBCC/IEC, planificação e monitoria dos resultados.
  • Providenciar treinos/refrescamentos aos CD focados na prevenção da malária e de comportamento de procura de tratamento.
  • Contribuir na revisão de manuais de treinos para desenvolver versões de materiais de treinos de estruturas comunitárias, observando os protocolos do MISAU.
  • Criar a consciência de estratégias de prevenção da malária nos níveis provincial e distrital: REMILDs, IRS, TIP e desenvolver mensagens para a disseminação da promoção do uso de REMILDs, a importância de procura e uso dos métodos de prevenção da malária, procura precoce pelo tratamento usando metodologias de SBCC ao nível comunitário.
  • Providenciar apoio/suporte ao Coordenador Provincial na supervisão de treinos/refrescamento de professores primários e de voluntários nas comunidades.
  • Assegurar que todos documentos pertinentes dos treinos e outras actividades são devidamente arquivados.
  • Preparar relatórios mensais, trimestrais, semestrais e anuais, e submeter ao Coordenador Provincial.
  • Receber dos CD relatórios mensais, realizar a pré validação das evidências e submeter ao sector de M&A.
  • Apoiar os CD na monitoria do processo de emissão de spots radiofónicos através das rádios comunitárias.
  • Preparar o processo para a aquisição (listas de beneficiários e) de incentivos e respectiva distribuição (planos de distribuição por distrito) em coordenação com os CD e outros sectores afins.
  • O titular da posição executará outras tarefas que possam ser emanadas pela Gestora do projecto, Coordenador Provincial e outras pessoas chave ao nível da ADPP.

 

Requisitos:

  • Ter nível superior em Ciências de Saúde ou área social.
  • Ter experiência comprovado de trabalho com Sistema de Saúde, especificamente na área de Malária.
  • Possuir experiência consolidada nas áreas de SBCC/IEC, M&A.
  • Possuir habilidades em e uso de metodologias participativas.
  • Experiência em Supervisão e Gestão de tarefas múltiplas.
  • Um mínimo de 2 anos de Experiência como ToT
  • Capacidades para treinar uma diversidade de audiência como: staff provincial, líderes religiosos e comunitários, assim como parceiros usando metodologias participativas.
  • Requeridas comprovadas excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) de Inglês e Português
  • Fortes capacidades e competências de gestão, supervisão e capacitação, são necessárias
  • Boas habilidades de apresentação e de comunicar efectivamente em português: oral e escrita.
  • O titular da posição terá 80% do tempo em viagens para os distritos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
  • Entusiasta e auto motivado com interesse em advocacia e bem-estar.
  • Capacidade de iniciativa e de adoptar abordagens proactivas para priorizar e gerir a carga de trabalho.
  • Capacidade e interesse em viajar aos distritos e aos distritos alvos do projecto numa regularidade conforme os planos
  • Experiência comprovada no uso de computador: inserção/digitação de dados e análise básica/elaboração de relatórios narrativos.
  • Conhecimentos e uso avançado de Microsoft Windows, Word, Excel, Powerpoint.
  • Habilidades para desenhar e conduzir programas de treinos e apresentações e;
  • Capacidades para preparar e rever/editar relatórios com alta qualidade.

 

Localização:

Província de Niassa

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: OFICIAL DE CAPACITAÇÃO E COMUNICAÇÃO – OCC623.NS”.

ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.MP

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar 3 candidatos/as com experiência comprovada para exercer as funções de Assistentes técnico de construção civil para área de Contrução, e estará baseado na Província de Maputo.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

Os/as Assistentes técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas dos Assistentes técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

  • Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
  • Orientar e acompanhar a execução do cronograma;
  • Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
  • Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
  • Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
  • Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
  • Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 
  • Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
  • Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
  • Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
  • Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
  • Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

  • Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
  • Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
  • Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
  • Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
  • Fortes habilidades organizacionais interpessoais
  • Fluente em Português – oral e escrita
  • Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
  • Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
  • Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Nacala Porto, Província de Nampula

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.MP”.

ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.NP

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar 2 candidatos/as com experiência comprovada para exercer as funções de Assistentes técnico de construção civil para área de Contrução, e estará baseado na Província de Nampula, Nacala Porto.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

Os/as Assistentes técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas dos Assistentes técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

  • Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
  • Orientar e acompanhar a execução do cronograma;
  • Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
  • Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
  • Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
  • Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
  • Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 
  • Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
  • Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
  • Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
  • Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
  • Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

  • Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
  • Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
  • Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
  • Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
  • Fortes habilidades organizacionais interpessoais
  • Fluente em Português – oral e escrita
  • Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
  • Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
  • Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Nacala Porto, Província de Nampula

 

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.NP”.

ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.SF

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Assistente técnico de construção civil para área de Contrução, e estará baseado na Província de Sofala, Nhamatanda.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Assistente técnico de construção civil deverá executar o trabalho em termos prácticos, coordenar e supervisionar equipes de trabalho, controlar padrões produtivos da obra, administrar o cronograma da obra nas actividades de construção, manutenção e renovação nas escolas da ADPP indicados pela liderança e velar pela ordem e segurança. 

 

As tarefas do Assistente técnico de construção civil incluem, mas não estão limitadas a:

  • Analisar e discutir com o superior hierárquico detalhes e instruções técnicas do projecto a ser executado;
  • Orientar e acompanhar a execução do cronograma;
  • Interpretar projectos, relatórios, registos da construção e ordens de serviço;
  • Participar da instalação dos objectos e ou de obras, definindo locais físicos conforme o projecto, compor equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
  • Controlar stocks de materiais, bem como resíduos e desperdícios, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessários para a realização do trabalho;
  • Monitorar padrões de quantidade e qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nos objectos e ou de obras bem como as condições de armazenagem;
  • Acompanhar a realização do trabalho, solucionando problemas, redistribuindo tarefas, remanejando pessoal, controlando qualidade e quantidade do trabalho realizado; 
  • Solicitar requisições de materiais necessários para a execução dos trabalhos;
  • Auxiliar na elaboração de manuais, relatórios e cronogramas durante a execução da obra;
  • Participar de programa de treinamento, quando convocado;
  • Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos, ferramentas e de seu local de trabalho, observando as normas de segurança do trabalho;
  • Executar tarefas pertinentes à área de actuação, utilizando-se de equipamentos, ferramentas e programas de informática;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;
  • Colectar fotografias e compartilhá-las com a liderança.
  • Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às manutenções, renovações e construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

  • Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância nas áreas de Pedreiro, electricista, pintor, canalizador, ladrilheiro, serralheiro, ferreiro e carpinteiro; 
  • Pelo menos 5 anos de experiência relacionado com a área;
  • Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
  • Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
  • Fortes habilidades organizacionais interpessoais
  • Fluente em Português – oral e escrita
  • Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
  • Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
  • Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Distrito de Nhamatanda, Província de Sofala

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – ATCC623.SF”.

ENCARREGADO DE OBRAS – EO623.MP

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Assistente técnico de construção civil para área de Contrução, e estará baseado na Província de Sofala, Nhamatanda.

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ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Encarregado de Obras para área de Construção, e estará baseado na Província de Maputo.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Encarregado de Obras deverá coordenar as actividades de construção/Manutenção/Renovações nas escolas da ADPP Moçambique, velar pela ordem.  Controlo e preparação dos planos das actividades, dar assistência, instruções e acompanhamento na implementação de actividades de construção/manutenção e renovações nas escolas indicados pela liderança. 

 

As tarefas dos Encarregado de Obras incluem, mas não estão limitadas a:

  • Fazer o levantamento das necessidades das escolas em coordenação com as Direcções das escolas;
  • Elaborar um plano de execução das actividades até ao seu término;
  • Elaborar mapas de quantidades em coordenação com o gabinete de construção;
  • Elaborar orçamentos em coordenação com o gabinete de construção;
  • Garantir a implementação das actividades planificadas conforme os objectivos e as metas definidas;
  • Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção e à direcção da escola para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipa do gabinete de construção para encontrar soluções rápidas em cada problema que emergir;
  • Identificar os materiais de construção de qualidade e aprovados dentro dos standards da organização;
  • Requisitar material de construção conforme os mapas e assegurar a compra;
  • Assegurar a aplicação correcta do material de construção adquirido;
  • Ser activo e criativo para impulsionar a produção e produtividade do pessoal ou dos construtores e ou empreiteiros;
  • Estar disponível a dar assistência técnica presencial às escolas, deslocando e permanecendo na escola por um período sempre que for necessário;
  • Obtenção de todas as aprovações e licenças governamentais necessárias para a construção e este trabalho deverá ser feito em coordenação com a área de construção da ADPP; 
  • Assegurar e monitorar a construção das obras de manutenção/construção/renovação, verificando que estão a ser seguidos os padrões de qualidade, quantidade, cronograma e segurança exigidos na ADPP, assim como o indicado no projecto executivo; 
  • Participar nas reuniões já sejam diárias, semanais, quinzenais e ou mensais com as escolas e áreas adjacentes, com o construtor e ou empreiteiro para a avaliação e planeamento da implementação da manutenção/construção/renovação;  
  • Em colaboração com as áreas de Construção e Procurement da ADPP, assegurar-se de que a compra de materiais de construção a aplicar na obra esteja seguindo as directrizes aceitáveis na ADPP no que respeita a quantidade, qualidade, fiabilidade e segurança;
  • Ordenar e desencadear a facturação, conferir as facturas propor a sua liquidação assim como recolher o respectivo recibo como prova de pagamento executado;
  • Concluída a execução das obras vistoriar, mandar corrigir e ou rectificar se fôr o caso e elaborar os respectivos autos de recepção provisória e definitiva em coordenação com a área de construção da ADPP usando os templates aprovados centralmente;
  • Recolher e ou sugerir a elaboração das situações de trabalhos já executados e na fase de pagamento, verificá-las dar parecer e submetê-las para a aprovação na área de construção da  ADPP;
  • Em colaboração com a área de construção da ADPP, na definição ou redefinição do desenho exacto da manutenção/construção/renovação; 
  • Definição correcta e exacta dos locais da construção (implantação) da manutenção/ construção/ renovação;
  • Supervisionar as actividades de construção, manutenção e renovação, dar o apoio necessário para as escolas alcançarem resultados esperados;
  • Exercer controle dos materiais a serem aplicados na obra através de sistemas de gestão de stock;
  • Participar nas sessões de planificação e de intercâmbio de experiências entre os profissionais;
  • Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança,
  • Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às construções para depois partilhar com o gabinete de construção.

 

Requisitos:

  • Formação como Construtor ou Mestre de obras com relevância para o nível de Encarregado de obras; 
  • Pelo menos 8 anos de experiência relacionado com a área;
  • Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
  • Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
  • Fortes habilidades organizacionais interpessoais
  • Fluente em Português – oral e escrita
  • Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
  • Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
  • Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Matola

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ENCARREGADO DE OBRAS – EO623.MP”.

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – TCC623.MP

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Assistente técnico de construção civil para área de Contrução, e estará baseado na Província de Sofala, Nhamatanda.

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ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Construção Civil para área de Construção, e estará baseado na Província de Maputo.

 

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. 

 

Sobre a posição:

O/a Técnico de Construção Civil deverá em coordenação com os profissionais de construção, gabinete de construção da ADPP e as direcções das escolas diagnosticar e propor soluções na área de construção civil em trabalhos de manutenção, renovação e ou construção nos edifícios da ADPP Moçambique. Prestar serviços técnicos na execução já sejam de: monitoria, consultoria, assessoria, assistência técnica e fiscalização de obras para a direcção executiva da ADPP- Moçambique, como de execução plena. 

 

As tarefas dos Técnico de Construção Civil incluem, mas não estão limitadas a:

  • Fazer e verificar levantamentos em diversas escolas, a si circunscritas, para a ADPP;
  • Diagnosticar e propor soluções técnica e economicamente exequíveis nos edifícios da ADPP nas vertentes de construção, renovação e manutenção;
  • Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para que possam ir a concurso na ADPP;  
  • Fazer e preparar orçamentos de objectos de obra e ou obras inteiras para a ADPP para servirem de preço-base de pré-avaliação e nos concursos da ADPP;
  • Fazer e preparar em formato Excel as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para uso nas escolas;  
  • Elaborar contratos para as obras geridas centralmente;
  • Elaborar contratos de prestação de serviços para as obras geridas a partir das escolas usando “Templates” aprovados na organização;
  • Conceber os projectos executivos de construção civil de infra-estruturas para a ADPP;
  • Desenhos de arquitectura e pormenores;
  • Desenhos de estrutura, estabilidade e pormenores;
  • Desenho de abastecimento de água, saneamento, drenagem e pormenores;
  • Desenho de electricidade e pormenores;
  • Desenho de meio ambiente, arruamentos, jardinagem e pormenores;
  • Cálculo estrutural e de estabilização de membros ou de totalidade da obra;
  • Memória descritiva e justificativa;
  • Termo de responsabilidade.
  • Elaborar as especificações técnicas para as diferentes obras ligadas a obras da ADPP;
  • Recomendar sobre os melhores métodos a usar na construção e manutenção das infra-estruturas da ADPP;
  • Preparar manual/pacote de instruções de execução da obra em todas as vertentes para os profissionais de construção e responsáveis de manutenção das escolas;
  • Preparar pacote de treinamento em matéria de conceitos, standards, prognóstico, quantificação e controlo de qualidade do trabalho para os profissionais de construção e os responsáveis de manutenção de cada escola;
  • Supervisionar actividades de construção, manutenção e renovação; 
  • Identificar e recomendar fornecedores de material de qualidade e com quantidade suficiente e projecção de stock para longo prazo;
  • Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção e à direção da escola para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação; (como está itálic uniformizei)
  • Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança; (como está itálic uniformizei)
  • Ser parceiro para com as lideranças das escolas na tomada de decisões respeitantes às construções para depois partilhar com o gabinete de construção da ADPP.

 

Requisitos:

  • Formação de Técnico Médio em Construção Civil;
  • Pelo menos 10 anos de experiência relacionado com a área de construção civil (especialidade de edifícios);
  • Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
  • Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
  • Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
  • Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
  • Fortes habilidades organizacionais interpessoais
  • Fluente em Português – oral e escrita
  • Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
  • Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
  • Trabalhar em regime excepcionais e de pressão.

 

Localização:

Matola

 

Data de início:

Imediatamente

 

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar. até 15 de Junho de 2023, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO CIVIL – TCC623.MP”.