ADPP Moçambique

FACILITADOR VOCACIONAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar dois candidatos/as com experiência comprovada para exercer as funções de Facilitador Vocacional no Projecto UNHCR Funded, baseado na província de Cabo Delgado.

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Sobre a ADPP:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
O projeto visa promover a autossuficiência individual e comunitária e a inclusão econômica sustentável . O projeto terá como alvo um total de 180 beneficiários, com um mínimo de 50% de mulheres, com foco em IDPs (devem estar acima de 70% do total de beneficiários) e membros da comunidade anfitriã (abaixo de 30%) em MuedaSede e os seguintes locais de PDI no distrito de Mueda : Assentamento Eduardo Mondlane, Nandimba , Mpeme e Lianda.

Sobre a Posição:
A ADPP Moçambique procura Formadores Profissionais qualificados para implementar um programa de formação profissional de 12 meses no âmbito de um projeto financiado pelo UNHCR no Distrito de Mueda. A função envolve ministrar sessões de formação, fornecer orientação prática e apoiar os beneficiários do programa na aquisição de competências técnicas para melhorar as suas oportunidades socioeconómicas.

As tarefas do Facilitador Vocacional incluem, mas não estão limitadas a:
• Planear, conceber e ministrar sessões de formação profissional em conformidade com os objectivos do projeto e as necessidades dos beneficiários;
• Fornecer orientação prática em competências profissionais, tais como alfaiataria, canalização ou reparação de telemóveis (a especificar com base no projeto);
• Preparar e adaptar os materiais de formação de acordo com os diferentes níveis de literacia e de aplicação prática;
• Orientar os beneficiários durante todo o programa de formação para garantir a aquisição de competências e a retenção de conhecimentos;
• Fornecer apoio individualizado, sempre que necessário, para responder a desafios de aprendizagem individuais;
• Avaliar os progressos de cada beneficiário e documentar o desenvolvimento das suas competências;
• Apresentar relatórios de progresso regulares, incluindo registos de presença e avaliações dos resultados da formação;
• Facilitar a distribuição de kits de ferramentas e materiais de formação aos beneficiários.
• Assegurar a utilização e a manutenção corretas das ferramentas e do equipamento durante as sessões de formação;
• Colaborar com a equipa do projeto, as autoridades locais e os líderes comunitários para garantir a boa execução das actividades de formação;
• Participar em reuniões de equipa para alinhar os objectivos da formação com os objectivos gerais do projeto.

Requisitos:
• Pelo menos 3 anos de experiência como formador profissional, de preferência em programas comunitários ou projectos destinados a populações deslocadas;
• Experiência comprovada na prestação de formação prática e baseada em competências em contextos de poucos recursos;
• Experiência em uma ou mais disciplinas profissionais, como alfaiataria, canalização ou alvenaria, trabalhos de reparação (bicicletas, motos, equipamento eletrónico, etc.)
• Competência na elaboração e aplicação de programas de formação;
• Fortes capacidades de orientação e treino, com capacidade para motivar e inspirar os formandos;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação para interagir eficazmente com os beneficiários e as partes interessadas;
• Experiência de trabalho em ambientes difíceis, de preferência em zonas afectadas por conflitos ou remotas.

Qualificações exigidas:
• Certificação ou diploma em Formação Profissional, Ensino Técnico ou num domínio relacionado.
Localização:
Província de Cabo Delgado, Distrito de Mueda

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

PSICÓLOGO/A

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Psicólogo/a no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre o Projecto:
O projeto visa apoiar os professores em áreas afectadas por crises e desastres naturais, fortalecendo a sua capacidade profissional e promovendo o bem-estar em contextos de emergência. Aprovado para ser implementado em três distritos da província de Zambézia, o projeto foca-se em fortalecer as instituições educativas e apoiar os professores, especialmente aqueles em áreas de alto risco, para melhorar a qualidade do ensino durante crises.

As tarefas do Psicólogo/a incluem, mas não estão limitadas a:
• Realizar sessões de apoio psicológico individual para ajudar os professores a lidarem com trauma, estresse e outros efeitos emocionais causados pelo desastre;
• Oferecer orientação personalizada sobre estratégias de enfrentamento e autocuidado;
• Conduzir grupos de apoio para permitir que os professores compartilhem suas experiências e sentimentos, promovendo a construção de um espaço de solidariedade;
• Facilitar discussões e atividades de grupo para fortalecer o bem-estar emocional coletivo;
• Capacitar os professores em técnicas de autocuidado e estratégias de enfrentamento para gerenciar o estresse e a ansiedade;
• Organizar workshops sobre como reconhecer e lidar com sinais de trauma e estresse pós-traumático entre os educadores e alunos;
• Auxiliar na criação de ambientes escolares seguros e acolhedores, tanto física quanto emocionalmente, para os professores e alunos;
• Apoiar as escolas na implementação de práticas de resiliência e redes de apoio mútuo;
• Oferecer suporte imediato durante situações de crise ou novas emergências;
• Realizar avaliações periódicas do bem-estar psicológico dos professores para identificar sinais de estresse, burnout ou outros problemas emocionais;
• Acompanhar a evolução do estado psicológico dos professores ao longo do tempo, ajustando o apoio conforme necessário;
• Fornecer consultoria sobre como lidar com questões psicológicas no ambiente escolar, especialmente relacionadas à recuperação emocional após desastres;
• Apoiar na implementação de políticas e práticas de bem-estar emocional nas escolas;
• Desenvolver programas e atividades que fortaleçam a resiliência emocional dos professores;
• Trabalhar com os professores para promover uma mentalidade positiva e proativa diante de futuras crises;
• Ajudar na integração de práticas psicológicas no currículo e atividades escolares para apoiar o bem-estar emocional de alunos e professores;
• Desenvolver atividades psicossociais para ajudar os professores a se recuperarem emocionalmente e a fortalecerem as comunidades escolares.

Requisitos:
• Licenciatura em Psicologia com especialização em psicologia clínica, educacional ou comunitária, (Mestrado ou Pós-Graduação será vantangem);
• Experiência em apoio psicológico a grupos vulneráveis e intervenções em contextos de crise e trauma é uma vantagem;
• Habilidade em realizar avaliações psicológicas para identificar impactos emocionais de desastres;
• Experiência comprovada em treinamento e capacitação de educadores para lidar com questões de saúde mental e emocional;
• Competência em desenvolver programas de apoio psicológico, incluindo intervenções culturais e contextualmente adaptadas;
• Habilidades interpessoais para colaborar com equipes multidisciplinares e apoiar educadores;
• Ser residente em Namacurra é uma vantagem

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE EDUCAÇÃO E GÊNERO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Educação e Gênero no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre a Posição:
O Oficial de Educação e Genero será responsável por garantir que todas as actividades do projecto estejam alinhadas com as políticas educativas locais e mecanismos de gestão escolar. O cargo exigirá o acompanhamento e a orientação na elaboração de materiais e directrizes que serão utilizados no projecto, além de assegurar a implementação dos princípios de género no âmbito do projecto.

As tarefas do Oficial de Educação e Gênero incluem, mas não estão limitadas a:
• Assegurar que todas as actividades do projecto sejam realizadas de acordo com as políticas educacionais do Ministério da Educação e outras entidades locais;
• Garantir a incorporação de princípios de igualdade de género em todas as fases do projecto, desde o recrutamento de professores até a implementação de treinamentos e medidas de apoio aos professores;
• Elaboração de Materiais Pedagógicos e Directrizes:
• Desenvolver e adaptar materiais pedagógicos e orientações para o uso nas escolas e centros de formação de professores (TTCs);
• Elaborar directrizes específicas para apoiar as professoras em áreas rurais e de crise, garantindo um ambiente seguro e inclusivo para o exercício da profissão;
• Promoção da Igualdade de Género na Educação;
• Trabalhar com as autoridades locais e as escolas para garantir a representação e a participação activa de mulheres na educação, promovendo a contratação de professoras em áreas de risco e nas zonas rurais;
• Sensibilizar para a importância de criar condições seguras e protecções adequadas para as professoras em contextos de crise;
• Apoio ao Bem-estar e Desenvolvimento Profissional dos Professores;
• Garantir que os professores recebam apoio psicossocial contínuo, proporcionando medidas de apoio emocional e psicológico adaptadas às suas necessidades;
• Apoiar a formação contínua dos professores, incluindo a utilização de tecnologias educacionais e o desenvolvimento de competências em métodos pedagógicos inovadores, incluindo pedagogia transformadora de género;
• Colaboração com Parceiros e Autoridades Locais;
• Trabalhar de forma colaborativa com as autoridades educacionais e outros parceiros do projecto, incluindo as escolas, conselhos escolares, e as comissões de gestão de riscos de desastres nas escolas;
• Garantir a implementação eficaz das actividades do projecto nos distritos, alinhando os esforços com os actores governamentais e locais para garantir a sustentabilidade do projecto.

Requisitos:
• Licenciatura em Educação, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 3 anos em projectos educativos, com foco em género e resposta a crises;
• Capacidade de trabalhar em equipa e em ambientes de trabalho desafiadores, especialmente em zonas rurais e afectadas por desastres;
• Conhecimento das políticas educacionais de Moçambique e das práticas de igualdade de género no contexto educativo;
• Habilidade para desenvolver materiais educativos e formar grupos diversos de professores e outros actores educacionais;
• Fluente na língua Portuguesa, (conhecimentos de línguas locais da província de Zambézia serávantagem).

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A DE RISCO E INSTRUTOR

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor/a de Risco e Instrutor no Projecto SUPPORT TEACHERS IN CRISIS CONTEXTS, baseado na Província de Zambézia.

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Sobre a Posição:
O Gestor/a de risco e instrutor será responsável por implementar actividades de gestão de risco de desastres e realizar capacitação para professores e gestores escolares nas áreas afetadas por crises naturais. O/a profissional irá treinar os membros do grupo-alvo (professores, diretores escolares e comités de gestão escolar) para promover a resiliência educacional e garantir a segurança nas escolas, com ênfase na preparação e resposta a desastres.

As tarefas do Gestor/a de Risco e Instrutor incluem, mas não estão limitadas a:

• Conduzir sessões de treinamento em gestão de riscos de desastres, sensibilizando e capacitando professores, gestores escolares e membros da comunidade sobre como reagir e se preparar para crises naturais;
• Elaborar materiais e ferramentas pedagógicas adaptadas para o grupo-alvo, abordando como integrar a gestão de riscos nos currículos escolares e promover um ambiente seguro e resiliente para os estudantes.
• Oferecer formação contínua sobre metodologias pedagógicas aplicáveis em situações de emergência, como ensino à distância ou estratégias alternativas durante crises.
• Apoiar a elaboração de planos de contingência escolar, com foco na continuidade do ensino em situações de desastre, capacitando as escolas para gerenciar suas próprias respostas.
• Trabalhar com psicólogos para incluir o apoio psicossocial nas sessões de treinamento, ajudando os professores a lidar com o estresse pós-desastre e promovendo o bem-estar da comunidade escolar.
• Garantir que o treinamento e as abordagens educacionais promovam a inclusão e a igualdade de gênero, destacando a importância da participação de todos, especialmente das mulheres, em ações de gestão de riscos e recuperação pós-desastre.
• Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos realizados, garantindo que as escolas e IFPs apliquem eficazmente as práticas de gestão de riscos.
• Assegurar que todas as actividades do treinamento sejam implementadas corretamente e acompanhar a evolução das respostas a desastres nas escolas.

Requisitos:
• Formação superior em Gestão de Riscos de Desastres, Educação ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de riscos de desastres, resposta a emergências e/ou formação de professores.
• Experiência prática em ambientes educacionais, com foco na capacitação de professores e gestores escolares.
• Conhecimento de metodologias pedagógicas adaptativas e no uso de tecnologias educacionais em contextos de crise.
• Experiência em apoio psicossocial, especialmente em contextos de desastres naturais ou situações de emergência.
• Excelente capacidade de comunicação e facilitação de treinamentos, com habilidade para trabalhar com grupos diversos.
• Fluência em português, conhecimento de línguas locais será uma vantagem.

Localização:
Província da Zambézia.

Data de início:
Imediatamente

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR TÉCNICO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director Técnico, baseado no Centro e Norte do País.

LER MAIS:

Sobre a ADPP:
A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.
A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.
Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).
O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:
• Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
• Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
• Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:
O Director Técnico será responsável por garantir que as estratégias técnicas, intervenções e serviços do projecto estejam alinhados com as melhores práticas globais, atendam às expectativas da USAID e do Governo de Moçambique e contribuam para a sustentabilidade a longo prazo dos esforços de controle do HIV. Esta posição requer um alto nível de especialização em programas de HIV, fortalecimento dos sistemas de saúde, coordenação da prestação de serviços e alcance da comunidade, bem como a capacidade de gerir equipes multidisciplinares e colaborar com as partes interessadas a nível nacional e provincial.

As tarefas do Director Técnico incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar a direcção técnica do projecto SUCESSO em Sofala e Niassa, garantindo o cumprimento de todos os objectivos do projecto;
• Fornecer orientação estratégica para melhorar a qualidade e o desempenho dos serviços de HIV, fortalecer os sistemas de saúde provinciais e melhorar os serviços comunitários de prevenção e tratamento do HIV;
• Supervisionar a integração dos serviços de HIV nos sistemas de saúde provinciais, garantindo a sustentabilidade e a eficaz transição dos serviços;
• Colaborar com o Ministério da Saúde, USAID e outras partes interessadas para influenciar políticas, fornecer informações técnicas e representar o projecto em discussões e fóruns de alto nível;
• Utilizar dados a nível nacional para monitoria, avaliação e tomada de decisões, garantindo uma implementação efectiva e relatórios de qualidade das actividades do projecto;
• Apoiar iniciativas de capacitação e prestar assistência técnica aos parceiros e autoridades locais de saúde nas províncias de Sofala e Niassa.

Requisitos:

• Pelo menos 10 anos de experiência na prestação de serviços clínicos de HIV;
• Forte experiência em intervenções relacionadas ao HIV;
• Fortes habilidades de análise e interpretação de dados;
• Capacidade de se envolver em níveis de políticos de alto nível, incluindo aconselhamento em fóruns e conselhos do Ministério da Saúde.
• Experiência comprovada na monitoria e avaliação de programas de HIV e na utilização de dados nacionais para informar as decisões;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita em português (obrigatório), inglês (preferencial).

Qualificações exigidas:
• Licenciatura em Medicina ou Mestrado em Saúde Pública (ou áreas afins);

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DO PROJECTO

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Sobre a ADPP

A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.

A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatórioanual.

Sobre o projecto:

SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).

O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:

Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:

A ADPP Moçambique procura um Director do Projecto para fornecer visão, liderança e direcção para garantir a integridade estratégica, programática, técnica e financeira de uma futura oportunidade da USAID em Moçambique. O Director do Projecto terá a principal responsabilidade de gerir os objetivos do programa e a equipe, reportar as actividades do projeto, tomar decisões importantes e resolver problemas, garantindo a qualidade e integridade operacional e do programa. O Director do Projecto também servirá como o primeiro ponto de contato com a USAID em questões rotineiras e estratégicas e garantirá também uma gestão organizacional eficaz e comunicação com os governos dos países anfitriões e as principais partes interessadas em todos os níveis, incluindo entidades internacionais. Espera-se que o Director do Projecto identifique prontamente problemas e riscos relacionados à implementação do programa, sugira ajustes apropriados no programa e garanta que os sistemas estejam em vigor para mitigar o risco de fraude e abuso.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

Fornecer liderança estratégica e técnica, e fazer supervisão das actividades do projecto para garantir que sejam implementadas de acordo com os padrões e directrizes do PEPFAR / USAID;
Garantir o rigor técnico e o cumprimento eficiente dos objectivos definidos;
Orientar, apoiar, supervisionar e gerir o pessoal-chave e alinhar os seus esforços para garantir resultados rápidos e sustentáveis;
Servir de líder da equipa do projecto e assegurar uma forte comunicação e coordenação entre todos os membros da equipa para atingir eficazmente os objectivos do programa;
Desenvolver e manter fortes relações de trabalho e alianças com o governo, a USAID, organizações locais, outros parceiros de implementação do Governo dos EUA, parceiros do sector privado e outras partes interessadas importantes no país para maximizar os recursos e evitar a duplicação de esforços;
Desenvolver e manter comunicação de rotina com a equipe do projecto, incluindo subcontratados e agentes comunitários para facilitar a identificação rotineira de lacunas de qualidade e fornecer suporte para melhorar a prestação de serviços aos beneficiários;
Trabalhar com a equipe financeira e do projecto para desenvolver e acompanhar os orçamentos do projecto para garantir que os recursos para a implementação do projecto estejam disponíveis e que o projecto seja implementado dentro do orçamento definido;
Projetar e supervisionar um ciclo anual de projectos seguindo os ciclos anuais de planificação da USAID;
Garantir o desenvolvimento de mecanismos fortes de M&A, ferramentas de monitora de programas e sistemas eficientes para análise de dados usados para garantir uma implementação de alta qualidade e apoiar a equipe de M&A a rastrear efectivamente dados e resultados, e para que a equipe do projecto tenha uma cultura de análise de dados para a tomada de decisões;
Representar os interesses do Projecto SUCESSO e apresentar progressos, conquistas e lições aprendidas às principais partes interessadas, incluindo o Ministério da Saúde e outros Ministérios relevantes, USAID e parceiros de implementação em fóruns públicos e profissionais por meio de reuniões, workshops e conferências;
Garantir a qualidade e a sustentabilidade das intervenções por meio de diferentes canais de prestação de serviços, particularmente nas áreas de prevenção, testagem, cuidados e serviços de tratamento do HIV;
Liderar sessões de planificação em estreita colaboração com a USAID, a equipe do projecto e os parceiros do projecto, e consulta com as partes interessadas e beneficiários
Supervisionar a preparação e garantir a alta qualidade dos relatórios do projecto para a USAID, de acordo com os requisitos de relatórios da USAID;
Garantir a conformidade das políticas e regulamentos operacionais da USAID, bem como dos processos e procedimentos internos da ADPP;
Desenvolver e manter uma cultura de equipe positiva e respeitosa.

Requisitos:

Pelo menos 10 anos de experiência progressiva em uma função sénior gerindo grandes programas, complexos e integrados em um escopo semelhante, incluindo actividades bem-sucedidas de HIV/AIDS, TB e outras áreas de saúde;
Profundo conhecimento do sector da saúde moçambicano;
Experiência na gestão e liderança de programas financiados pelo USG, com um orçamento acima de 20 milhões por ano;
Conhecimento profundo dos projectos, regulamentos, conformidade e relatórios da USAID;
Experiência comprovada na gestão de consórcios e na capacitação de organizações locais;
Experiência comprovada no trabalho com o Ministério da Saúde;
Experiência e conhecimento demonstrados no estabelecimento de sistemas operacionais;
Experiência comprovada em funções de liderança, promovendo planeamento estratégico, formação de equipes e gestão cuidadosa do orçamento;
Experiência na contratação e supervisão de pessoal e garantia de que eles adquiram o treinamento e as habilidades necessárias para atender às necessidades em evolução do projecto;
Experiência na identificação de melhores práticas e na sua adaptação à realidade dos projectos;
Excelentes habilidades diplomáticas e capacidade comprovada de estabelecer e manter relacionamentos interpessoais e profissionais com missões da USAID, homólogos do Ministério da Saúde e representantes de outras partes interessadas importantes, como organizações locais e outros parceiros de implementação do USG;

Excelente relacionamento interpessoal, fortes habilidades de comunicação escrita e oral, incluindo fluência em inglês;

Capacidade de trabalhar em um ambiente complexo com múltiplas tarefas, prazos curtos e muita pressão para executar;
Proficiência em aplicativos do Microsoft Office, incluindo plataformas virtuais online;
Disponibilidade para viajar dentro e fora do país, conforme necessário;
Fluência em inglês e português.

Qualificações exigidas:

Mestrado ou outro grau avançado (PhD, MD) em uma área relevante, como Saúde Pública; Administração em Saúde, Saúde Internacional ou áreas afins.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA

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Sobre a Posição:
O Director de Informação Estratégica vai liderar os esforços de medição, avaliação e gestão de dados para a antecipada actividade SUCESSO, garantindo o alinhamento com a orientação da Directoria de Segurança da Saúde Global (GHSD) da USAID e a estrutura de Monitoria, Avaliação e Relatórios (MER) do PEPFAR. Esta posição servirá como importante elo de ligação entre a equipe de Informação Estratégica do SUCESSO e a unidade de Informação Estratégica da USAID com sede em Maputo, fornecendo supervisão técnica e orientação sobre todos os aspectos de medição e Informação Estratégica do programa.

As tarefas do Director de Informação Estratégica incluem, mas não estão limitadas a:

• Liderar o projecto, implementação e manutenção de sistemas robustos e adaptáveis de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para rastrear os resultados do programa e informar a tomada de decisões;
• Garantir a conformidade com as directrizes de relatórios da USAID e do PEPFAR MER, incluindo rastreamento e relatórios sobre indicadores e definições;
• Garantir o cumprimento dos regulamentos e procedimentos internos da ADPP-Moçambique;
• Fornecer supervisão técnica para colecta, análise e gestão de dados, garantindo dados de alta qualidade para medição de desempenho do programa;
• Desenvolver ferramentas, protocolos e sistemas para monitorar e reportar dados de programas de saúde, incluindo intervenções de saúde pública nas províncias de Sofala e Niassa;
• Orientar a equipe no uso de dados para influenciar políticas do programa, decisões operacionais e o planeamento estratégico;
• Capacitar a equipe de SUCESSO e os parceiros locais na gestão, análise e utilização de dados;
• Manter-se actualizado sobre as diretrizes do GHSD e adaptar de acordo as actividades de Informação Estratégica do programa;
• Coordenar e comunicar-se regularmente com a equipe de Informação Estratégica da USAID em Maputo, garantindo o alinhamento com as prioridades e melhores práticas da agência;
• Preparar e enviar relatórios de alta qualidade, apresentações e painéis para a USAID e outras partes interessadas.

Requisitos:
• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão e colecta de dados, análise e relatórios para projectos financiados por doadores (por exemplo, USAID, PEPFAR);
• Capacidade demonstrada de influenciar a política do programa e as decisões operacionais por meio do desenvolvimento e implementação de ferramentas e protocolos de medição;
• Habilidades avançadas na gestão de dados, análise estatística e ferramentas de visualização de dados, incluindo MS Excel, Word e software usado para análise e apresentação avançada de dados;
• Fortes habilidades de gestão e de liderança para construir e gerir equipes de alto desempenho;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência em inglês profissional preferencialmente.

Qualificações exigidas:

• Mestrado em Estatística, Epidemiologia, Ciência de Dados, Gestão de Dados, Sistemas de Informação ou áreas afins com 8 anos de experiência ou,
• Licenciatura em área similar com 10 anos de experiência profissional em Monitoria e Avaliação (M&A), Sistemas de Informação ou Informação Estratégica para projectos relacionados à saúde, incluindo experiência em saúde pública;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE FORTALECIMENTO DE SISTEMAS DE SAÚDE

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Sobre a ADPP
A ADPP é uma Associação Não-Governamental moçambicana que trabalha nas áreas da Educação de Qualidade, Saúde e Bem-estar, Ambiente e Agricultura Sustentável. Foi criada em 1982 e tem crescido de forma constante durante seus mais de 40 anos de existência. A ADPP emprega actualmente mais de 2.000 funcionários e implementa projectos em todas as províncias do país. Todos os anos, os projectos da ADPP Moçambique beneficiam mais de 8 milhões de moçambicanos.
A ADPP Moçambique trabalha em estreita cooperação com o Governo de Moçambique e com parceiros locais e internacionais para melhorar as condições de vida do povo moçambicano e promover o desenvolvimento social e económico equitativo no país.
Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a Posição:
O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde supervisionará o portfólio de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde para o projecto SUCESSO sob a liderança do Director Nacional. O Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde será responsável pelo projecto, implementação e monitoria bem-sucedidas das actividades relacionadas ao Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados do projecto e as prioridades da USAID. Esta posição requer um líder qualificado com profunda experiência em saúde pública e fortalecimento dos sistemas de saúde, bem como um histórico comprovado na gestão de programas de saúde pública em larga escala, de preferência em Moçambique.

As tarefas do Director de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde incluem, mas não estão limitadas a:
• Fornecer liderança estratégica e direcção técnica para todas as actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde no do projecto SUCESSO;
• Desenvolver e implementar estratégias e intervenções eficazes para fortalecer os sistemas de saúde nas províncias de Sofala e Niassa, garantindo o alinhamento com os objectivos do projecto e as prioridades da USAID;
• Liderar a concepção, coordenação e implementação das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, incluindo capacitação, melhoria na prestação de serviços, financiamento para saúde e desenvolvimento de políticas;
• Colaborar estreitamente com as partes interessadas do Governo de Moçambique, bem como doadores e outros parceiros, para garantir o alinhamento do programa com as prioridades e políticas nacionais de saúde;
• Fornecer orientação técnica às equipes e parceiros do projecto, garantindo a implementação de alta qualidade e o impacto mensurável das actividades de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde;
• Monitorar e avaliar o desempenho das intervenções de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo o alinhamento com os resultados esperados e fazendo ajustes baseados em dados conforme necessário;
• Capacitar a equipe do SUCESSO e os parceiros locais no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo governação;
• Financiamento e recursos humanos para a saúde;
• Auxiliar na preparação e entrega oportuna de relatórios, apresentações e outros resultados de alta qualidade para a USAID e as partes interessadas do projecto;
• Forte compreensão do trabalho com os regulamentos e políticas da USAID, bem como capacidade de trabalhar dentro dos regulamentos e procedimentos internos da ADPP;
• Supervisionar e orientar uma equipe de Fortalecimento dos Sistemas de Saúde, garantindo uma gestão de desempenho eficaz e desenvolvimento profissional.

Requisitos:
• Experiência comprovada na liderança e implementação de programas de HSS bem-sucedidos, com experiência em áreas como governação de saúde, financiamento, força de trabalho e prestação de serviços;
• Pelo menos 4 anos de experiência em supervisão, com capacidade comprovada de gerir e orientar equipes de forma eficaz;
• Conhecimento técnico amplo e profundo no fortalecimento dos sistemas de saúde, incluindo a concepção do projecto e implementação de actividades de HSS em ambientes com poucos recursos;
• Forte liderança e habilidades interpessoais para promover a colaboração com diversas partes interessadas, incluindo entidades governamentais, doadores e parceiros locais;
• Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e de resolução de problemas;
• Proficiência no Microsoft Office Suite e outras ferramentas para gestão de programas e relatórios;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência em inglês profissional será uma vantagem.

Qualificações exigidas:
• Mestrado em Saúde Pública ou área similar, com pelo menos 8 anos de experiência ou;
• Licenciatura em Saúde Pública ou área relacionada à saúde e pelo menos 10 anos de experiência;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

DIRECTOR DE OPERAÇÕES E FINANÇAS

LER MAIS:

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o projecto:
SUCESSO (SUstaining Control of the HIV Epidemic through quality Services, resilient Systems, and Community Outreach) é um projecto de 155 milhões de dólares divididos em duas propostas (Tete/Manica & Sofala/Niassa), para apoiar e contribuir para o Governo da República de Moçambique, para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV em quatro províncias seleccionadas apoiadas pela programação clínica da USAID. O principal objectivo do SUCESSO é apoiar uma resposta nacional sustentada ao HIV para alcançar e/ou manter o controlo da epidemia de HIV até 2031 nas províncias de Sofala, Manica, Tete e Niassa, enquanto faz a transição de até 90% da carteira de serviços de HIV para os Serviços Provinciais de Saúde (SPS) e Direcções Provinciais de Saúde (DPS).
O período de desempenho é de cinco anos (2026 – 2031) e o valor total estimado a ser concedido é de 155.000.000 milhões de dólares. O SUCESSO terá como objetivo alcançar os seguintes resultados até 2031:
Melhor desempenho e qualidade dos serviços de HIV;
Maior resiliência dos sistemas de saúde provinciais para apoiar a resposta ao HIV;
Reforço dos serviços de prevenção e tratamento do HIV de elevada qualidade e abrangentes, baseados na comunidade.

Sobre a Posição:
O Director de Operações e Finanças vai supervisionar todos os aspectos financeiros e administrativos do projecto SUCESSO. Ele/a será responsável pela gestão de todas as contas e sub-acordos e garantirá que as operações financeiras estejam em conformidade com os regulamentos da USAID e alinhamento com os objectivos do projecto. Ele/a vai reportar diretamente ao Director do Projecto. O Director de Operações e Finanças servirá como o principal ponto de contacto da USAID em questões relacionadas às finanças, aquisições e operações. Esta posição requer um profissional experiente com forte experiência na gestão de projectos de assistência ao desenvolvimento em grande escala.

As tarefas do Director de Operações e Finanças incluem, mas não estão limitadas a:

Liderar e gerir todas as funções financeiras e operacionais do projecto SUCESSO, incluindo orçamento, planificação financeira e previsões;
Garantir a conformidade com os regulamentos e políticas da USAID, bem como a adesão às leis locais e aos processos e procedimentos internos da ADPP;
Supervisionar a gestão das finanças do projecto, incluindo contabilidade, compras, folha de pagamento e subsídios ou sub-prémios, garantindo precisão e pontualidade;
Desenvolver e implementar políticas, sistemas e procedimentos financeiros e operacionais eficazes para apoiar os objetivos do projecto;
Preparar relatórios financeiros regulares e documentação para envio à USAID, garantindo precisão e conformidade oportuna com os requisitos do doador;
Coordenar e liderar o processo de auditoria anual, fazer a ligação com os auditores externos e a equipe financeira, e a equipe de sénior de administração; avaliar quaisquer alterações necessárias;
Apoiar o Director do Projecto na planificação financeira, gestão de riscos e tomada de decisões;
Colaborar com outros diretores e equipes de projecto para garantir a integração perfeita dos sistemas financeiros e operacionais com as atividades programáticas;
Fornecer apoio ao reforço das capacidades do pessoal e dos parceiros do projecto em matérias de gestão financeira, operações e conformidade.

Requisitos:
Mínimo 6 anos de experiência comprovada em gestão financeira e administrativa de projetos de assistência ao desenvolvimento, incluindo experiência com subvenções ou contratos para organizações do setor privado, universidades, ONGs internacionais ou outras entidades semelhantes.
Experiência comprovada na gestão de todos os aspectos financeiros de pelo menos um grande contrato (multimilionário) financiado por um doador internacional, de preferência USAID;
Forte experiência em gestão financeira e operacional, com habilidades comprovadas de liderança e gestão;
Conhecimento profundo de sistemas financeiros, orçamento, conformidade e processos operacionais em projectos de desenvolvimento;
A familiaridade com os regulamentos e diretrizes da USAID é altamente desejável.
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes;
Capacidade comprovada de liderar e gerir equipes diversas;
Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, com fluência em português e proficiência no inglês profissional será uma vantagem;
Proficiência em software de gestão financeira e Microsoft Office Suite, particularmente Excel.

Qualificações exigidas:
Mestrado em Administração Pública ou de Empresas, Finanças ou áreas afins (MPA, MBA, MS, etc.) ou;
Licenciatura com histórico comprovado de 7 a 8 anos gerindo fundos ou contratos de escopo e orçamento semelhantes;

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

SECRETÁRIA E ASSISTENTE DA DIRECÇÃO EXECUTIVA

A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma Secretária e Assistente Executiva, baseada na Província de Maputo (Machava), para prestar suporte a Direcção Executiva e ao Gabinete de Parceria bem como a ADPP Moçambique no geral.

Ler Mais:

Sobre ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982 que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde e bem-estar e ambiente e agricultura sustentável. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis na sociedade, com atenção especial para crianças, órfãos, mulheres e meninas. Todos os programas da ADPP usam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro de seu próprio desenvolvimento.

Responsabilidades:
Secretariado
1. Reportando a Direcção Executiva, será responsável por dar suporte às actividades da Direcção, garantindo a interacção com o pessoal interno e externo
2. Actuar como o primeiro ponto de contacto, lidando com correspondências e telefonemas
3. Efectuar o registo e actualização do ponto de situação de todos os documentos, actividades, assuntos e processos adstritos a Direcção Executiva da ADPP
4. Apoiar a preparação de reuniões, workshops, conferências e outros encontros
5. Redigir, classificar e actualizar diversos documentos (memorandos, relatórios, actas, propostas e pareceres) da Direcção Executiva

Parceria
1. Assegurar todo o suporte necessário ao Gabinete de Parcerias
2. Assegurar a actualização das datas e agendamento de eventos e reuniões dos diversos departamentos do Gabinete de Parceria
3. Assegurar a tradução de documentos de Inglês para Português e vice-versa
4. Assegurar a distribuição de diversas publicações da ADPP
5. Assegurar a disponibilização dos documentos legais da instituição para o uso na elaboração de propostas, para parceiros bem como para efeitos de resposta a Due Diligence

Área Legal
6. Colaborar com o Departamento Juridico para assegurar que todos os documentos oficiais da instituição estão actualizados e devidamente organizados
7. Colaborar com o Departamento Juridico sobre a conformidade dos documentos internos e externos (contratos, memorandos, adendas e outros), de acordo com os padrões legais exigidos por lei e pelos regulamentos da ADPP Moçambique
8. Manter actualizados os arquivos de informação relacionado com os Órgãos Sociais da ADPP Moçambique
9. Executar outras actividades compatíveis com a função, mantendo elevados níveis de zelo, rigor, profissionalismo e paramentos de qualidade

Requisitos:
1. Licenciatura em Administração Pública, Ciências Jurídicas, Gestão de Empresas ou áreas afins
2. Experiência mínima de 5 anos na área de Secretariado Executivo ou equivalente
3. Domínio da língua portuguesa e inglesa (oral e escrita)
4. Habilidade de redigir documentos profissionais
5. Muito bom conhecimento de utilização das ferramentas do MS Office (Excel, PowerPoint e Word) na óptica do utilizador
6. Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas tarefas em simultâneo, analisando e resolvendo problemas e trabalhando em equipa
7. Disponibilidade para trabalhar fora do horário de trabalho e nos finais de semana

Subordinação: A Secretária e Assistente da Direcção Executiva irá reportar à Direcção Executiva.

Os (As) Candidatos(as) interessados(as) poderão submeter os seus CVs, acompanhados de carta de manifestação de interesse, indicando no campo do, Assunto, a vaga a que se candidata, cópias de certificados de Habilitações Literárias, para o endereço electrónico; Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até ao dia 10 de Dezembro de 2024.

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link (https://form.jotform.com/243323148496561) para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE GÊNERO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Género no Projecto AgroVida, baseado na Província de Cabo Delgado.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre a posição:
O Oficial de Gênero será responsável por assegurar que as questões de gênero sejam devidamente integradas e abordadas ao longo do projecto Agrovida. O objetivo é promover a igualdade de gênero, garantir a participação equitativa e maximizar o impacto positivo do projeto nas comunidades locais, com foco especial em mulheres e meninas. Além disso e para auxiliar na formulação e implementação de políticas que promovam a igualdade de gênero e garantir que as considerações de gênero sejam integradas em todas as políticas e procedimentos do projeto. Este cargo envolve identificar e superar barreiras de gênero e apoiar a criação de ambientes e processos inclusivos dentro do projeto.

As tarefas do Oficial de Gênero incluem, mas não estão limitadas a:
• Garantir a presença da perspetiva de gênero em todas as fases do projecto;
• Desenvolver planos, actividades e ferramentas para promover a igualdade e equidade de gênero guiado pela estratégia e as metas concordadas pelo consórcio do projecto;
• Desenvolver planos e estratégias sensíveis ao gênero que abordem as disparidades de gênero identificadas;
• Elaborar relatórios, propor recomendações e implementar planos de ação para promover a igualdade de gênero, alinhar actividades em práticas para melhorar a inclusão;
• Facilitar workshops e sessões de treinamento para aumentar a consciencialização e as habilidades relacionadas à igualdade de gênero;
• Desenvolver ferramentas sensíveis ao gênero para monitorar e avaliar o impacto do projeto na igualdade de gênero;
• Defender a igualdade de gênero dentro do projeto e com partes interessadas externas;
• Desenvolver materiais de comunicação que destacam a importância da igualdade de gênero na agricultura e nutrição;
• Fornecer suporte técnico e orientação em questões de gênero; resolver questões relacionadas à implementação;
• Garantir que os recursos sejam alocados de maneira a apoiar a igualdade de gênero;
• Defender alocações orçamentárias que atendam às necessidades específicas de mulheres e homens;
• Representar a ADPP no Task Force do gênero;
• Engajar-se com líderes comunitários, funcionários do governo e outras partes interessadas para promover a igualdade de gênero. Fomentar parcerias com organizações que se concentram em questões de gênero;
• Representar o projeto e a ADPP nas redes de gênero, desenvolvimento e nas reuniões e fóruns a nível da província.

Requisitos:
• Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Gênero, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Mínimo de 5 anos de experiência em questões de gênero, desenvolvimento comunitário ou áreas relacionadas;
• Conhecimento aprofundado sobre as questões de gênero e experiência na implementação de estratégias para promover a igualdade de gênero;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
• Habilidade para realizar análises de gênero e identificar áreas para intervenção;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com diferentes equipes e parceiros;
• Fluente na língua Portuguesa, domínio da língua inglesa será vantagem.

Localização:
Província de Cabo Delgado.

Data de início:
Imediatamente

NOTAS
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link (https://form.jotform.com/243321276795563) para preenchimento do formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A DE AUDITORIA INTERNA

A ADPP Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um(a) Gestor(a) de Auditoria Interna, baseado em Maputo, para levar a cabo, de forma independente e objetiva, auditorias internas, inspecções, investigações e outros trabalhos relacionados aos projetos, departamentos e sub-contractos da ADPP Moçambique.

LER MAIS:

Responsabilidades:
1. Desenvolver e executar um plano de auditoria interna abrangente para avaliar os processos organizacionais, a gestão de riscos e o cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis.
2. Executar auditorias internas para avaliar a adequação e a eficácia dos controlos internos da organização e dos seus projectos;
3. Fazer o levantamento dos riscos, identificar as áreas de intervenção prioritárias e propor medidas de mitigação dos riscos;
4. Elaborar e apresentar relatórios de auditoria à Direção e ao Comité de revisão dos resultados da auditoria, detalhando as constatações, os riscos e as recomendações acionáveis
5. Levar a cabo acções de formação / sensibilização em função dos riscos identificados e do resultado das auditorias realizadas e deixar recomendações de boas prátricas;
6. Levar a cabo acções de seguimento para aferir o grau de implementação das recomendações constantes dos relatórios de auditoria;
7. Conduzir investigações sobre qualquer suspeita de fraude, desperdício ou má conduta e comunicar as conclusões à direção

Experiência Profissional: A função requer um mínimo de 8 anos de experiência como Auditor Interno ou em um cargo similar, incluindo pelo menos 3 anos em uma função de supervisão ou gestão..

Requisitos:
1. Licenciatura em Contabilidade, Gestão Financeira ou Auditoria. Um mestrado é uma vantagem.;
2. Familiaridade com os requisitos de conformidade dos doadores locais e internacionais e com as normas regulamentares
3. Disponibilidade para viajar em serviço;
4. Certificações na área de auditoria interna constitui vantagem.

Subordinação: O(A) Gestor(a) de Auditoria Interna irá reportar à Directora Executiva.

Conhecimentos Técnicos:
1. Elevados conhecimentos de Contabilidade Geral;
2. Elevados conhecimentos de Normas Internacionais de Auditoria Interna;
3. Elevados Conhecimentos de Fiscalidade;
4. Bons conhecimentos de redação de textos profissionais (Relatórios de Auditoria);
5. Bons conhecimentos de Inglês (escrito e falado);
6. Domínio de informática na óptica do utilizador;

Somente os candidatos selecionados serão contactados.

ESPECIALISTA EM MEIOS DE SUBSISTÊNCIA E FORTALECIMENTO ECONÓMICO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico no Projecto MozNorte CDDF, baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF é implementado por um Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP implementa o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio implementa o projecto nos distritos de Moma e Larde.

Sobre a Posição
O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ter experiência de trabalho em grandes subvenções, de preferência em projectos financiados pela ONU, numa função semelhante. O(a) candidato(a) seleccionado deve ter um histórico sólido em apoio técnico (na elaboração de manuais de formação, procedimentos operacionais padrão, formação de pessoal, etc.), interpretação e operacionalização de políticas governamentais e de doadores, coordenação de parceiros, entre outras funções. O(a) Especialista em Meios de Subsistência e Fortalecimento Económico deve ser autodirigido, altamente organizado(a), um(a) líder de equipa e capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo.

As tarefas do(a) Especialista em meios de Subsistência e Fortalecimento Económico incluem, mas não estão limitadas a:
• Auxiliar o Gestor do Projecto e o sub-parceiro a garantir a qualidade, pontualidade e eficiência do projecto, garantindo que os objectivos, resultados e marcos do projecto estabelecidos sejam alcançados;
• Liderar a concepção atempada de manuais de formação em estreita ligação com os departamentos técnicos relevantes do Governo e a partilha com o pessoal de campo e sub-parceiros;
• Formação do pessoal no terreno e parceiros sobre meios de subsistência e abordagens de fortalecimento económico para formação em cascata de grupos comunitários.
• Conceber estratégias, parcerias e intervenções para garantir que as actividades do projecto e as estratégias de implementação sejam inclusivas em termos de género, idade e deficiência;
• Supervisionar o trabalho do projecto, incluindo parceiros, através de capacitação, reuniões regulares, visitas ao local, revisão de relatórios e outras ferramentas de gestão apropriadas;
• Identificar atempadamente questões e potenciais riscos relacionados com a implementação do programa e sugerir ajustes apropriados ao programa;
• Monitorar os indicadores do projecto, avaliar e fazer recomendações para melhorias na implementação do projecto;
• Trabalhar em estreita colaboração com a Equipe de Comunicação para documentar e compartilhar os impactos do projecto através de estudos de caso ou histórias de sucesso.

Requisitos:
• Licenciatura em Agricultura, Economia Agrícola, Gestão de Recursos Naturais ou outra área relacionada, Pós-graduação será vantagem;
• Minimo de 5 anos de experiência em função de consultoria técnica semelhante, apoiando projectos de larga escala financiados por doadores e com duração de vários anos em Moçambique;
• Experiência em projectos financiados pela ONU será vantagem;
• Capacidade de criar e manter uma comunicação eficaz e relações de trabalho com parceiros, em todos os níveis, e com a equipe do projecto;
• Possuir habilidades de coordenação, organização, treinamento e relacionamento interpessoal;
• Possuir habilidades de liderança e gestão que motivam efectivamente os outros e apoiam a construção de equipes e o progresso individual;
• Habilidades operacionais de computador, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office;
• Capacidade de planear e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente dos processos, trabalhando de forma criativa e independente, tanto em campo quanto no escritório;
• Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e além das fronteiras organizacionais e culturais.
• Experiência comprovada trabalhando com parceiros do Consórcio e capacidade de entender as exigências de doadores e instituições governamentais;

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente
Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 29 de Outubro de 2024.

NOTA
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Construção no Projecto MozNorte CDDF baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde. Na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O/a Técnico de Construção Civil deverá em coordenação com os profissionais de construção, gabinete de construção da ADPP e as direcções das escolas, diagnosticar e propor soluções na área de construção civil em trabalhos de manutenção, renovação e ou construção nos edifícios da ADPP Moçambique. Prestar serviços técnicos na execução, monitoria, consultoria, assessoria, assistência técnica e fiscalização de obras.

As tarefas do Técnico de construção incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para que possam ir a concurso na ADPP;
• Fazer e preparar orçamentos de objectos de obra e ou obras inteiras para a ADPP para servirem de preço-base de pré-avaliação e nos concursos da ADPP;
• Fazer e preparar as medições de quantidades de trabalho de objectos de obra ou obras inteiras para uso nas escolas;
• Elaborar as especificações técnicas para as diferentes obras ligadas ao projecto;
• Recomendar sobre os melhores métodos a usar na construção e manutenção das infra-estruturas da;
• Preparar manual/pacote de instruções de execução da obra em todas as vertentes para os profissionais de construção e responsáveis de manutenção das escolas;
• Preparar pacote de treinamento em matéria de conceitos, standards, prognóstico, quantificação e controlo de qualidade do trabalho para os profissionais de construção e os responsáveis de manutenção de cada escola;
• Supervisionar actividades de construção, manutenção e renovação;
• Identificar e recomendar fornecedores de material de qualidade e com quantidade suficiente e projecção de stock para longo prazo;
• Dar suporte e instruções aos responsáveis de manutenção para a execução quantitativa e qualitativa do trabalho de construção/manutenção/renovação;
• Produzir relatórios semanais, mensais, trimestrais e anuais e enviá-las para a liderança;

Requisitos:
• Formação superior em Construção Civil;
• Pelo menos 10 anos de experiência relacionado com a área de construção civil (especialidade de edifícios);
• Capacidade de planificar, organizar, preparar e coordenar actividades;
• Capacidade de interpretar desenhos arquitectónicos e estruturais;
• Excelentes capacidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de desenvolver relações de trabalho eficazes com o pessoal nas escolas e restantes colegas;
• Fortes habilidades organizacionais interpessoais
• Fluente em Português – oral e escrita
• Uso de MS - Word e Excel, na óptica de utilizador;
• Flexibilidade para viajar para várias escolas e várias províncias;
• Trabalhar em regime excepcionais e de pressão

Localização:
Província de Nampula.

Data de início:
Imediatamente

NOTA:
1. Depois do envio do seu CV irá receber automaticamente um email com o link para o preenchimento de formulário de candidatura.
2. Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Escriturário de entrada de dados no Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do escriturário de entrada de dados incluem, mas não estão limitadas a:

• Preenchimento de Certificados de IVA de acordo com os procedimentos da Global Fund;
• Verificar processos e garantir que todos os processos tenham todos os justificativos e fazer o track dos processos pendentes;
• Elaborar mensalmente um relatório contendo informação dos processos pagos com o IVA e enviar ao Gestor de Finanças;
• Organizar e arquivar os documentos financeiros e programáticos que permitirão justificar as despesas do projeto;
• Apoiar o departamento financeiro e logístico para responder aos pedidos de informação que se revelem necessários para apoiar os processos de aquisição de materiais para o projeto;
• Organizar toda a documentação de preparação para o processo do projecto que facilitará as actividades relacionadas com as campanhas;
• Controlar e acompanhar o PR para a entrega rápida do certificado de IVA e comunicar o mesmo com os fornecedores cujo IVA tenha sido retido;
• Criar folhas de cálculo para registar informações importantes sobre clientes e encomendas;
• Actualizar informações de fornecedores e processos programáticos numa base de dados;
• Organizar dados existentes numa folha de cálculo;
• Verificar dados desactualizados e ecfetuar as alterações necessárias aos registos;
• Efectuar cópias de segurança (back-up) regulares da base de dados para proteger os dados;
• Introduzir informações numéricas e em texto a partir de documentos de origem;
• Prestar apoio administrativo quando e necessário;
• Classificar e organizar cópias impressas de documentos depois de introduzir dados electronicamente;
• Rever os dados para detectar deficiências ou erros;
• Ajudar em projectos especiais que exijam a introdução de grandes quantidades de dados;
• Prestar apoio à introdução de dados em todos os departamentos numa base ad-hoc;
• Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:

• Técnico Médio em Contabilidade;
• Um mínimo de 1 anos de Experiência em trabalhos com contabilidade e Administração;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint);
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa, e conhecimentos básico em Inglês;
• Ser residente na Provincia de Maputo, constitui uma vantagem.

Localização:
Província de Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 29 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

GESTOR/A COMERCIAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor/a Comercial, para seu Projecto ADPP-Vestuário, na Cidade e Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Gestor/a Comercial incluem, mas não estão limitadas a:

• Elaborar e controlar o orçamento de vendas do projecto;
• Liderança e gestão diárias das forças de vendas e seu trabalho nas Lojas de Retalho atraves dos Gestores de Área, bem como directamente por meio dos gestores de loja;
• Garantir que o conceito e os padrões das lojas de retalho sejam seguidos desde o controle de preços, reposição de novas peças, marca e atendimento ao cliente;
• Controlar processo de stock de mercadorias e identificar faltas;
• Controlar o sistema de caixa, pagamento e manter a segurança dos fluxos de caixa (bancário, prevenção de roubo);
• Coordenar a actividade de marketing do projecto;
• Produzir relatórios:
• Fornecer relatórios de vendas, orçamento precisos, confiáveis e complectos à Administração (diários, semanais e trimestrais)

Requisitos:

• Mínimo de 5 anos de experiência em função de liderança de vendas em negócios de retalho, incluindo implementação de orçamento e gestão de diversas lojas;
• Experiência preferencial em abertura de lojas de preferência lojas nacionais ou regionais;
• Histórico comprovado em garantir operações comerciais bem-sucedidas, incluindo paixão pela capacitação da equipe de vendas;
• Formação superior em gestão de negócios ou experiência profissional equivalente;
• Bons conhecimentos de moda, produtos têxteis, vestuário e calçado;
• Alto nível de automotivação, precisão e comprometimento com resultados;
• Muito boas habilidades de comunicação;
• Disposições fundamentais do quadro jurídico e económico para a realização de atividades comerciais e do comércio internacional;
• Fluente em inglês, português e alguma lingua local;
• Conhecimento de Tecnologia de Informação;
• Atitude honesta e não corrupta em todas as negociações comerciais e de pessoal;
• Estilo de liderança voltado para o serviço que promove ativamente o sucesso de cada membro da equipe por meio de controle e apoio.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 02 de Setembro de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “GESTOR/A – GC&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

COORDENADOR/A DISTRITAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Coordenador/a Distrital no Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Nampula.

LER MAIS:

Sobre a ADPP
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto
O Projeto de Aceleração da Qualidade das Intervenções de Controle de Malária em Moçambique designado “Malaria Prevention”, vem sendo implementado pela ADPP Moçambique em 2 províncias do país, sendo Nampula e Niassa, cobrindo um total de 20 distritos nas duas províncias.
O projeto visa alcançar uma cobertura de 100% da população com pelo menos um método de prevenção da malária e 100% dos casos suspeitos de malária que se apresentam em instalações de saúde e comunidades de acordo com o plano estratégico nacional do PNCM e as diretrizes nacionais do programa. As intervenções do programa de Malaria serão apoiadas pelo fortalecimento dos sistemas de vigilância, monitoramento e avaliação, e garantir o acesso à informação que promova boas práticas de prevenção e tratamento da infecção.

As tarefas do Coordenador/a Distrital incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenar a implementação de actividades a nível distrital com os SDSMAS, SDEJT e outros parceiros;
• Coordenar e apoiar o processo de distribuição de redes mosquiteiras no âmbito de acesso universal;
• Implementar a estratégia local definida para obter um trabalho comunitário sistemático de forma a cumprir os objectivos do projecto;
• Apoiar na coordenação de processos logísticos para a implementação de actividades;
• Facilitar o processo de coordenação de actividades de prevenção da malária entre as Unidades sanitárias e as Estruturas Comunitárias;
• Fazer a identificação, seleção e capacitação dos grupos alvo do projecto (Estruturas comunitárias e professores) em prevenção da malária, tendo em conta os objectivos pretendidos pelo projecto;
• Realizar a supervisão de actividades a nível do distrito: Estruturas Comunitárias e Escolas no âmbito de implementação de actividades de prevenção da malária;
• Recolher a informação/dados produzidos pelas Estruturas Comunitárias e Escolas;
• Garantir o bom uso dos meios materiais, financeiros e equipamentos posto à disposição pelo projecto para a realização de actividades;
• Informar e recorrer ao supervisor sobre qualquer dificuldade encontrada no campo
• O Coordenador Distrital irá trabalhar no distrito com frequentes deslocações para as comunidades;
• Elaborar relatórios mensais e outros de actividades espelhando os resultados obtidos, desafios e descrever as recomendações para as actividades de acompanhamento;
• Escrever relatórios finais sobre o progresso do projecto com base nos indicadores recolhidos sobre as actividades do projecto;
• Assegurar que todos os relatórios sejam chancelados pelos SDSMAS;
Desenvolver outras actividades que lhe sejam atribuídas.

Requisitos:
• Técnico Medio;
• Possuir carta de condução de motociclos (obrigatório):
• Ter curso de enfermagem ou tecnico de saude preventiva e saúde materno infantil constitui uma vantagem.
• Um mínimo de 3 anos de Experiência em trabalhos em ONGs em Áreas Sociais e de Saúde.
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Nampula constitui uma vantagem;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Nampula será vantagem).

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 26 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR/A DISTRITAL ”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

INSPECTOR/A DE LOJA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Inspector/a de loja, para seu Projecto ADPP-Vestuário, na Cidade e Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP:
A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.
Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto

O Projeto ADPP Vestuário + em Moçambique está direcionado a venda de roupa e sapatos em segunda mão como seu produto principal. A venda a retalho é o modo utilizado para vender os produtos.

As tarefas do Inspector/a de loja incluem, mas não estão limitadas a:
• Fazer inventários regulares diários e semanais para garantir que o estoque físico nas lojas corresponda ao estoque calculado e reportar faltas ao Gerente de Linha assim que forem descobertas de acordo com as Regras da ADPP Vestuário +;
• Inspecionar todos os documentos necessários no processo de controle de estoque para garantir que o estoque físico corresponda ao estoque recebido, produzido e vendido;
• Garantir que todas as questões e problemas relacionados às variações de estoque nos armazéns sejam tratados em tempo hábil e relatados ao pessoal responsável;
• Efectuar visitas constantes as lojas e garantir o cumprimento dos sistemas operacionais de acordo com as normas da ADPP;
• Produzir relatórios de inspeção e manutenção em todas visitas realizadas as lojas;
• Verificar e garantir a manutenção regular das lojas;
• Garantir e monitorar a manutenção de todos os equipamentos da loja e em todas as áreas.
• Auxiliar o gerente comercial na identificação de locais adequados para abertura de novas lojas.
• Monitorar a equipe de manutenção em diversas tarefas.
• Preparar estimativas de custos e controlar a economia de qualquer loja para redução de custos e evitar desperdícios.
• Estabelecer contato com o escritório de compras para comprar materiais de construção conforme necessário.
• Supervisionar a realização de trabalhos de eletrificação em lojas e em outros lugares, conforme necessário.
• Monitorar e avaliar o trabalho à medida que avança.
• Elaborar os relatórios necessários (diários, semanais, mensais, trimestrais , etc. ) e atuar de acordo com o feedback dos relatórios.
• Cuidar dos materiais de manutenção e protegê-los contra danos ou perdas
• Participar de reuniões de planeaamento
• Como apólice da ADPP em Moçambique, o trabalhador será avaliado todos os anos de acordo o sistema a ser definido. É da responsabilidade do trabalhador facilitar a avaliação para que seja realizada conforme programado.
• Desempenhar outras tarefas conforme será acordado com o seu superior hierárquico.

Requisitos:

• Nível Técnico, Médio profissional;
• Bons conhecimentos em Matemática, Comércio, informática e qualquer assunto de negócios constitui uma vantagem;
• A experiência profissional anterior deve ser de 2 a 5 anos a trabalhar como inspector;
• Fluente em português;
• Ser fluente em inglês, constitui uma vantagem.

Localização:
Maputo

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 11 de Agosto de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “INSPECTOR/A DE LOJA – IL&0824”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE LITERACIA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Literacia no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the Children em Moçambique irá implementar um projecto denominado EmpowerED, em Província de Nampula, com duração de 4 anos. O projecto EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição
Para fornecer suporte essencial ao projecto durante as formações na área de Literacia e numeracia, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementação das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Literacia incluem, mas não estão limitadas a:
• Desenvolver e capacitar os professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar treinamentos do staff e dos professores em exercícios, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir a capacitação dos mesmos e o cumprimento das metas planejadas;
• Realizar treinamentos de professores e representantes do conselho escolar de acordo com os planos;
• Apoiar os coordenadores distritais no estabelecimento de conselhos representativos dos estudantes;
• Conduzirão verificações pontuais ad hoc na escola para dar o seguimento do desempenho dos professores;
• Apoiar o Coordenador do Projecto no fomento de parcerias estabelecidas com o governo local e outras Organizações Não Governamentais (ONGs), escritórios governamentais, escolas e líderes da comunidade no projeto para garantir a continuidade da qualidade e inovação de projectos;
• Monitorar e dar seguimento as actividades desenvolvidas pelos coordenadores distritais para promover as actividades de modo que os professores materializam as actividades planificas;
• Realizar reuniões periódicas com outras partes interessadas que operam nas comunidades-alvo para compartilhar actividades do projecto e possíveis áreas de interesse conjunto com a ADPP;
• Produzir relatórios das formações realizadas;
• Participar activamente nas reuniões de Planificação e balanco das formações a todos níveis
• Dar parecer aos materiais e métodos de formação.

Requisitos:
• Ter experiência de pelo menos 5 anos como formador de literacia;
• Ter nível superior na área de educação;
• Ter domínio de varias estratégias de Formação de Professores em particular na área de educação;
• Experiência na produção de materiais didáticos;
• Conhecimentos avançados na área de informática;
• Possuir experiencia na produção de relatórios;
• Excelente capacidade de comunicação e negociação;
• Capacidade de planear com antecedência, prever dificuldades e propor medidas de mitigação quando necessário;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de promover troca de experiencias entre a equipa de projecto para melhorar aspetos programáticas;
• Fluente na leitura e escrita da língua portuguesa e inglesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.
• Viver na província de Nampula será vantagem.

Localização:
Província de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE LITERACIA – ODL&0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE PROGRAMA PARA NAMPULA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Programa no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

Sobre o Projecto
A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição:
Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

As tarefas do Oficial de Programa incluem, mas não estão limitadas a:
• Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
• Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
• Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
• Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
• Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
• Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
• Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
• Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
• Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
• Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
• Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
• Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
• Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;

Requisitos:
• Licenciatura em Ciências de Educação
• Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
• Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
• Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
• Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
• Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
• Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
• Falar as línguas locais será uma vantagem.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE PROGRAMA – OP&0724”.
Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA NAMPULA

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Monitoria e Avaliação no Projecto EmpowerED: Advancing Children's Rights to Education, Protection, and Sustainable Future”

LER MAIS:

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:
• Fornecer liderança técnica em M & A, incluindo monitoria do desempenho de todos os indicadores de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem de Actividades.
• Desenvolvimento directo de ferramentas de uso e visualização de dados, como painéis.
• Sistematizar os resultados enviados pelos Monitores através dos Tablet;
• Sistematizar os dados enviados pelos coordenadores dos Distritos;
• Sistematizar os relatórios bissemanais, Mensais e trimestrais e do fim do ano;
• Com a equipe técnica, desenvolver uma abordagem para analisar e usar estrategicamente os dados de M&A dentro do projecto e para outros intervenientes externos;
• Treinar e orientar o quadro de pessoal do EMPOWERED em vários aspectos de M&A e pesquisa, auxiliá-los no uso de dados e garantia de qualidade;
• Desenvolver e/ou supervisionar relatórios de M&A para apresentação a ADPP e outros intervenientes;
• Participar das reuniões e “workshops” relacionados a M&A ao nível nacional, regional e distrital;
• Supervisionar a equipa de M&A / SI e conduzir visitas de supervisão de apoio aos parceiros, fornecendo comentários e orientação sobre os procedimentos, sistemas de colecta e uso de dados de M&A;
• Supervisionar pesquisas operacionais, estudos qualitativos e resumos de políticas para avaliar o impacto das actividades do programa EMPOWERED;
• Garantir a disseminação robusta e inovadora dos resultados das actividades de pesquisa e avaliação;
• Realizar outras actividade que lhe for solicitado pela equipa da Monitoria da ADPP a nível nacional

Requisitos:

• Licenciado em economia, estatística, educação ou áreas afins.
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional numa posição de Oficial de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projetos
• Sucesso comprovado na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A do projecto, desde o seu início até aos estágios de encerramento.
• Forte capacidade de analisar várias fontes de dados para identificar tendências de dados e fornecer recomendações sobre a implementação do projecto.
• Experiência comprovada com metodologias de pesquisa, métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, técnicas de amostragem, análise de dados e estabelecimento de sistemas de M&A no contexto de países em desenvolvimento.
• Experiência comprovada na liderança e capacitação da equipe de M&A para atender às necessidades e resultados do projecto.
• Proficiência em aplicativos de computador e bancos de dados relevantes.
• Fortes habilidades analíticas, de visualização de dados e de comunicação oral e escrita em português inglês é uma vantagem.
• Preferencialmente de Nacionalidade moçambicana.

Localização:
Provincia de Nampula

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 31 de Julho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0724”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

MÉDICO CLÍNICO GERAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Médico Clínico Geral na sua sede baseada na Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a posição:
O Médico clínico geral irá fazer exames físicos, químicos e consultas, aos trabalhadores da ADPP, também, irá ministrar palestras, atender situação de emergência dos trabalhadores da ADPP e com disponibilidade para se deslocar com frequência para todas as províncias do País.

As tarefas do Médico Clínico Geral incluem, mas não estão limitadas a:
• Assegurar e acompanhar a transferência dos pacientes de um hospital para outro e fora do país;
• Cooperar com os Médicos 24/7, estabelecidos nas regiões;
• Atender e prescrever os pacientes via online;
• Participar nos seminários e cursos de actualização científica;
• Participar na elaboração dos relatórios mensais para a direcção Provincial de saúde;
• Dar orientações em caso de epidemias/pandemia aos projectos de ADPP Moçambique em matéria de prevenção;
• Apoiar a equipa de trabalho a avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Participar activamente na assistência clínica;
• Garantir um atendimento primário, incluindo a triagem de doenças crónicas através da história clínica;
• Prestar informações simples, claras e idóneas ao(à) Paciente e/ou aos seus Familiares sobre as suas condições de Saúde;
• Assegurar a discussão conjunta com o(a) Paciente ou seus Familiares, sobre as acções a serem tomadas em termos de prevenção e tratamento;
• Encaminhar e encorajar o(a) Paciente a procurar um especialista, sempre que seja necessário;

Requisitos:
• Licenciatura em medicina Geral;
• Ter mais de 10 anos de experiência comprovada;
• Habilidades em informática na óptica de utilizador;
• Ser residente em Maputo será vantagem.
• Registo comprovado na Ordem dos Médicos de Moçambique (e se possível na Associação Médica de Moçambique).

Localização:
Província de Maputo, Distrito da Matola.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 12 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “MÉDICO CLÍNICO GERAL – MCG&0624”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ADMINISTRADOR/A

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Administrador/a no Projecto MozNorte CDDF baseado na província de Nampula, Distrito de Angoche.

LER MAIS:

Sobre o Projecto
O projecto do Fundo de Desenvolvimento Comunitário MozNorte (CDDF) é financiado pelo UNOPS. O projecto MozNorte CDDF será implementado num Consórcio liderado pela ADPP, em 4 distritos, a ADPP irá implementar o projecto nos distritos de Angoche e Mossuril, enquanto o outro parceiro do Consórcio irá implementar o projecto nos distritos de Moma e Larde na Província de Nampula.

Sobre a Posição
O Administrador vai apoiar o Gestor das Finanças e o Gestor de Projecto a garantir que o funcionamento diário da administração do escritório principal é feita de uma forma eficiente e com eficácia de custos. O titular do cargo irá prestar apoio e responder em matérias relacionadas com a administração.
Ela/ele é também responsável pela manutenção e supervisão do sistema de ficheiros do escritório, garantir a existência de aprovisionamentos de escritório em todos os momentos e manter o inventário tanto manual como eletrónico do escritório.

As tarefas do Administrador incluem, mas não estão limitadas a:

• Garantir que o projecto tenha o número de pessoal que corresponde com as necessidades do projeto;
• Garantir que o pessoal do projecto esta organizado e corresponde com as exigências das suas posições;
• Garantir que todos os trabalhadores do projeto tém processos individuais e estão devidamente preenchidos e com toda a documentação exigida;
• Todos os acontecimentos em volta de cada trabalhador estão registados nos respetivos processos individuais (férias, processos disciplinares, transferências, Contrato, mudanças de categorias, entre outros);
• Estar sempre atualizado sobre os novos regulamentos e leis;
• Garantir que os salários e impostos sejam pagos a tempo (INSS, IRPS, etc);
• Assegurar o estabelecimento da relação com os parceiros, fornecendo assistência técnica ao processo de solicitação de financiamento, supervisionando o desembolso e a execução de fundos;
• Apoiar o Gestor Financeiro e de Subvenções na institucionalização das melhores práticas de gestão de subvenções;
• Apoiar na formação e provisão de assistência técnica aos beneficiários;
• Garantir que os beneficiários cumpram as normas da UNOPS e FNDS;
• Fornecer a informação necessária ao departamento contabilístico para assegurar o registro financeiro adequado das subvenções;
• Apoiar a equipa do Programa avaliar e acompanhar a implementação do Programa, o alcance das metas e realizações assim como garantir a qualidade de desempenho bem como dos relatórios;
• Ter o controle de equipamento do projecto, e garantir que não haja rotura de materiais de uso diário indispensável às actividades do projecto;
• Actualizar o inventário do projecto sempre que houver novas aquisições ou danos;
• Estabelecer um sistema de uso e controlo de veículos, motorizados e bicicletas do projeto, para assegurar que o uso seja legal;
• Elaborar um regulamento sobre a utilização dos veículos (em serviço ou fora deste);
• Garantir que os veículos dos projectos estejam estacionados na sede do projecto, para garantir qualquer socorro em caso de emergências dentro do projecto, para além de ser propriedade do projeto;
• Estabelecer o sistema de controlo e uso de combustível de viaturas através de quilometragem;
• Garantir que os carros vão sempre a revisão quando atingem a quilometragem estabelecido;
• As manutenções das viaturas devem ser feitas nas oficinas oficiais;
• Garantir e controlar que todos Veículos do projeto têm seguros e estejam em dia;
• Assegurar que todos os bens do projeto estão protegidos e assegurados;
• Executar outras actividades para o desenvolvimento e atingir os objectivos do Projecto.

Requisitos:

• Mínima 12ª classe ou equivalente, formação na área de administração e finanças será uma vantagem;
• Pelo menos 5 (cinco) anos de experiência em gestão administrativa e/ou financeira de projecto/programa em posições similares;
• Capacidade comprovada de administrar um projecto/programa incluindo a gestão dos recursos humanos, materiais, procurement e financeiros;
• Experiência de gestão financeira e controlo orçamental.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, motivação e comunicação;
• Cuidadoso e atento aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar em equipa ou de forma independente sob a direcção do supervisor;
• Criativo/a, proactivo/a e com fortes capacidades de organização e análise;
• Capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas;
• Proactivo e com capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplos prazos;
• Competências em Word, Excel, PowerPoint e Internet;
• Boa organização e habilidades de gestão de tempo;
• Ser residente em Angoche é uma vantagem.

Localização:
Província de Nampula, Distrito de Angoche.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 05 de Junho de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “ADMINISTRADOR/A – ADM&NPL0524”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

COORDENADOR/A PROVINCIAL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Coordenador Provincial no Projecto ADPP – “Malaria Prevention” baseado na província de Niassa.

LER MAIS:

As tarefas do Coordenador Provincial incluem, mas não estão limitadas a:
• Coordenação de actividades em todos os distritos-alvos da província;
• Supervisão, liderança e administração do escritório do projeto no nível provincial;
• Supervisão e apoio à equipe do projecto para a implementação efectiva do projecto;
• Garantir que toda a equipe cumpra as regras e regulamentos do ADPP Moçambique, World Vision e Fundo Global;
• Assegurar que os controles internos estejam adequados para proteger os materiais, fundos e activos do projecto;
• Estar envolvido na logística e processamento de pagamentos durante e depois de actividades de distribuição das redes mosquiteiras em massa (CCU);
• Será responsável pelo planeamento, acompanhamento e controle do orçamento provincial;
• Garantir que as aquisições feitas pelo projecto sigam as políticas da ADPP e as diretrizes do Fundo Global;
• Criar parceria com partes interessadas (stakeholders) relevantes ao nível provincial e distrital para a implementação efectiva do projecto;
• Liderar a implementação de actividades técnicas e administrativas nas áreas em que o projecto está a ser implementado de forma a cumprir com os objectivos do projecto e as metas;
• Garantir a transparência e gestão eficientes de todos os recursos disponíveis para alcançar objectivos do projecto;
• Coordenar com os intervenientes provinciais, distritais para facilitar o trabalho de campo para atingir resultados de treinamento de voluntários e professores, bem como supervisão de actividades de SBC;
• Providenciar liderança para implementação de mecanismos de parceria para fortalecer as ligações entre a comunidade e os serviços de cuidados de saúde;
• Avaliar diligentemente os relatórios programático, técnico e financeiro antes enviar para Maputo;
• Elaborar e assegurar o envio dos relatórios aos serviços de Saúde e Educação ao nível Distrital e Provincial;
• Tomar a iniciativa de estabelecer e manter um relacionamento cordial com todos os parceiros;
• Assegurar que a avaliação de desempenho da equipe é feita trimestralmente para obter feedback sobre o desempenho e anualmente para avaliação geral;
• Fornecer e orientar na revisão e desenvolvimento de estratégias, currículos e metodologias de capacitação dos Coordenadores Distritais para treinamento de Estruturas Comunitárias e Professores;
• Liderar o treinamento de Coordenadores Distritais que serão responsáveis pela implementação das actividades do projecto de campo no nível distrital;
• Responsável pela supervisão e treinamento de todos os funcionários sob sua supervisão directa para desenvolver suas capacidades e em treinamento, relatórios, administração, logística e gerenciamento de dados;
• Fazer visitas regulares aos distritos para assegurar boas relações com parceiros e também supervisionar a implementação do projeto, avaliar o progresso e a verificação dos dados coletados na fonte;
• Apoiar a compilação de relatórios, rever os relatórios do projeto quanto à integridade e exatidão dos dados fornecidos, melhorar a qualidade dos relatórios identificando fraquezas e construindo as competências dos funcionários;
• Assegurar que os relatórios financeiros e programáticos sejam revistos e submetidos ao dentro dos prazos estabelecidos;
• Monitorar a gestão e assegurar execução does ações de acompanhamento das recomendações de auditoria interna e externa com a ADPP Sede;
• Analisar e fornecer feedback sobre os comentários / perguntas levantadas ao nível provincial relacionados às constatações programáticas e financeiras do projeto;
• Garantir que todos os procedimentos e prazos aplicáveis ao fecho do anual e subvenção sejam cumpridos em todos os níveis do projeto;

Requisitos:
• Nível Técnico na área de Saúde;
• Técnico de Saúde, com pelo menos 10 anos na área de saúde;
• Experiência de 5 anos de trabalho em Organizações não-governamentais na Gestão de Projectos;
• Experiência em desenvolvimento Comunitário;
• Experiência na Campanha de distribuição de Redes Mosquiteira constitui uma vantagem;
• Ser Local ou ter conhecimento geral sobre a Província de Niassa constitui uma vantagem;
• Capacidade de Liderança e gestão de Equipa;
• Potencial para trabalhar em equipe, versatilidade e capacidade de trabalhar sob pressão, finais de semana e feriados;
• Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Excelentes conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint)
• Ser fluente na comunicação e escrita de língua portuguesa (domínio em Línguas Locais de Niassa será vantagem).

Localização:
Província de Niassa, Cidade de Lichinga.

Data de início:
Imediatamente

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas no formulário: https://form.jotform.com/241282020540542 e/ou enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 17 de Maio de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “COORDENADOR PROVINCIAL – CP&NS0524”.

Somente os candidatos pré-selecionados serão contactados.

ANÚNCIO DE ADJUDICAÇÃO - Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

A ADPP comunica a adjudicação do concurso público referente a consultoria para o estudo das tendências da indústria de roupa de segunda mão em Moçambique.

OBJECTO DE CONTRATAÇÃO	NOME DA EMPRESA	VALOR ADJUDICADO
Consultoria para o estudo das tendências da indústria de roupa de segunda mão em Moçambique	Abalon Capital Limitada & CFA Services	41.250,00 USD

TÉCNICO DE PAYROLL

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Técnico de Payroll na sua Sede sita na Machava, Província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

As tarefas do Técnico de payroll incluem, mas não estão limitadas a:

Recepção de efectividades
Elaboração de folhas de salários;
Envio de folhas de salários para aprovação;
Recepção de folhas de salários aprovadas;
Assistência aos projectos na gestão do processamento;
Envio dos recibos salários;
Apuramento e pagamento do IRPS e INSS;
Arquivo de folhas de salários;
Envio de salários para facturação na E&A;
Assistência a Auditorias;
Reconciliação de contas dos trabalhadores;
Extração e análise de relatórios de processamento no PHC;
Interpretação de erros emitidos pelo PHC e reportar ao provedor;
Treinar novos colegas no uso do PHC;
Elaborar mapas e relatórios mensais;
Elaborar o calendário de processamento e partilhar com os interessados;
Elaborar proposta de plano de melhoria do PHC;
Fazer o controle e gestão do saldo de férias no PHC;

Requisitos:

Formação técnica na área de Gestão de Recursos Humanos, contabilidade ou Administração de empresas, (possuir o nível superior constituirá uma vantagem);
Pelo menos 3 anos de experiência em recursos humanos ou áreas afins;
Pelo menos um ano de experiência comprovada no uso do sistema PHC
Ter experiência de trabalho com organizações humanitárias nacionais ou internacionais na posição constituirá uma vantagem;
Demonstrar equilíbrio emocional e capacidade de manter sigilo;
Flexibilidade quanto às mudanças de tarefas e disponibilidade para trabalhar sob pressão;
Forte aptidão numérica e atento as detalhes mínimos;
Bons conhecimentos de informática na óptica de utilizador

Localização:

Machava, Província de Maputo.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 21 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “TÉCNICO DE PAYROLL – TPR&0424”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

OFICIAL DE PROCUREMENT

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de Procurement na sua sede baseado na província de Maputo.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Apoiar os Sectores de Infraestruturas e de Procurement na execução dos processos de procurement de obras, bens eserviços
Garantir que todas as requisições forneçam especificações adequadas para conduzir o processo de procurement de acordo com os métodos de contratação definidos
Garantir a gestão dos processos de procurement de obras, bens e serviços (garantindo que o processo seja conduzido com a documentação necessária) de acordo com a política e directrizes de aquisição da ADPP e dos doadores
Garantir a transparência e integridade nos processos de procurement de obras, bens e serviços

Apoiar a secretariar o Comité de Procurement sem direito a voto em comitês de avaliação de acordo com as políticas de Procurement da ADPP
Elaborar a tabela comparativa e Relatório de Avaliação (para os processos onde seja necessário), Ordem de Compras, Contratos (onde for necessário) assegurando as aprovações em todas etapas
Garantir a adjudicação dos contratos aos fornecedores selecionados
Garantir a monitoria dos contratos gerindo o desempenho dos fornecedores
Sempre que necessário, efectuar visitas de supervisão para garantir que os contratos sejam devidamente cumpridos

Garantir a qualidade das obras, bens e serviços através da transparência no processo de contratação
Garantir a entrega atempada das obras, bens e serviços de acordo com o plano de aquisições do projecto
Efectuar visitas aos potenciais fornecedores e empreiteiros pré-qualificados nos concursos
Manter registros de todos os processos de aquisição e contas a receber e preparar registros mensais para todas as actividades relacionadas à subvenção
Manter listas de inventário dos activos do projecto
Participar de reuniões periódicas de revisão de projectos, preparando e compartilhando actualizações e relatórios de aquisições

Requisitos:

Licenciatura em Gestão da Cadeia de Abastecimento, Engenharia Civil, Gestão de Empresas ou áreas afins
Pelo menos 3 anos de experiência progressiva como oficial/técnico de procurement numa ONG ou Instituição Pública,
Experiência na execução de processos de procurement de obrasfinanciados por doadores em Moçambique nos de valor superior a 5000.000,00 Meticais (o candidato deve indicar pelo menos 5 processos executados: objecto do concurso executado, valor, ano e instituição/Cliente)
Possuir bons conhecimentos de planeamento e estratégia em matéria de aquisições e logística
Capacidade de trabalhar sob pressão e de cumprir prazos
Capacidade de auto-gestão de um conjunto diversificado e dinâmico de responsabilidades, de resolução proactiva de problemas e/ou de sugestão de soluções viáveis, promovendo simultaneamente metas e objectivos
Competências informáticas comprovadas, incluindo proficiência em produtos Microsoft Office, plataforma Google e tecnologias virtuais como o Skype e/ou GoToMeeting
Excelentes competências organizacionais; capacidade para planear e coordenar o trabalho, assegurar o fluxo eficiente de projectos e processos, trabalhando simultaneamente de forma criativa e independente.
Capacidade de interagir positivamente com todos os níveis da organização e para além das fronteiras organizacionais e culturais

Localização:

Província de Maputo, Distrito da Matola.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.até17 de Abril de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“OFICIAL DE PROCUREMENT– OP&MPT0424”.

Somente os candidatos

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA CABO DELGADO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Oficial de monitoria e avaliação no Projecto ADPP - AgroVida baseado na Província de Cabo Delgado.

LER MAIS:

Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os Projectos da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e Projectos da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso últimorelatório anual.

Objetivo do trabalho

Desenvolver um sistema de Monitorização e Avaliação para o programa financiado pela EKN sobre Fortalecimento dos Sistemas de Produção Alimentar em Cabo Delgado (AgroVida). A ADPP é subparceira de um consórcio liderado pela Aga Khan. O oficial de M&A da ADPP será responsável por liderar as tarefas gerais relacionadas com a monitorização e avaliação no projecto através da concepção e implementação de um sistema de monitorização para recolher/rastrear actualizações regulares do progresso e informar a gestão através de aspectos formais de relatórios. O oficial de M&A reportará ao Gestor de Projecto da ADPP.

Sobre a posição:

O responsável pela Monitorização e Avaliação (oficial de M&A) ficará baseado em Pemba, província de Cabo Delgado e será responsável pela concepção, coordenação e implementação do quadro de monitorização e avaliação, investigação e aprendizagem da AgroVida para a ADPP.

O oficial de M&A reportará ao Gestor do Projecto e trabalhará com outros oficiais de M&A dentro da ADPP e do consórcio para garantir a implementação adequada das actividades de M&A do projecto e para produzir relatórios de qualidade.

As tarefas do Oficial de Monitoria e Avaliação incluem, mas não estão limitadas a:

Contribuir para o desenvolvimento, implementação e discussões internas sobre questões de M&A no projeto;
Configuração do sistema de M&A;
Auxiliar na revisão da matriz lógica do projeto, particularmente nas áreas de indicadores de desempenho e sua medição;
Auxiliar no desenvolvimento e/ou finalização do Plano de Trabalho do projeto e mantê-lo atualizado de acordo com as atividades e prazos do projeto, conforme relevante;
Juntamente com o líder de M&A do consórcio e o Gestor de M&A da ADPP desenvolver o quadro geral para M&A do projecto, por exemplo, linha de base, revisão intercalar do projecto, avaliação de impacto, avaliação final, desenvolver o Plano de Monitorização do Desempenho do projecto (PMP) com sistema de recolha de dados relevante;
Rever a qualidade dos dados existentes nas áreas temáticas do projecto, os métodos de recolha dos mesmos e o grau em que fornecerão boas estatísticas de base para avaliação de impacto;
Apoiar e desenvolver dados de base para cada componente do projecto e todos os indicadores do projeto;
Com os parceiros colaboradores, rever as suas abordagens e sistemas de informação de gestão existentes e chegar a um acordo sobre quaisquer alterações, apoio e recursos necessários;
Desenvolver um plano para a capacitação relacionada com o projecto em M&A e para qualquer apoio informático que possa ser necessário.
Organizar e realizar formação com parceiros colaboradores em M&A, conforme necessário.
Implementação de M&A e Coordenação
Coletar dados regularmente para medir os resultados em relação aos indicadores de desempenho;
Verificar a qualidade dos dados, manter e administrar a base de dados de M&A; analisar e agregar descobertas;
Apoiar relatórios de progresso do projeto, revisão do projeto e avaliação final;
Identificar áreas onde é necessário apoio técnico ao pessoal do projecto;
Identificar lições aprendidas e desenvolver estudos de caso para capturar resultados qualitativos do projeto;
Aconselhar o supervisor sobre como melhorar o desempenho do projecto utilizando resultados de M&A;
Produzir relatórios sobre as conclusões da M&A e preparar apresentações baseadas nos dados da M&A, conforme necessário;
Fornecer ao Gerente de Projeto informações de gerenciamento que possam ser necessárias.
Verifique se os dados de monitorização são discutidos no fórum apropriado e em tempo útil em termos de implicações para ações futuras. Se necessário, crie tais discussões para preencher qualquer lacuna;
Desempenhar outras funções que possam ser atribuídas pelo Gerente de Projeto e pelo líder de M&A do consórcio.

Requisitos:

Formação em estatística, demografia, economia ou áreas afins.
Certificados/diploma em Planeamento e Gestão de Projetos, Monitorização e Avaliação, ou áreas afins serão considerados uma vantagem para esta posição. •
Um mínimo de três (3) anos de experiência profissional numa posição de M&A responsável pela implementação de actividades de M&A de projectos de desenvolvimento em clubes de agricultura/agricultores.
Experiência em planejamento estratégico e medição de desempenho, incluindo seleção de indicadores, definição de metas, relatórios, gerenciamento de banco de dados e desenvolvimento de planos de M&A e monitoramento de desempenho.
Compreensão e conhecimento de aplicativos básicos de informática, como MS Words, Excel e gerenciamento de banco de dados.
Experiência na concepção, implementação e operação de sistemas de M&A de projetos desde o início do projeto até as fases de encerramento.
Experiência na concepção e gestão de sistemas de monitorização de beneficiários e de bases de dados.
Conhecimento das principais metodologias de avaliação (qualitativa, quantitativa, método misto e impacto) e metodologias de recolha e análise de dados.
Experiência no planejamento e gerenciamento de pesquisas, com conhecimento no desenvolvimento e aprimoramento de ferramentas de coleta de dados.
Experiência na gestão e fornecimento de formação ao pessoal do projecto e aos beneficiários alvo.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Data de início:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar. até 24 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código: “OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO – OM&A0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

Este estudo irá examinar as principais tendências e forças que moldam a evolução da indústria de Roupa de Segunda Mão (Second Hand Clothes - SHC) em Moçambique nas últimas décadas. O valor comercial do vestuário e calçado usados para Moçambique tem vindo a aumentar constantemente ao longo dos últimos trinta anos, enquanto o sector continua a desempenhar um papel importante na economia doméstica, nas comunidades locais e na sociedade civil.

LER MAIS:

Principais objetivos do estudo

Os objetivos gerais deste estudo de investigação são os seguintes:

Analisar o impacto económico a longo prazo do sector SHC e calçado em Moçambique, particularmente na criação de emprego, competências e padrões de vida das famílias.
Analisar o impacto ambiental do sector SHC na promoção da transição para energias limpas em Moçambique e na África Austral, aumentando as taxas de reutilização têxtil, reduzindo as emissões de carbono e avançando na transição para um modelo de produção sustentável e circular.
Avaliar a contribuição dos têxteis para o fluxo de resíduos em Moçambique, juntamente com o impacto das atuais práticas de gestão de resíduos.
Mapear a interação entre a indústria de SHC e a produção têxtil nacional em Moçambique.
Quantificar o emprego e o efeito no mercado de trabalho do SHC em Moçambique, particularmente entre grupos muitas vezes marginalizados economicamente, nomeadamente mulheres e jovens.
Avaliar o impacto provável de uma expansão projectada da indústria de SHC em Moçambique nos próximos 20 anos.
Delinear recomendações políticas práticas para maximizar o impacto benéfico do comércio de SHC em Moçambique.

Os proponentes interessados podem solicitar os Termos de Referência detalhados no email: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.

enviar as suas propostas técnicas e financeiras físicas para o mesmo email até o dia 22 de Março de 2024.

DIRECTOR DO PROJECTO

ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Director do projecto no Projecto ADPP – “Estabilidade através do Progresso Económico, Unidade e Construção da Paz” (“STEP UP”) baseado em Cabo Delgado.

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Sobre a ADPP

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas deeducação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missãoda ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holísticae inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

A ADPP – “Estabilidade através do Progresso Económico, Unidade e Construção da Paz” (“STEP UP”)é um projecto de cinco anos, financiado pela Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional (USAID) baseado em Cabo Delgado.

Sobre a Posição

O candidato ideal será responsável pela gestão da actividade, fornecendo visão técnica global, estratégia e direcção da actividade, assumindo a responsabilidade pela entrega e medição do progresso em relação ao plano de trabalho aprovado, e reportando em relação ao plano de monitorização do desempenho. O candidato ideal trabalhará com a equipa de gestão sénior da ADPP para garantir o planeamento, implementação e gestão geral da actividade e estabelecer o quadro administrativo para monitorizar e assegurar o progresso no sentido de alcançar as metas e objectivos do projecto. O candidato ideal irá interagir regularmente com a USAID na gestão e tomada de decisões, assegurando ao mesmo tempo que as actividades cumprem os objectivos do STEP-UP da USAID. Esta posição depende de premiação.

O candidato selecionado deve ter vasta experiência na gestão de grandes subvenções plurianuais da USAID. É necessário um sólido historial na gestão de projectos envolvendo vários parceiros do consórcio, incluindo fortes conhecimentos em gestão orçamental, elaboração de relatórios, gestão de equipas e competências de ligação. O candidato ideal deve ser autodirigido, altamente organizado, um líder de equipa, capaz de conciliar múltiplas prioridades ao mesmo tempo e de trabalhar bem com diferentes funções de apoio (finanças, aquisições, recursos humanos) e fornecer contributos valiosos do terreno para o consórcio mais amplo, para melhorar as sinergias e apoiar a coordenação geral das prioridades de actividade e o forte desempenho do papel da ADPP como Líder do Consórcio.

As tarefas do Director do Projecto incluem, mas não estão limitadas a:

Fornecer liderança e servir como o principal ponto de contacto com a USAID, departamentos governamentais relevantes, parceiros do Consórcio e partes interessadas da comunidade local em comunicações de atividades e implementação de atividades.
Fornecer orientação estratégica, gestão, controle de qualidade, entrega oportuna dos resultados do programa, comunicação e relatórios.
Liderar a implementação da actividade, garantindo que os objectivos, resultados e marcos da actividade estabelecidos sejam alcançados no âmbito, prazo e orçamento, em coordenação com os parceiros do Consórcio.
Supervisionar a preparação do orçamento e a gestão e conformidade financeira global para garantir uma responsabilização fiscal rigorosa.
Manter um bom relacionamento com o pessoal dos parceiros do Consórcio, a USAID e as principais partes interessadas
Supervisionar o recrutamento, formação e supervisão do pessoal.
Representar a actividade em nome da ADPP e do Consórcio, em fóruns e eventos relevantes.
Identificar oportunamente problemas e riscos potenciais relacionados à implementação da actividade e sugerir

Requisitos:

Mínimo 10 anos de experiência na gestão bem sucedida de programas de desenvolvimento complexos de complexidade, orçamento e âmbito semelhantes (incluindo liderança técnica, implementação, logística e aquisições, orçamentação, pessoal).
Formação em Desenvolvimento Internacional ou área relevante. Preferencialmente Mestrado.
Conhecimento e experiência em regras e regulamentos da USAID (ADS, FAR) e regulamentos de aquisição da USAID (22 CFR 228).
Experiência na implementação do fortalecimento económico e dos meios de subsistência, desenvolvimento de capacidades locais, concessão de subvenções, desenvolvimento comunitário e resiliência, envolvimento dos jovens, coesão social e construção da paz, e/ou actividades de educação cívica;
Sucesso comprovado na gestão de relacionamento com múltiplos clientes; supervisão do monitoramento e avaliação do programa; e documentação de resultados para programas financiados pela USAID;
Fluência em fala, leitura e escrita em português é obrigatória e em inglês, preferencial
Experiência anterior de colaboração com governos anfitriões, outros doadores e/ou sociedade civil na implementação de programas altamente desejada;
Experiência comprovada na gestão de Consórcios e capacidade de compreender os requisitos dos doadores e do governo;
Experiência de viver e trabalhar em Moçambique preferencial;
Experiência de trabalho em contextos de conflito é uma vantagem.

Localização:

Província de Cabo Delgado, Cidade de Pemba.

Datadeinício:

Imediatamente

Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o e-mail:Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ter o JavaScript autorizado para o visualizar.até18 de Março de 2024, indicando no assunto do e-mail para além do título de posição deve conter o código:“DIRECTOR DO PROJECTO – DP&0324”.

Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Politicas de Privacidade

FACILITADOR VOCACIONAL

PSICÓLOGO/A

OFICIAL DE EDUCAÇÃO E GÊNERO

GESTOR/A DE RISCO E INSTRUTOR

DIRECTOR TÉCNICO

DIRECTOR DO PROJECTO

DIRECTOR DE INFORMAÇÃO ESTRATÉGICA

DIRECTOR DE FORTALECIMENTO DE SISTEMAS DE SAÚDE

DIRECTOR DE OPERAÇÕES E FINANÇAS

SECRETÁRIA E ASSISTENTE DA DIRECÇÃO EXECUTIVA

OFICIAL DE GÊNERO

GESTOR/A DE AUDITORIA INTERNA

ESPECIALISTA EM MEIOS DE SUBSISTÊNCIA E FORTALECIMENTO ECONÓMICO

TÉCNICO DE CONSTRUÇÃO

ESCRITURÁRIO DE ENTRADA DE DADOS

GESTOR/A COMERCIAL

COORDENADOR/A DISTRITAL

INSPECTOR/A DE LOJA

OFICIAL DE LITERACIA

OFICIAL DE PROGRAMA PARA NAMPULA

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA NAMPULA

MÉDICO CLÍNICO GERAL

ADMINISTRADOR/A

COORDENADOR/A PROVINCIAL

ANÚNCIO DE ADJUDICAÇÃO - Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

TÉCNICO DE PAYROLL

OFICIAL DE PROCUREMENT

OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO PARA CABO DELGADO

Estudo das Tendências da Indústria de Roupa de Segunda Mão em Moçambique

DIRECTOR DO PROJECTO

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